A LendingClub fintech- és banki vállalat, amelynek célja, hogy segítsen a fogyasztóknak hitelük kezelésében és pénzügyi helyzetük javításában. A 2006-ban alapított vállalat a hagyományos hiteltermékeket online platformra vitte, és az elsők között volt a fintech cégek közül, amelyek országos banki engedélyt szereztek. Szolgáltatásai közé tartoznak a személyi kölcsönök, az üzleti hitelek és a piactéri hitelezés. A vállalat több millió tagot szolgál ki, és egyszerűbb, méltányosabb, valamint költségtudatosabb pénzügyi megoldásokra törekszik.
Vezető általános jogtanácsos-helyettes, fogyasztói pénzügyi szabályozás
Jogi tanácsot ad a fogyasztói pénzügyi termékek, hitelezési jogszabályok, vizsgálatok, panaszok és üzleti megállapodások szabályozási kérdéseiben. Együttműködik a LendingClub üzleti, megfelelőségi és kockázatkezelési csapataival a működés és a szabályozói felkészültség támogatására.
Leírás
- Jogi tanácsot nyújt a fogyasztói finanszírozási tevékenységek és ügyfélélmények területén.
- Tanácsot ad az üzleti csapatoknak új termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatban.
- Képzi a csapatokat, és útmutatást ad a fogyasztói finanszírozásra vonatkozó, valamint más alkalmazandó jogszabályokról.
- Tanácsot ad a harmadik felek felügyeletével és a marketinganyagokkal kapcsolatban.
- Partnerségi és egyéb kereskedelmi megállapodásokat készít és tárgyal meg.
- Nyomon követi és értékeli a hitelezés, a hitelkezelés és a kapcsolódó területek szövetségi, állami és helyi fejleményeit.
- Az üzleti partnerekkel együttműködve ismerteti a szabályozási változásokat, és felkészíti rájuk a működést.
- A kockázati kérdésekben együttműködik a megfelelőségi és kockázatkezelési csapatokkal.
- Támogatja a vizsgálatokat és a fogyasztói panaszokra adott válaszokat.
- Felügyeli a belső és külső megfelelőségi felülvizsgálatokat és vizsgálatokat, beleértve a kormányzati szabályozói ellenőrzéseket.
- Kollégáival együttműködve azonosítja a problémákat, és javítja a folyamatokat és eljárásokat.
- Elősegíti a jogi követelmények következetes értelmezését és alkalmazását a piacon.
- Olyan munkát vezet és támogat, amely előmozdítja a vállalat stratégiai céljait.
- További feladatokat vállal a jogi osztályon.
- Más jogi csapattagokat is felügyelhet, és támogathatja munkájukat.
Követelmények
- Akkreditált jogi egyetemen szerzett jogi doktori fokozat (Juris Doctor).
- Legalább egy államban érvényes, jó státuszú ügyvédi engedély.
- Legalább 10 év együttes tapasztalat ügyvédi irodánál, kormányzati szervnél és/vagy vállalati jogi osztályon.
- Legalább 8 év fogyasztói pénzügyi jogi és szabályozási tapasztalat.
- Előnyt jelent az elmúlt 5 évben banknál, hitelszövetkezetnél vagy fogyasztói hitelezéssel foglalkozó fintech vállalatnál szerzett vállalati jogi tapasztalat.
- Bizonyított tapasztalat a TILA/Regulation Z, ECOA/Regulation B, FCRA/Regulation V, BSA/AML, EFTA/Regulation E, TCPA, TSR, CAN-SPAM, FDCPA, UDAAP, GLBA/Regulation P és/vagy ezeknek megfelelő állami jogszabályok terén nyújtott tanácsadásban.
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
- Kiváló kapcsolatépítési és érdekérvényesítési képesség.
- Képes előre felismerni a gyorsan változó üzleti csapat jogi igényeit, és gyors, megfelelő támogatást nyújtani.
- Képes több megbízást párhuzamosan kezelni.
- Alkalmazkodik a változó üzleti környezethez, és jól dolgozik innovációval és változással járó helyzetekben.
- Kész közvetlenül részt venni a jogi tanácsok végrehajtásában és megvalósításában.
- Képes több ügyletet vagy feladatot kezelni, valamint új kérdésekben tanácsot adni.
- Bizonyítottan képes együttműködő kapcsolatokat kialakítani belső partnerekkel és külső ügyfelekkel.
- Magabiztosan működik együtt különböző részlegek kollégáival, és képes befolyásolni őket, beosztási szinttől függetlenül.
- Magas fokú integritás és készség az üzleti vezetőkkel folytatott őszinte párbeszédre.
- Érti a mesterséges intelligencia felelős alkalmazását összetett, nagy téttel járó munkában, ideértve az adatok integritását, a modellek korlátait és a megfelelőségi szempontokat.
- Helyi munkaidőben rendelkezésre áll csendes-óceáni, hegyvidéki vagy keleti időzónában.
Juttatások
- Hosszú távú részvényjuttatások.
- A vállalat és a munkavállaló teljesítményéhez, valamint a jogosító keresethez kötött éves bónusz.
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás a munkavállaló és családja számára.
- 401(k) programhoz kapcsolódó munkáltatói hozzájárulás.
- Egészségügyi és jólléti programok.
- Rugalmas szabadság a havi béres munkavállalók számára.
- Legfeljebb 16 hét fizetett szülői szabadság.
- A munkaköri szinttől függően költözési támogatás is elérhető lehet.
- Ésszerű alkalmazkodás biztosítása a fogyatékossággal élő, arra jogosult személyek számára.