Az Ivyhill Technologies vállalati információkezelési szolgáltató, amely kereskedelmi vállalkozásokat és állami ügynökségeket szolgál ki. Tevékenysége kiterjed az egyedi szoftvertervezésre és -fejlesztésre, a tartalom-, dokumentum- és iratkezelésre, az üzleti folyamatok automatizálására, az infrastruktúra támogatására, az alkalmazásfejlesztésre, valamint a kiberbiztonságra. A vállalat tanácsadási, egészségügyi és logisztikai területen működő szervezeteket támogat, a gyakorlatias információkezelési megoldásokra és a magas színvonalú szolgáltatásra összpontosítva.
Senior humánerőforrás-generalista - Hyattsville, hibrid munkavégzés
Az Ivyhill Technologies több mint 200 munkatársát támogatja szabályzatkezeléssel, bérszámfejtési módosításokkal, juttatásokkal, munkavállalói kapcsolatokkal, toborzással, képzéssel és HR-adatkezeléssel.
Egyesült Államok
Maryland90 000 $ – 100 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrásLeírás
- Támogatja a hosszú távú munkaerő-tervezést, és figyelemmel kíséri a humánerőforrás területének új trendjeit
- Segít a munkavállalói programok, szabályzatok és eljárások bevezetésében és kezelésében
- Segítséget nyújt a munkavállalói kapcsolatokat érintő ügyekben és kapcsolódó kérdésekben
- Koordinálja a távolléti programokat és a kapcsolódó folyamatokat
- Összegyűjti a személyügyi nyilvántartásokat és elkészíti a HR-jelentéseket
- Együttműködik a vállalati vezetéssel, és támogatja a részleg projektjeit
- Szükség szerint támogatja a tehetségszerzési és toborzási folyamatokat
- Koordinálja az új belépők, a kilépők és a juttatási díjak változásai miatti bérszámfejtési frissítéseket
- Segít a munkavállalóknak megérteni a személyügyi információkat, szabályzatokat és eljárásokat
- Figyelemmel kíséri az új juttatásokra történő feliratkozásokat, és rögzíti a kapcsolódó adatokat
- Nyomon követi a kötelező vállalati képzések teljesítését
- Kezeli az oktatási és képzési támogatási programot
- Kezeli a HR-es e-mail-fiókot és postafiókot, és időben válaszol a munkavállalók információs kéréseire
- Rögzíti és ellenőrzi a munkavállalói adatokat a Deltek Costpoint és az ADP rendszerében
- Rögzíti és karbantartja a munkavállalói nyilvántartásokat a Fidelity rendszerében
- Útmutatást és koordinációt nyújt annak biztosítására, hogy a szabályzatokat, eljárásokat és foglalkoztatási gyakorlatokat következetesen és hatékonyan alkalmazzák
Követelmények
- Humánerőforrás, üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma vagy azzal egyenértékű tapasztalat
- Legalább 7 év, fokozatosan növekvő felelősséggel járó humánerőforrás-tapasztalat
- Bizonyított tapasztalat senior HR-generalistaként
- A legfontosabb humánerőforrás-szabályzatok és -eljárások ismerete
- A Service Contract Act (SCA) gyakorlati ismerete
- Deltek Costpoint HRIS rendszerrel szerzett tapasztalat
- Önálló munkavégzés a HR-projektek széles körében
- A bizalmas kezelés, a mérlegelési jogkör és a személyes adatok védelmének képessége
- A Microsoft Office termékek haladó szintű ismerete
- Toborzást támogató és jelentkezői nyilvántartást vezető tapasztalat
- A foglalkoztatási és munkajog ismerete
- A munkavállalói kapcsolatok eljárásainak és az alkalmazandó jogszabályoknak alapos ismerete
- Bizonyított tanácsadói és munkavállalói coachingkészség
- Kiemelkedő hallgatási készség, az ügyféligények és aggályok felmérésének, valamint személyre szabott megoldások kidolgozásának képessége
- Hatékony szóbeli és írásbeli kommunikációs készség a szervezet minden szintjén
- Analitikus problémamegoldó képesség
- Alkalmazkodóképesség gyorsan változó munkakörnyezetben
- Korábbi kormányzati szerződéses tapasztalat előnyt jelent
- A PHR vagy SPHR tanúsítvány előnyt jelent
Juttatások
- Egészség-, fogászati- és látásbiztosítás
- Életbiztosítás, valamint baleseti halálra és baleseti rokkantságra szóló biztosítás
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
- Kiegészítő életbiztosítás
- 401(k) nyugdíjprogram