LendingClub, tüketicilerin kredilerini yönetmelerine ve finansal durumlarını iyileştirmelerine yardımcı olmaya odaklanan bir fintech ve bankacılık şirketidir. 2006 yılında kurulan şirket, geleneksel kredi ürünlerini çevrim içi ortama taşıdı ve ulusal banka lisansı alan ilk fintech şirketlerinden biri oldu. Hizmetleri arasında bireysel krediler, ticari krediler ve pazar yeri kredilendirmesi yer alır; şirket milyonlarca üyeye daha sade, adil ve maliyet bilinci yüksek finansal çözümler sunmaya odaklanır.
Kiemelt jogtanácsadó-helyettes, fogyasztói pénzügyi szabályozás
Szabályozási jogi tanácsot ad fogyasztói pénzügyi termékekkel, hitelezési jogszabályokkal, vizsgálatokkal, panaszokkal és üzleti megállapodásokkal kapcsolatban. Együttműködik a LendingClub üzleti, Compliance és Risk csapataival a működés és a szabályozói felkészültség támogatásáért.
Açıklama
- Jogi tanácsot nyújt a fogyasztói finanszírozási tevékenységek és ügyfélélmények területén.
- Tanácsot ad az üzleti csapatoknak új termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatban.
- Képzi a csapatokat, és útmutatást ad a fogyasztói finanszírozásra vonatkozó, valamint más alkalmazandó jogszabályokról.
- Tanácsot ad a harmadik felek felügyeletével és a marketinganyagokkal kapcsolatban.
- Partnerségi és egyéb kereskedelmi megállapodásokat készít és tárgyal meg.
- Nyomon követi és értékeli a hitelezés, a hitelkezelés és a kapcsolódó területek szövetségi, állami és helyi fejleményeit.
- Az üzleti partnerekkel együttműködve ismerteti a szabályozási változásokat, és felkészíti rájuk a működést.
- A kockázati kérdésekben együttműködik a Compliance és Risk csapatokkal.
- Támogatja a vizsgálatokat és a fogyasztói panaszokra adott válaszokat.
- Felügyeli a belső és külső megfelelőségi felülvizsgálatokat és vizsgálatokat, beleértve a kormányzati szabályozói ellenőrzéseket.
- Kollégáival együttműködve azonosítja a problémákat, és javítja a folyamatokat és eljárásokat.
- Elősegíti a jogi követelmények következetes értelmezését és alkalmazását a piacon.
- Olyan munkát vezet és támogat, amely előmozdítja a vállalat stratégiai céljait.
- További feladatokat vállal a jogi osztályon.
- Más jogi csapattagokat is felügyelhet, és támogathatja munkájukat.
Gereksinimler
- Akkreditált jogi egyetemen szerzett jogi doktori fokozat (Juris Doctor).
- Legalább egy államban érvényes, jó státuszú ügyvédi engedély.
- Legalább 10 év együttes tapasztalat ügyvédi irodánál, kormányzati szervnél és/vagy vállalati jogi osztályon.
- Legalább 8 év fogyasztói pénzügyi jogi és szabályozási tapasztalat.
- Előnyt jelent az elmúlt 5 évben banknál, hitelszövetkezetnél vagy fogyasztói hitelezéssel foglalkozó fintech vállalatnál szerzett vállalati jogi tapasztalat.
- Bizonyított tapasztalat a TILA/Regulation Z, ECOA/Regulation B, FCRA/Regulation V, BSA/AML, EFTA/Regulation E, TCPA, TSR, CAN-SPAM, FDCPA, UDAAP, GLBA/Regulation P és/vagy ezeknek megfelelő állami jogszabályok terén nyújtott tanácsadásban.
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
- Kiváló kapcsolatépítési és érdekérvényesítési képesség.
- Képes előre felismerni a gyorsan változó üzleti csapat jogi igényeit, és gyors, megfelelő támogatást nyújtani.
- Képes több megbízást párhuzamosan kezelni.
- Alkalmazkodik a változó üzleti környezethez, és jól dolgozik innovációval és változással járó helyzetekben.
- Kész közvetlenül részt venni a jogi tanácsok végrehajtásában és megvalósításában.
- Képes több ügyletet vagy feladatot kezelni, valamint új kérdésekben tanácsot adni.
- Bizonyítottan képes együttműködő kapcsolatokat kialakítani belső partnerekkel és külső ügyfelekkel.
- Magabiztosan működik együtt különböző részlegek kollégáival, és képes befolyásolni őket, beosztási szinttől függetlenül.
- Magas fokú integritás és készség az üzleti vezetőkkel folytatott őszinte párbeszédre.
- Érti a mesterséges intelligencia felelős alkalmazását összetett, nagy téttel járó munkában, ideértve az adatok integritását, a modellek korlátait és a megfelelőségi szempontokat.
- Helyi munkaidőben rendelkezésre áll csendes-óceáni, hegyvidéki vagy keleti időzónában.
Yan Haklar
- Hosszú távú részvényjuttatások.
- A vállalat és a munkavállaló teljesítményéhez, valamint a jogosító keresethez kötött éves bónusz.
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás a munkavállaló és családja számára.
- 401(k) programhoz kapcsolódó munkáltatói hozzájárulás.
- Egészségügyi és jólléti programok.
- Rugalmas szabadság a havi béres munkavállalók számára.
- Legfeljebb 16 hét fizetett szülői szabadság.
- A munkaköri szinttől függően költözési támogatás is elérhető lehet.
- Ésszerű alkalmazkodás biztosítása a fogyatékossággal élő, arra jogosult személyek számára.