Verizon là công ty viễn thông cung cấp dịch vụ kết nối không dây, băng thông rộng, mạng cáp quang và các dịch vụ số liên quan cho người tiêu dùng, doanh nghiệp và các tổ chức chính phủ. Hoạt động của công ty bao gồm hạ tầng di động và cố định, các kênh bán lẻ và trực tuyến, cùng các giải pháp truyền thông doanh nghiệp, tạo cơ hội cho các chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ mạng, dịch vụ khách hàng, giải pháp kinh doanh và nhiều chức năng khác hỗ trợ kết nối trên quy mô lớn.
Luật sư tranh tụng cấp cao về an ninh mạng và quyền riêng tư
Quản lý các vụ kiện của Verizon về an ninh mạng, quyền riêng tư, tráo đổi SIM và tranh chấp thương mại. Chủ trì các vụ trọng tài nội bộ, khiếu nại nhà cung cấp và nỗ lực giảm thiểu rủi ro tranh tụng chiến lược.
Hoa Kỳ
New Jersey161.000 $ – 280.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc pháp lýMô tả
- Quản lý các vụ kiện liên quan đến an ninh mạng, quyền riêng tư và gian lận người tiêu dùng.
- Chủ trì khối lượng lớn các vụ trọng tài nội bộ về tráo đổi SIM, từ kiến nghị buộc cung cấp chứng cứ đến phiên điều trần cuối cùng.
- Rà soát các vụ việc sau khi giải quyết để xác định điểm yếu mang tính hệ thống và đề xuất thay đổi quy trình.
- Phối hợp với Văn phòng An ninh Thông tin để xác định điểm yếu bảo mật và thúc đẩy biện pháp khắc phục trong vận hành.
- Theo dõi xu hướng và số liệu tranh tụng để dự báo khối lượng vụ việc và hỗ trợ lập ngân sách hằng năm.
- Theo đuổi các yêu cầu khởi kiện chủ động và thực thi quyền được nhà cung cấp bồi thường, hoàn trả.
- Sử dụng công cụ AI và nền tảng khám phá chứng cứ điện tử để chuẩn bị tài liệu công việc, nghiên cứu và giảm chi phí rà soát tài liệu.
- Đánh giá các mức dàn xếp và theo đuổi phương thức giải quyết tranh chấp tiết kiệm chi phí.
- Tư vấn và quản lý tranh chấp liên quan đến sự cố an ninh mạng, truy cập trái phép vào tài khoản, quyền riêng tư dữ liệu và rủi ro an ninh số.
- Phối hợp với các nhóm An ninh Thông tin và Quyền riêng tư về lỗ hổng, xu hướng pháp lý và tranh tụng, cũng như cải tiến vận hành.
- Xử lý khiếu nại trước khi khởi kiện trong toàn hệ sinh thái Verizon Business Group.
- Quản lý luật sư bên ngoài trong các tranh chấp liên quan đến doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng như khách hàng doanh nghiệp lớn.
- Thực thi hợp đồng với nhà cung cấp và quản lý tranh chấp với nhà cung cấp, đơn vị cung ứng và nhà cung cấp dịch vụ.
Yêu cầu
- Bằng Tiến sĩ Luật (Juris Doctor) và ít nhất sáu năm kinh nghiệm làm việc liên quan.
- Có kinh nghiệm tranh tụng trước đây.
- Được kết nạp vào đoàn luật sư và có các giấy phép hành nghề bắt buộc.
- Có kinh nghiệm đáng kể trong quản lý trọng tài, bao gồm soạn kiến nghị buộc cung cấp chứng cứ và theo đuổi vụ việc đến phiên xét xử hoặc điều trần.
- Có kinh nghiệm xử lý tranh tụng về tráo đổi SIM, chuyển mạng giữ số trái phép hoặc vi phạm dữ liệu và quyền riêng tư.
- Có kinh nghiệm quản lý tranh tụng hoặc giải quyết trước tranh chấp liên quan đến khách hàng doanh nghiệp và hợp đồng thương mại phức tạp.
- Am hiểu rộng về luật an ninh mạng, quy định quyền riêng tư dữ liệu, khiếu kiện truy cập trái phép vào tài khoản và giảm thiểu rủi ro gian lận số.
- Quen thuộc với AI và các công cụ học tập liên tục trong quy trình khám phá chứng cứ điện tử.
- Chứng minh được khả năng phối hợp với các nhóm kinh doanh đa chức năng để cải tiến quy trình và giảm rủi ro tranh tụng.
- Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu vụ việc để đánh giá giá trị dàn xếp và dự báo chi phí đã điều chỉnh theo rủi ro.
- Lập luận phân tích tốt và chú ý kỹ đến chi tiết.
- Kỹ năng quản lý dự án tốt, bao gồm khả năng sắp xếp ưu tiên cho nhiều dự án và khối lượng vụ việc lớn.
- Phán đoán vững vàng khi cân bằng rủi ro pháp lý và kinh doanh theo hướng lấy khách hàng làm trọng tâm.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn.
- Bảo hiểm nhân thọ cơ bản và bổ sung.
- Bảo hiểm tử vong do tai nạn và thương tật thân thể.
- Bảo vệ khỏi hành vi đánh cắp danh tính.
- Bảo hiểm thú cưng.
- Bảo hiểm nhóm cho nhà ở và ô tô.
- Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
- Tối đa tám ngày nghỉ lễ có lương do công ty chi trả mỗi năm.
- Tối đa sáu ngày nghỉ cá nhân mỗi năm.
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.
- Hỗ trợ nhận con nuôi.
- Hỗ trợ học phí.
- Cơ hội nhận lương cao hơn, bao gồm tiền làm thêm giờ, phụ cấp chênh lệch ca, lương ngày lễ và các khoản trợ cấp.
- Tối đa 15 ngày nghỉ phép mỗi năm cho nhân viên mới, tăng thêm theo thâm niên.
- Gói tổng đãi ngộ từng đoạt giải thưởng.