A Verizon é uma empresa de telecomunicações que oferece conectividade sem fio, banda larga, redes de fibra óptica e serviços digitais relacionados a consumidores, empresas e organizações governamentais. Suas operações abrangem infraestrutura móvel e fixa, canais de varejo e online e comunicações corporativas, criando oportunidades para profissionais que atuam com tecnologia de redes, atendimento ao cliente, soluções empresariais e outras funções que dão suporte à conectividade em larga escala.
Advogado sênior de contencioso, cibersegurança e privacidade
Gerencia litígios da Verizon relacionados a cibersegurança, privacidade, troca de cartões SIM e disputas comerciais. Lidera arbitragens internas, reclamações contra fornecedores e iniciativas para reduzir riscos estratégicos de litígio.
Estados Unidos
Nova Jersey$ 161.000 – $ 280.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídicoDescrição
- Gerencia litígios relacionados a cibersegurança, privacidade e fraude contra consumidores.
- Lidera um grande volume de arbitragens internas sobre troca de cartões SIM, desde pedidos para compelir as partes até as audiências finais.
- Analisa os casos após sua resolução para identificar vulnerabilidades sistêmicas e recomendar mudanças nos processos.
- Trabalha com o Escritório de Segurança da Informação para identificar falhas de segurança e implementar melhorias operacionais.
- Acompanha tendências e métricas de litígios para prever o volume de casos e apoiar o planejamento orçamentário anual.
- Apresenta ações e faz valer direitos de indenização e reembolso contra fornecedores.
- Usa ferramentas de IA e plataformas de descoberta eletrônica para preparar materiais de trabalho, realizar pesquisas e reduzir custos de análise documental.
- Avalia faixas de acordo e busca resolver disputas de forma econômica.
- Presta consultoria e gerencia disputas relacionadas a incidentes de cibersegurança, acesso não autorizado a contas, privacidade de dados e riscos de segurança digital.
- Trabalha em parceria com as equipes de Segurança da Informação e Privacidade em questões de vulnerabilidades, tendências regulatórias e litigiosas e melhorias operacionais.
- Cuida de reclamações pré-processuais em todo o ecossistema do grupo Verizon Business.
- Gerencia escritórios externos em disputas envolvendo pequenas e médias empresas e clientes corporativos.
- Faz valer contratos com fornecedores e gerencia disputas com fornecedores, distribuidores e prestadores de serviços.
Requisitos
- Graduação em Direito e pelo menos seis anos de experiência profissional relevante.
- Experiência prévia em contencioso.
- Inscrição na ordem dos advogados e licenças exigidas.
- Ampla experiência na gestão de arbitragens, incluindo a elaboração de pedidos para compelir as partes e a condução de casos até o julgamento ou a audiência.
- Experiência com litígios relacionados à troca de cartões SIM, portabilidade não autorizada ou violação de dados e privacidade.
- Experiência na gestão de litígios ou resolução prévia de disputas envolvendo clientes corporativos e contratos comerciais complexos.
- Amplo conhecimento de direito de cibersegurança, regulamentações de privacidade de dados, reclamações por acesso não autorizado a contas e mitigação de riscos de fraude digital.
- Familiaridade com IA e ferramentas de aprendizagem contínua em fluxos de trabalho de descoberta eletrônica.
- Capacidade comprovada de colaborar com equipes multifuncionais de negócios para aprimorar processos e reduzir riscos de litígio.
- Experiência em analisar dados de casos para avaliar valores de acordos e projetar custos ajustados ao risco.
- Forte raciocínio analítico e atenção cuidadosa aos detalhes.
- Sólidas habilidades de gestão de projetos, incluindo a capacidade de priorizar vários projetos e uma carga elevada de casos.
- Bom discernimento para equilibrar riscos jurídicos e de negócios com uma abordagem centrada no cliente.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
- Seguro de vida básico e suplementar.
- Seguro contra morte acidental e desmembramento.
- Proteção contra roubo de identidade.
- Seguro para animais de estimação.
- Seguro coletivo residencial e automotivo.
- Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
- Até oito feriados remunerados pela empresa por ano.
- Até seis dias pessoais por ano.
- Licença parental remunerada.
- Assistência para adoção.
- Auxílio-educação.
- Oportunidades de remuneração adicional, incluindo horas extras, adicionais por turno, pagamento em feriados e subsídios.
- Até 15 dias de férias por ano para novas contratações, com dias adicionais conforme o tempo de serviço.
- Pacote de recompensas totais premiado.