Verizon je telekomunikační společnost, která poskytuje spotřebitelům, firmám a vládním organizacím bezdrátové připojení, širokopásmové služby, optické sítě a související digitální služby. Její činnost zahrnuje mobilní i pevnou infrastrukturu, maloobchodní a online kanály a podnikovou komunikaci, což vytváří příležitosti pro odborníky v oblasti síťových technologií, zákaznických služeb, podnikových řešení a dalších funkcí podporujících konektivitu ve velkém měřítku.
Seniorní právník pro soudní spory v oblasti kybernetické bezpečnosti a ochrany soukromí
Vedení soudních sporů společnosti Verizon týkajících se kybernetické bezpečnosti, soukromí, výměny SIM karet a obchodních sporů. Řízení interních arbitráží a nároků vůči dodavatelům a snižování strategických rizik sporů.
Popis
- Vedení soudních sporů týkajících se kybernetické bezpečnosti, soukromí a podvodů vůči spotřebitelům.
- Vedení rozsáhlé agendy interních arbitráží ohledně výměny SIM karet, od návrhů na vynucení účasti až po závěrečná jednání.
- Přezkum uzavřených případů s cílem odhalit systémové zranitelnosti a doporučit změny procesů.
- Spolupráce s oddělením informační bezpečnosti na identifikaci slabých míst a prosazování provozních náprav.
- Sledování trendů a ukazatelů soudních sporů za účelem předvídání počtu případů a podpory ročního rozpočtování.
- Uplatňování vlastních nároků a vymáhání práv na odškodnění a náhradu nákladů od dodavatelů.
- Využívání nástrojů AI a platforem e-discovery k přípravě pracovních materiálů, průzkumu a snižování nákladů na kontrolu dokumentů.
- Posuzování možného rozpětí narovnání a hledání nákladově efektivního řešení sporů.
- Poskytování poradenství a řízení sporů týkajících se incidentů kybernetické bezpečnosti, neoprávněného přístupu k účtům, ochrany osobních údajů a rizik digitální bezpečnosti.
- Spolupráce s týmy informační bezpečnosti a ochrany soukromí v otázkách zranitelností, regulatorních a soudních trendů a provozních zlepšení.
- Řešení nároků před zahájením soudního řízení napříč ekosystémem Verizon Business Group.
- Řízení externích právních zástupců ve sporech s malými a středními podniky a podnikovými zákazníky.
- Vymáhání dodavatelských smluv a řešení sporů s dodavateli, zásobovateli a poskytovateli služeb.
Požadavky
- Titul Juris Doctor a alespoň šest let relevantní pracovní praxe.
- Předchozí zkušenost s vedením soudních sporů.
- Oprávnění k výkonu advokacie a požadované licence.
- Rozsáhlá zkušenost s vedením arbitráží, včetně sepisování návrhů na vynucení účasti a vedení případů až k soudu nebo jednání.
- Zkušenost s řešením sporů o výměnu SIM karty, neoprávněné přenesení čísla nebo únik dat a narušení soukromí.
- Zkušenost s řízením soudních sporů nebo řešením sporů před zahájením řízení s podnikovými zákazníky a v souvislosti se složitými obchodními smlouvami.
- Široká znalost práva kybernetické bezpečnosti, předpisů o ochraně osobních údajů, nároků z neoprávněného přístupu k účtům a zmírňování rizik digitálních podvodů.
- Znalost nástrojů AI a průběžného vzdělávání v pracovních postupech e-discovery.
- Prokázaná schopnost spolupracovat s mezioborovými obchodními týmy na zlepšování procesů a snižování rizik soudních sporů.
- Zkušenost s analýzou údajů o případech za účelem vyhodnocení hodnoty narovnání a odhadu nákladů upravených o riziko.
- Silné analytické uvažování a pečlivost.
- Dobré dovednosti projektového řízení, včetně schopnosti určovat priority více projektů a vysokého počtu případů.
- Dobrý úsudek při vyvažování právních a obchodních rizik s ohledem na zákazníka.
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění.
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
- Základní a doplňkové životní pojištění.
- Pojištění pro případ smrti úrazem a ztráty končetiny či zraku.
- Ochrana proti krádeži identity.
- Pojištění domácích mazlíčků.
- Skupinové pojištění domácnosti a automobilu.
- Plán 401(k) s příspěvky společnosti.
- Až osm placených svátků ročně.
- Až šest osobních dnů ročně.
- Placená rodičovská dovolená.
- Pomoc při adopci.
- Příspěvek na vzdělávání.
- Možnost vyššího výdělku včetně přesčasů, příplatků za směny, práce ve svátky a dalších příspěvků.
- Až 15 dnů dovolené ročně pro nové zaměstnance; počet dnů se zvyšuje podle délky pracovního poměru.
- Oceňovaný komplexní balíček odměn a zaměstnaneckých výhod.