LendingClub е финтех и банкова компания, насочена към подпомагане на потребителите при управлението на кредитите и подобряването на финансовото им състояние. Основана през 2006 г., тя пренася традиционните кредитни продукти онлайн и става една от първите финтех компании, получили национален банков лиценз. Предлаганите услуги включват лични заеми, бизнес заеми и кредитиране чрез пазарна платформа. Компанията обслужва милиони членове и поставя акцент върху по-прости, по-справедливи и по-икономични финансови решения.
Старши юрисконсулт по регулациите за потребителско финансиране
Предоставяйте правни консултации относно регулирането на потребителски финансови продукти, законите за кредитиране, проверките, жалбите и търговските договори. Работете съвместно с бизнес екипите на LendingClub и екипите по Compliance и Risk в подкрепа на дейността и готовността за регулаторни проверки.
Описание
- Предоставяйте правни консултации във връзка с дейностите в областта на потребителските финанси и клиентското изживяване.
- Консултирайте бизнес екипите относно нови продукти и услуги.
- Обучавайте екипите и им предоставяйте насоки относно потребителските финанси и други приложими закони.
- Консултирайте екипите относно надзора над трети страни и маркетинговите материали.
- Изготвяйте и договаряйте партньорски и други търговски споразумения.
- Следете и оценявайте промените на федерално, щатско и местно ниво в областта на кредитирането, обслужването на кредити и сродни области.
- Работете с бизнес партньорите, обяснявайте регулаторните промени и подготвяйте дейността за тях.
- Координирайте с екипите по Compliance и Risk въпросите, свързани с риска.
- Подпомагайте разследванията и отговорите на жалби от потребители.
- Надзиравайте вътрешни и външни проверки и прегледи на съответствието, включително регулаторни проверки от държавни органи.
- Работете с колегите за откриване на проблеми и подобряване на процесите и процедурите.
- Насърчавайте последователното тълкуване и прилагане на правните изисквания на целия пазар.
- Ръководете и подпомагайте работата за постигане на стратегическите цели на компанията.
- Поемайте допълнителни задачи за правния отдел.
- Може да ръководите други членове на правния екип и да подпомагате работата им.
Изисквания
- Диплома Juris Doctor от акредитирано юридическо училище.
- Активен адвокатски лиценз с добър професионален статус в поне един щат.
- Най-малко 10 години общ професионален опит в адвокатска кантора, държавна администрация и/или вътрешен правен отдел.
- Най-малко 8 години опит в областта на правото и регулациите за потребителско финансиране.
- Предимство е опит във вътрешен правен отдел на банка, кредитен съюз или финтех компания за потребителско кредитиране през последните 5 години.
- Доказан опит в предоставянето на консултации относно TILA/Regulation Z, ECOA/Regulation B, FCRA/Regulation V, BSA/AML, EFTA/Regulation E, TCPA, TSR, CAN-SPAM, FDCPA, UDAAP, GLBA/Regulation P и/или съпоставими щатски закони.
- Отлични умения за устна и писмена комуникация.
- Отлични умения за междуличностно общуване и убеждаване.
- Умение да предвиждате правните нужди на динамичен бизнес екип и да му оказвате навременна подкрепа.
- Умение за управление на множество задачи.
- Умение за адаптиране към променяща се бизнес среда и ефективна работа с иновации и промени.
- Готовност за пряко участие в изпълнението и прилагането на правни съвети.
- Умение за управление на множество сделки или задачи и консултиране по нови въпроси.
- Доказана способност за изграждане на сътрудничество с вътрешни партньори и външни клиенти.
- Увереност при общуване и влияние върху колеги от различни отдели и на различни нива в йерархията.
- Висока почтеност и готовност за открити разговори с бизнес ръководители.
- Разбиране на отговорната употреба на изкуствен интелект при сложна работа с високи залози, включително целостта на данните, ограниченията на моделите и съображенията за съответствие.
- Възможност за работа според местното време в тихоокеанската, планинската или източната часова зона.
Придобивки
- Дългосрочни възнаграждения под формата на дялово участие.
- Годишен бонус, обвързан с резултатите на компанията и служителя и с допустимото възнаграждение.
- Здравно, стоматологично и офталмологично покритие за служителите и техните семейства.
- Съфинансиращи вноски от работодателя по план 401(k).
- Програми за здраве и благополучие.
- Гъвкаво платено свободно време за служители на фиксирана заплата.
- До 16 седмици платен родителски отпуск.
- В зависимост от нивото на длъжността може да се предлага подкрепа при преместване.
- Разумни приспособявания за квалифицирани лица с увреждания.