Verizon est une entreprise de télécommunications qui fournit aux particuliers, aux entreprises et aux organisations gouvernementales une connectivité sans fil, des services haut débit, des réseaux de fibre optique et des services numériques associés. Ses activités couvrent les infrastructures mobiles et fixes, les canaux de vente au détail et en ligne ainsi que les communications d’entreprise, offrant des possibilités aux professionnels de la technologie des réseaux, du service client, des solutions d’entreprise et d’autres fonctions contribuant à la connectivité à grande échelle.
Juriste senior en contentieux, cybersécurité et protection de la vie privée
Gère les litiges de Verizon liés à la cybersécurité, à la vie privée, aux échanges de cartes SIM et aux différends commerciaux. Dirige les arbitrages internes, les recours contre les fournisseurs et les initiatives visant à réduire les risques de litiges stratégiques.
États-Unis
New Jersey161 000 $ – 280 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Gère les litiges liés à la cybersécurité, à la vie privée et à la fraude à la consommation.
- Dirige un volume important d’arbitrages internes liés aux échanges de cartes SIM, des requêtes visant à contraindre une partie à agir jusqu’aux audiences finales.
- Examine les affaires après leur résolution afin de repérer les vulnérabilités systémiques et de recommander des changements de processus.
- Travaille avec le Bureau de la sécurité de l’information pour repérer les failles de sécurité et mettre en œuvre des améliorations opérationnelles.
- Suit les tendances et les indicateurs des litiges afin de prévoir le volume d’affaires et de contribuer à la planification budgétaire annuelle.
- Engage des actions et fait valoir les droits à indemnisation et au remboursement auprès des fournisseurs.
- Utilise des outils d’IA et des plateformes de communication électronique des preuves pour préparer des documents de travail, effectuer des recherches et réduire les coûts d’examen documentaire.
- Évalue les fourchettes de règlement et privilégie la résolution des différends à moindre coût.
- Conseil et gestion des différends liés aux incidents de cybersécurité, à l’accès non autorisé aux comptes, à la confidentialité des données et aux risques de sécurité numérique.
- Collabore avec les équipes Sécurité de l’information et Protection de la vie privée sur les vulnérabilités, les tendances réglementaires et contentieuses, ainsi que les améliorations opérationnelles.
- Gère les réclamations précontentieuses dans l’ensemble de l’écosystème Verizon Business Group.
- Gère les avocats externes dans les différends impliquant des petites et moyennes entreprises ainsi que des clients grands comptes.
- Fait appliquer les contrats fournisseurs et gère les différends avec les fournisseurs, les prestataires et les fournisseurs de services.
Exigences
- Diplôme de Juris Doctor et au moins six ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Expérience préalable en contentieux.
- Inscription au barreau et licences requises.
- Expérience confirmée de la gestion d’arbitrages, notamment de la rédaction de requêtes visant à contraindre une partie à agir et du suivi des affaires jusqu’au procès ou à l’audience.
- Expérience des litiges liés aux échanges de cartes SIM, aux transferts de numéro non autorisés ou aux violations de données et à la vie privée.
- Expérience de la gestion de contentieux ou du règlement préalable de différends impliquant des clients entreprises et des contrats commerciaux complexes.
- Vaste connaissance du droit de la cybersécurité, des réglementations sur la confidentialité des données, des réclamations pour accès non autorisé aux comptes et de la réduction des risques de fraude numérique.
- Connaissance des outils d’IA et d’apprentissage continu utilisés dans les processus de communication électronique des preuves.
- Capacité démontrée à collaborer avec des équipes opérationnelles pluridisciplinaires pour améliorer les processus et réduire les risques de contentieux.
- Expérience de l’analyse des données d’affaires pour évaluer les montants de règlement et estimer les coûts ajustés au risque.
- Solides capacités d’analyse et grand souci du détail.
- Solides compétences en gestion de projet, notamment pour hiérarchiser plusieurs projets et un volume important d’affaires.
- Bon jugement pour concilier les risques juridiques et commerciaux tout en privilégiant une approche centrée sur le client.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique.
- Couverture invalidité de courte et de longue durée.
- Assurance vie de base et complémentaire.
- Assurance décès et mutilation accidentels.
- Protection contre le vol d’identité.
- Assurance pour animaux de compagnie.
- Assurance collective habitation et automobile.
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise chaque année.
- Jusqu’à six jours personnels par an.
- Congé parental rémunéré.
- Aide à l’adoption.
- Aide aux frais de scolarité.
- Possibilités de rémunération majorée, notamment heures supplémentaires, primes de poste, rémunération des jours fériés et allocations.
- Jusqu’à 15 jours de congés payés par an pour les nouvelles recrues, avec des jours supplémentaires selon l’ancienneté.
- Ensemble de rémunération globale primé.