A LendingClub é uma empresa de tecnologia financeira e serviços bancários focada em ajudar os consumidores a administrar seu crédito e melhorar sua saúde financeira. Fundada em 2006, levou produtos de crédito tradicionais para o ambiente digital e tornou-se uma das primeiras empresas de fintech a obter uma licença bancária nacional. Suas ofertas incluem empréstimos pessoais, empréstimos para empresas e empréstimos por meio de marketplace, atendendo milhões de membros com ênfase em soluções financeiras mais simples, justas e conscientes dos custos.
Advogado(a)-geral adjunto(a) sênior, regulação de crédito ao consumidor
Prestar consultoria regulatória sobre produtos de crédito ao consumidor, leis de empréstimo, fiscalizações, reclamações e contratos comerciais. Trabalhar com as equipes de negócios, Compliance e Risco da LendingClub para apoiar as operações e a preparação regulatória.
Descrição
- Prestar assessoria jurídica sobre atividades de crédito ao consumidor e a experiência dos clientes.
- Orientar as equipes de negócios sobre novos produtos e serviços.
- Treinar as equipes e orientá-las sobre as leis de crédito ao consumidor e outras normas aplicáveis.
- Orientar as equipes sobre a supervisão de terceiros e materiais de marketing.
- Elaborar e negociar parcerias e outros contratos comerciais.
- Acompanhar e avaliar mudanças federais, estaduais e locais nas áreas de empréstimos, administração de crédito e temas relacionados.
- Trabalhar com parceiros de negócios para explicar mudanças regulatórias e preparar as operações para implementá-las.
- Coordenar questões de risco com as equipes de Compliance e Risco.
- Apoiar investigações e respostas a reclamações de consumidores.
- Supervisionar análises e fiscalizações de compliance internas e externas, incluindo inspeções regulatórias governamentais.
- Trabalhar com colegas para identificar problemas e aprimorar processos e procedimentos.
- Promover a interpretação e a aplicação consistentes dos requisitos legais em todo o mercado.
- Liderar e apoiar iniciativas que contribuam para os objetivos estratégicos da empresa.
- Assumir outras atribuições para o Departamento Jurídico.
- Poderá supervisionar outros integrantes da equipe jurídica e apoiar seu trabalho.
Requisitos
- Diploma de Juris Doctor de uma faculdade de Direito credenciada.
- Licença ativa e regular para exercer a advocacia em pelo menos um estado.
- Pelo menos 10 anos de experiência combinada em escritório de advocacia, governo e/ou departamento jurídico interno.
- Pelo menos 8 anos de experiência com leis e regulamentações de crédito ao consumidor.
- Será considerado um diferencial ter experiência interna recente — nos últimos 5 anos — em banco, cooperativa de crédito ou fintech de crédito ao consumidor.
- Experiência comprovada na orientação sobre TILA/Regulation Z, ECOA/Regulation B, FCRA/Regulation V, BSA/AML, EFTA/Regulation E, TCPA, TSR, CAN-SPAM, FDCPA, UDAAP, GLBA/Regulation P e/ou leis estaduais comparáveis.
- Boa comunicação oral e escrita.
- Excelentes habilidades interpessoais e de influência.
- Capacidade de antecipar as necessidades jurídicas de uma equipe de negócios dinâmica e oferecer suporte ágil.
- Capacidade de gerenciar várias demandas.
- Capacidade de se adaptar a um ambiente de negócios em transformação e trabalhar bem com inovação e mudanças.
- Disposição para participar diretamente da execução e implementação da orientação jurídica.
- Capacidade de gerenciar várias transações ou tarefas e orientar sobre questões novas.
- Capacidade comprovada de construir relações colaborativas com parceiros internos e clientes externos.
- Conforto para interagir e influenciar colegas de diferentes departamentos e níveis de senioridade.
- Integridade elevada e disposição para ter conversas francas com líderes de negócios.
- Compreensão do uso responsável de IA em trabalhos complexos e de alto impacto, incluindo integridade dos dados, limitações dos modelos e considerações de compliance.
- Disponibilidade para trabalhar no horário local dos fusos do Pacífico, das Montanhas ou do Leste.
Benefícios
- Incentivos de longo prazo em ações.
- Bônus anual vinculado ao desempenho da empresa e da pessoa funcionária, bem como aos ganhos elegíveis.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários e suas famílias.
- Contribuições equivalentes ao plano 401(k).
- Programas de saúde e bem-estar.
- Folga flexível para funcionários assalariados.
- Até 16 semanas de licença parental remunerada.
- Pode haver apoio para mudança, dependendo do nível do cargo.
- Adaptações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência.