LendingClub to firma z sektora fintech i bankowości, która pomaga konsumentom zarządzać kredytami i poprawiać kondycję finansową. Założona w 2006 roku, przeniosła tradycyjne produkty kredytowe do internetu i stała się jedną z pierwszych firm fintech, które uzyskały krajową licencję bankową. Jej oferta obejmuje pożyczki osobiste, pożyczki dla firm oraz kredytowanie za pośrednictwem platformy marketplace. Firma obsługuje miliony klientów, koncentrując się na prostszych, bardziej sprawiedliwych i oszczędniejszych rozwiązaniach finansowych.
Starszy asystent głównego radcy prawnego ds. regulacji finansowania konsumenckiego
Doradzaj w zakresie regulacji produktów finansowych dla konsumentów, przepisów kredytowych, kontroli, skarg i umów handlowych. Współpracuj z zespołami biznesowymi LendingClub oraz zespołami Compliance i Risk, wspierając działalność operacyjną i gotowość do kontroli.
Opis
- Zapewniaj obsługę prawną w całym zakresie finansowania konsumenckiego i doświadczeń klientów.
- Doradzaj zespołom biznesowym w sprawie nowych produktów i usług.
- Szkol zespoły i udzielaj wskazówek dotyczących prawa finansowania konsumenckiego oraz innych właściwych przepisów.
- Doradzaj zespołom w zakresie nadzoru nad podmiotami zewnętrznymi i materiałów marketingowych.
- Opracowuj i negocjuj umowy partnerskie oraz inne umowy handlowe.
- Śledź i oceniaj zmiany federalne, stanowe i lokalne w obszarze kredytowania, obsługi kredytów i dziedzin pokrewnych.
- Wyjaśniaj partnerom biznesowym zmiany regulacyjne i pomagaj przygotować do nich działalność operacyjną.
- Koordynuj działania dotyczące ryzyka z zespołami Compliance i Risk.
- Wspieraj dochodzenia oraz przygotowywanie odpowiedzi na skargi konsumentów.
- Nadzoruj wewnętrzne i zewnętrzne przeglądy zgodności oraz kontrole, w tym kontrole rządowych organów regulacyjnych.
- Współpracuj z kolegami przy identyfikowaniu problemów oraz usprawnianiu procesów i procedur.
- Promuj spójną interpretację i stosowanie wymogów prawnych w całej firmie.
- Prowadź i wspieraj działania służące realizacji celów strategicznych firmy.
- Wykonuj dodatkowe zadania na rzecz działu prawnego.
- W razie potrzeby nadzoruj pracę innych członków zespołu prawnego i wspieraj ich działania.
Wymagania
- Stopień Juris Doctor uzyskany w akredytowanej szkole prawa.
- Aktywna licencja prawnicza w dobrym stanie w co najmniej jednym stanie.
- Co najmniej 10 lat łącznego doświadczenia w kancelarii prawnej, administracji publicznej i/lub wewnętrznym dziale prawnym firmy.
- Co najmniej 8 lat doświadczenia w zakresie prawa i regulacji dotyczących finansowania konsumenckiego.
- Preferowane doświadczenie zdobyte w ciągu ostatnich 5 lat jako prawnik wewnętrzny w banku, unii kredytowej lub firmie fintech zajmującej się kredytami konsumenckimi.
- Udokumentowane doświadczenie w doradzaniu w zakresie TILA/Regulation Z, ECOA/Regulation B, FCRA/Regulation V, BSA/AML, EFTA/Regulation E, TCPA, TSR, CAN-SPAM, FDCPA, UDAAP, GLBA/Regulation P i/lub porównywalnych przepisów stanowych.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i przekonywania.
- Umiejętność przewidywania potrzeb prawnych szybko działającego zespołu biznesowego i zapewniania sprawnego wsparcia.
- Umiejętność prowadzenia wielu zadań jednocześnie.
- Umiejętność dostosowywania się do zmieniającego się środowiska biznesowego oraz efektywnej pracy z innowacjami i zmianami.
- Gotowość do bezpośredniego udziału w realizacji i wdrażaniu porad prawnych.
- Umiejętność prowadzenia wielu transakcji lub zadań oraz doradzania w nowych kwestiach.
- Udokumentowana zdolność do budowania partnerskich relacji z wewnętrznymi współpracownikami i klientami zewnętrznymi.
- Swoboda w kontaktach ze współpracownikami z różnych działów i szczebli oraz umiejętność wywierania na nich wpływu.
- Wysoka uczciwość i gotowość do szczerych rozmów z liderami biznesowymi.
- Rozumienie odpowiedzialnego stosowania AI w złożonej pracy o wysokiej wadze, w tym integralności danych, ograniczeń modeli i kwestii zgodności.
- Gotowość do pracy w lokalnych godzinach strefy pacyficznej, górskiej lub wschodniej.
Benefity
- Długoterminowe nagrody kapitałowe.
- Roczna premia zależna od wyników firmy i pracownika oraz kwalifikujących się zarobków.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników i ich rodzin.
- Dopłaty do składek na plan emerytalny 401(k).
- Programy wspierające zdrowie i dobre samopoczucie.
- Elastyczny czas wolny dla pracowników otrzymujących stałe wynagrodzenie.
- Do 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.
- W zależności od poziomu stanowiska może być dostępne wsparcie przy przeprowadzce.
- Racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami spełniających wymagania.