LendingClub
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LendingClub est une entreprise de technologie financière et de services bancaires qui aide les consommateurs à gérer leur crédit et à améliorer leur santé financière. Fondée en 2006, elle a mis les produits de crédit traditionnels en ligne et est devenue l’une des premières entreprises fintech à obtenir une charte bancaire nationale. Ses offres comprennent des prêts personnels, des prêts aux entreprises et des prêts proposés via une plateforme de mise en relation, au service de millions de membres, avec un accent sur des solutions financières plus simples, plus équitables et plus soucieuses des coûts.

Juriste générale adjointe principale, réglementation du crédit à la consommation

Fournir des conseils réglementaires sur les produits de crédit à la consommation, les lois sur les prêts, les contrôles, les réclamations et les contrats commerciaux. Collaborer avec les équipes métier, Conformité et Risques de LendingClub afin de soutenir les opérations et la préparation réglementaire.

Description

  • Fournir des conseils juridiques sur les activités de crédit à la consommation et l’expérience client.
  • Conseiller les équipes métier sur les nouveaux produits et services.
  • Former les équipes et les guider sur les lois relatives au crédit à la consommation et les autres règles applicables.
  • Conseiller les équipes sur la supervision des tiers et les supports marketing.
  • Rédiger et négocier des accords de partenariat et d’autres contrats commerciaux.
  • Suivre et évaluer les évolutions fédérales, étatiques et locales dans les domaines du prêt, de la gestion des prêts et des secteurs connexes.
  • Travailler avec les partenaires métier pour expliquer les changements réglementaires et préparer les opérations à leur mise en œuvre.
  • Coordonner les questions de risque avec les équipes Conformité et Risques.
  • Soutenir les enquêtes et les réponses aux réclamations des consommateurs.
  • Superviser les contrôles et examens de conformité internes et externes, y compris les contrôles réglementaires gouvernementaux.
  • Travailler avec les collègues pour repérer les problèmes et améliorer les processus et procédures.
  • Promouvoir une interprétation et une application cohérentes des exigences juridiques sur l’ensemble du marché.
  • Diriger et soutenir les travaux qui contribuent aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
  • Prendre en charge d’autres missions pour le service juridique.
  • Peut superviser d’autres membres de l’équipe juridique et soutenir leur travail.

Exigences

  • Diplôme de Juris Doctor délivré par une faculté de droit accréditée.
  • Autorisation d’exercer le droit en cours de validité et en règle dans au moins un État.
  • Au moins 10 ans d’expérience cumulée en cabinet d’avocats, au sein d’une administration et/ou d’un service juridique interne.
  • Au moins 8 ans d’expérience en droit et réglementation du crédit à la consommation.
  • Une expérience interne acquise au cours des 5 dernières années dans une banque, une coopérative de crédit ou une fintech de prêts à la consommation est souhaitée.
  • Expérience avérée de conseil sur TILA/Regulation Z, ECOA/Regulation B, FCRA/Regulation V, BSA/AML, EFTA/Regulation E, TCPA, TSR, CAN-SPAM, FDCPA, UDAAP, GLBA/Regulation P et/ou des lois étatiques comparables.
  • Solides compétences en communication orale et écrite.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à convaincre.
  • Capacité à anticiper les besoins juridiques d’une équipe métier évoluant rapidement et à lui apporter un soutien réactif.
  • Capacité à gérer plusieurs missions.
  • Capacité à s’adapter à un environnement professionnel en évolution et à bien travailler dans un contexte d’innovation et de changement.
  • Volonté de participer directement à l’exécution et à la mise en œuvre des conseils juridiques.
  • Capacité à gérer plusieurs transactions ou tâches et à conseiller sur des questions inédites.
  • Capacité avérée à établir des relations de collaboration avec les partenaires internes et les clients externes.
  • Aisance dans les échanges avec des collègues de différents services et niveaux hiérarchiques, ainsi que dans la capacité à les influencer.
  • Grande intégrité et volonté d’avoir des échanges francs avec les dirigeants métier.
  • Compréhension de l’utilisation responsable de l’IA dans des travaux complexes à forts enjeux, notamment de l’intégrité des données, des limites des modèles et des exigences de conformité.
  • Disponibilité pour travailler selon les horaires locaux des fuseaux horaires du Pacifique, des Rocheuses ou de l’Est.

Avantages

  • Attributions d’actions à long terme.
  • Prime annuelle liée aux performances de l’entreprise et de la personne salariée, ainsi qu’à la rémunération admissible.
  • Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés et leur famille.
  • Contributions de contrepartie au régime 401(k).
  • Programmes de santé et de bien-être.
  • Congés flexibles pour les employés rémunérés au salaire fixe.
  • Jusqu’à 16 semaines de congé parental rémunéré.
  • Une aide à la relocalisation peut être proposée selon le niveau du poste.
  • Aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées en situation de handicap.

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