Ivyhill Technologies è un fornitore di servizi di gestione delle informazioni aziendali che opera per imprese commerciali ed enti governativi. Le sue attività comprendono la progettazione e lo sviluppo di software personalizzato, la gestione di contenuti, documenti e archivi, l’automazione dei processi aziendali, il supporto alle infrastrutture, lo sviluppo di applicazioni e la cybersicurezza. L’azienda supporta organizzazioni nei settori della consulenza, della sanità e della logistica, concentrandosi su soluzioni pratiche per la gestione delle informazioni e su un servizio di qualità.
Generalista senior delle Risorse Umane - Ibrido a Hyattsville
Generalista senior delle risorse umane che supporta oltre 200 dipendenti di Ivyhill Technologies attraverso l’amministrazione delle politiche, le modifiche alle buste paga, i benefit, le relazioni con i dipendenti, il reclutamento, la formazione e la gestione dei dati HR.
Stati Uniti
Maryland90.000 $ – 100.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umaneDescrizione
- Supportare la pianificazione della forza lavoro a lungo termine e monitorare le tendenze emergenti nelle risorse umane
- Collaborare all’implementazione e all’amministrazione di programmi, politiche e procedure per i dipendenti
- Assistere nelle questioni relative alle relazioni con i dipendenti e negli aspetti correlati
- Coordinare i programmi di congedo e i relativi processi
- Raccogliere i dati del personale e preparare i report HR
- Collaborare con la direzione aziendale e supportare i progetti del dipartimento
- Fornire supporto all’acquisizione dei talenti e al reclutamento secondo necessità
- Coordinare gli aggiornamenti delle buste paga per assunzioni, cessazioni e variazioni dei premi dei benefit
- Aiutare i dipendenti a comprendere le informazioni, le politiche e le procedure relative al personale
- Monitorare le nuove iscrizioni ai benefit e inserire le informazioni di iscrizione
- Monitorare il completamento della formazione obbligatoria aziendale
- Amministrare il Programma di Assistenza all’Istruzione e alla Formazione
- Gestire l’account e la casella di posta elettronica delle risorse umane, rispondendo tempestivamente alle richieste di informazioni dei dipendenti
- Inserire e verificare le informazioni dei dipendenti in Deltek Costpoint e ADP
- Inserire e mantenere aggiornati i dati dei dipendenti in Fidelity
- Fornire indicazioni e coordinamento per garantire che politiche, procedure e pratiche di lavoro siano applicate in modo coerente ed efficace
Requisiti
- Laurea in risorse umane, economia aziendale o in un campo correlato, oppure esperienza equivalente
- Almeno 7 anni di esperienza progressiva nelle risorse umane
- Esperienza comprovata come generalista senior delle risorse umane
- Conoscenza delle principali politiche e procedure delle risorse umane
- Conoscenza pratica del Service Contract Act (SCA)
- Esperienza obbligatoria con l’HRIS Deltek Costpoint
- Capacità di lavorare in autonomia su un’ampia gamma di progetti HR
- Capacità di mantenere la riservatezza, esercitare discrezione e proteggere le informazioni private
- Padronanza avanzata dei prodotti Microsoft Office
- Esperienza nel supporto al reclutamento e nella gestione di un registro del flusso dei candidati
- Conoscenza delle leggi sul lavoro e sull’occupazione
- Solida comprensione delle procedure relative alle relazioni con i dipendenti e delle leggi applicabili
- Comprovate capacità di consulenza e coaching dei dipendenti
- Capacità di ascoltare attentamente, valutare le esigenze e le preoccupazioni dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate
- Efficaci capacità di comunicazione verbale e scritta a tutti i livelli dell’organizzazione
- Capacità analitiche di risoluzione dei problemi
- Adattabilità in un ambiente di lavoro in rapida evoluzione
- È preferibile una precedente esperienza nella contrattualistica governativa
- La certificazione PHR o SPHR costituisce un titolo preferenziale
Benefit
- Assicurazione medica, odontoiatrica e oculistica
- Assicurazione sulla vita e contro morte accidentale e smembramento
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine
- Assicurazione sulla vita integrativa
- Piano 401(k)