LendingClub je fintechová a bankovní společnost, která pomáhá spotřebitelům spravovat úvěry a zlepšovat jejich finanční zdraví. Byla založena v roce 2006, převedla tradiční úvěrové produkty do online prostředí a stala se jednou z prvních fintechových společností, které získaly celostátní bankovní licenci. Její nabídka zahrnuje osobní půjčky, podnikatelské úvěry a úvěrování prostřednictvím tržiště. Společnost obsluhuje miliony klientů a zaměřuje se na jednodušší, spravedlivější a nákladově úspornější finanční řešení.
Seniorní asistent hlavního právního poradce pro regulaci spotřebitelského financování
Poskytujte právní poradenství v oblasti regulace spotřebitelských finančních produktů, úvěrových zákonů, kontrol, stížností a obchodních smluv. Spolupracujte s obchodními týmy LendingClub a týmy Compliance a Risk na podpoře provozu a připravenosti na kontroly.
Popis
- Poskytujte právní poradenství ve všech oblastech spotřebitelského financování a zákaznické zkušenosti.
- Radte obchodním týmům ohledně nových produktů a služeb.
- Školte týmy a poskytujte jim poradenství ohledně práva spotřebitelského financování a dalších příslušných předpisů.
- Poskytujte týmům poradenství ohledně dohledu nad třetími stranami a marketingových materiálů.
- Připravujte a vyjednávejte partnerské a další obchodní smlouvy.
- Sledujte a vyhodnocujte federální, státní a místní změny v oblasti úvěrování, správy úvěrů a souvisejících oblastí.
- Vysvětlujte obchodním partnerům změny v regulaci a pomáhejte připravovat provoz na jejich zavedení.
- Koordinujte s týmy Compliance a Risk záležitosti týkající se rizik.
- Podporujte vyšetřování a přípravu odpovědí na stížnosti spotřebitelů.
- Dohlížejte na interní a externí kontroly souladu a prověrky, včetně kontrol státních regulačních orgánů.
- Spolupracujte s kolegy na identifikaci problémů a zlepšování procesů a postupů.
- Podporujte jednotný výklad a uplatňování právních požadavků napříč společností.
- Veďte a podporujte práci, která přispívá k dosažení strategických cílů společnosti.
- Plňte další úkoly právního oddělení.
- Podle potřeby dohlížejte na práci dalších členů právního týmu a podporujte je.
Požadavky
- Titul Juris Doctor z akreditované právnické fakulty.
- Platná licence k výkonu právní praxe v dobrém stavu alespoň v jednom státě.
- Nejméně 10 let souhrnné praxe v advokátní kanceláři, státní správě a/nebo interním právním oddělení společnosti.
- Nejméně 8 let zkušeností s právem a regulací spotřebitelského financování.
- Výhodou jsou zkušenosti z posledních 5 let na interní právní pozici v bance, úvěrním družstvu nebo fintechové společnosti poskytující spotřebitelské úvěry.
- Prokazatelné zkušenosti s poradenstvím v oblasti TILA/Regulation Z, ECOA/Regulation B, FCRA/Regulation V, BSA/AML, EFTA/Regulation E, TCPA, TSR, CAN-SPAM, FDCPA, UDAAP, GLBA/Regulation P a/nebo srovnatelných státních zákonů.
- Vynikající ústní a písemné komunikační dovednosti.
- Výborné mezilidské a přesvědčovací schopnosti.
- Schopnost předvídat právní potřeby dynamického obchodního týmu a pružně jej podporovat.
- Schopnost zvládat více úkolů současně.
- Schopnost přizpůsobit se měnícímu se obchodnímu prostředí a dobře pracovat s inovacemi a změnami.
- Ochota přímo se podílet na realizaci a zavádění právních doporučení.
- Schopnost řídit více transakcí či úkolů a poskytovat poradenství v nových otázkách.
- Prokazatelná schopnost budovat spolupracující vztahy s interními partnery a externími zákazníky.
- Jistota při jednání s kolegy napříč odděleními a úrovněmi seniority a schopnost ovlivňovat je.
- Vysoká integrita a ochota vést otevřené rozhovory s obchodními vedoucími.
- Porozumění odpovědnému využívání AI při složité práci s vysokými sázkami, včetně integrity dat, omezení modelů a otázek souladu s předpisy.
- Ochota pracovat v místní pracovní době tichomořského, horského nebo východního časového pásma.
Benefity
- Dlouhodobé odměny v podobě podílu ve společnosti.
- Roční bonus závislý na výsledcích společnosti a zaměstnance a na způsobilém výdělku.
- Zdravotní, zubní a oční pojištění pro zaměstnance a jejich rodiny.
- Příspěvky zaměstnavatele do penzijního plánu 401(k).
- Programy na podporu zdraví a celkové pohody.
- Flexibilní volno pro zaměstnance s pevnou mzdou.
- Až 16 týdnů placené rodičovské dovolené.
- V závislosti na úrovni pozice může být k dispozici podpora při stěhování.
- Přiměřené úpravy pracovních podmínek pro kvalifikované osoby se zdravotním postižením.