Verizon è un’azienda di telecomunicazioni che offre a consumatori, imprese e organizzazioni governative connettività wireless, servizi a banda larga, reti in fibra ottica e servizi digitali correlati. Le sue attività comprendono infrastrutture mobili e fisse, canali di vendita al dettaglio e online e comunicazioni aziendali, creando opportunità per professionisti che lavorano nella tecnologia di rete, nell’assistenza clienti, nelle soluzioni aziendali e in altre funzioni a supporto della connettività su larga scala.
Consulente legale senior in contenzioso, cybersicurezza e privacy
Gestisce le controversie di Verizon relative a cybersicurezza, privacy, scambi di SIM e dispute commerciali. Coordina arbitrati interni, azioni verso i fornitori e iniziative per ridurre il rischio di contenziosi strategici.
Stati Uniti
New Jersey161.000 $ – 280.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legaleDescrizione
- Gestisce controversie relative a cybersicurezza, privacy e frodi ai danni dei consumatori.
- Coordina un elevato volume di arbitrati interni sugli scambi di SIM, dalle istanze per ottenere un provvedimento di obbligo fino alle udienze finali.
- Esamina i casi dopo la loro risoluzione per individuare vulnerabilità sistemiche e raccomandare modifiche ai processi.
- Collabora con l’Ufficio per la sicurezza delle informazioni per individuare carenze di sicurezza e promuovere interventi operativi.
- Monitora le tendenze e le metriche del contenzioso per prevedere il carico di casi e contribuire alla pianificazione del budget annuale.
- Avvia azioni e fa valere i diritti di indennizzo e rimborso nei confronti dei fornitori.
- Utilizza strumenti di IA e piattaforme di e-discovery per preparare documenti di lavoro, svolgere ricerche e ridurre i costi di revisione documentale.
- Valuta gli intervalli di possibile transazione e persegue la risoluzione delle controversie in modo efficiente sotto il profilo dei costi.
- Fornisce consulenza e gestisce controversie relative a incidenti di cybersicurezza, accessi non autorizzati agli account, privacy dei dati e rischi per la sicurezza digitale.
- Collabora con i team Sicurezza delle informazioni e Privacy su vulnerabilità, tendenze normative e contenziose e miglioramenti operativi.
- Gestisce reclami precontenziosi nell’intero ecosistema del Verizon Business Group.
- Coordina i legali esterni nelle controversie che coinvolgono piccole e medie imprese e clienti aziendali.
- Fa rispettare i contratti con i fornitori e gestisce le controversie con fornitori, venditori e prestatori di servizi.
Requisiti
- Laurea in giurisprudenza e almeno sei anni di esperienza lavorativa pertinente.
- Precedente esperienza in contenzioso.
- Abilitazione all’esercizio della professione forense e licenze richieste.
- Esperienza significativa nella gestione di arbitrati, inclusa la redazione di istanze per ottenere provvedimenti di obbligo e la gestione dei casi fino al processo o all’udienza.
- Esperienza nella gestione di controversie relative a scambi di SIM, portabilità non autorizzate o violazioni dei dati e della privacy.
- Esperienza nella gestione di contenziosi o nella risoluzione precontenziosa di controversie con clienti aziendali e contratti commerciali complessi.
- Ampia conoscenza del diritto della cybersicurezza, delle normative sulla privacy dei dati, delle richieste relative ad accessi non autorizzati agli account e della mitigazione dei rischi di frode digitale.
- Familiarità con strumenti di IA e apprendimento continuo nei flussi di lavoro di e-discovery.
- Comprovata capacità di collaborare con team aziendali interfunzionali per migliorare i processi e ridurre i rischi di contenzioso.
- Esperienza nell’analisi dei dati dei casi per stimare il valore delle transazioni e prevedere i costi ponderati per il rischio.
- Solide capacità di ragionamento analitico e grande attenzione ai dettagli.
- Ottime capacità di gestione dei progetti, compresa la capacità di stabilire le priorità tra più progetti e un elevato carico di casi.
- Buon giudizio nel bilanciare i rischi legali e aziendali con un approccio orientato al cliente.
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Assicurazione sulla vita di base e integrativa.
- Assicurazione per morte accidentale e smembramento.
- Protezione contro il furto d’identità.
- Assicurazione per animali domestici.
- Assicurazione collettiva per casa e auto.
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
- Fino a otto giorni festivi retribuiti dall’azienda ogni anno.
- Fino a sei giorni personali all’anno.
- Congedo parentale retribuito.
- Assistenza per l’adozione.
- Contributo per le spese di istruzione.
- Opportunità di retribuzione maggiorata, tra cui straordinari, maggiorazioni per turni, retribuzione festiva e indennità.
- Fino a 15 giorni di ferie all’anno per i nuovi assunti, con giorni aggiuntivi in base all’anzianità.
- Pacchetto di total reward pluripremiato.