LendingClub es una empresa de tecnología financiera y banca centrada en ayudar a los consumidores a gestionar su crédito y mejorar su salud financiera. Fundada en 2006, llevó los productos crediticios tradicionales al entorno digital y se convirtió en una de las primeras empresas fintech en obtener una licencia bancaria nacional. Sus servicios incluyen préstamos personales, préstamos para empresas y financiación mediante un mercado de préstamos, y atienden a millones de miembros con énfasis en soluciones financieras más sencillas, justas y conscientes de los costes.
Asesor jurídico general adjunto sénior, regulación de financiación al consumo
Asesorar sobre la regulación de productos de financiación al consumo, leyes de crédito, inspecciones, reclamaciones y acuerdos comerciales. Colaborar con los equipos de negocio, Cumplimiento y Riesgos de LendingClub para respaldar las operaciones y la preparación regulatoria.
Descripción
- Prestar asesoramiento jurídico en las actividades de financiación al consumo y la experiencia de los clientes.
- Asesorar a los equipos de negocio sobre nuevos productos y servicios.
- Formar a los equipos y orientarles sobre las leyes de financiación al consumo y otras normas aplicables.
- Asesorar a los equipos sobre la supervisión de terceros y los materiales de marketing.
- Redactar y negociar acuerdos de colaboración y otros contratos comerciales.
- Seguir y evaluar la evolución normativa federal, estatal y local en materia de crédito, administración de préstamos y ámbitos relacionados.
- Colaborar con los socios de negocio para explicar los cambios normativos y preparar las operaciones para aplicarlos.
- Coordinar con los equipos de Cumplimiento y Riesgos las cuestiones de riesgo.
- Apoyar las investigaciones y las respuestas a reclamaciones de consumidores.
- Supervisar las revisiones e inspecciones de cumplimiento internas y externas, incluidas las inspecciones regulatorias gubernamentales.
- Colaborar con colegas para detectar problemas y mejorar procesos y procedimientos.
- Promover una interpretación y aplicación coherentes de los requisitos legales en todo el mercado.
- Liderar y apoyar iniciativas que impulsen los objetivos estratégicos de la empresa.
- Asumir encargos adicionales para el Departamento Jurídico.
- Puede supervisar a otros integrantes del equipo jurídico y apoyar su trabajo.
Requisitos
- Título de Juris Doctor de una facultad de Derecho acreditada.
- Licencia para ejercer la abogacía vigente y en regla en al menos un estado.
- Al menos 10 años de experiencia combinada en un despacho de abogados, el sector público o un departamento jurídico interno.
- Al menos 8 años de experiencia en leyes y regulación de financiación al consumo.
- Se valorará experiencia interna reciente —en los últimos 5 años— en un banco, una cooperativa de crédito o una empresa fintech de crédito al consumo.
- Experiencia demostrada asesorando sobre TILA/Regulation Z, ECOA/Regulation B, FCRA/Regulation V, BSA/AML, EFTA/Regulation E, TCPA, TSR, CAN-SPAM, FDCPA, UDAAP, GLBA/Regulation P o leyes estatales comparables.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Excelentes habilidades interpersonales y de influencia.
- Capacidad para anticipar las necesidades jurídicas de un equipo de negocio dinámico y brindar apoyo oportuno.
- Capacidad para gestionar varios encargos.
- Capacidad para adaptarse a un entorno empresarial cambiante y desenvolverse bien ante la innovación y el cambio.
- Disposición para participar directamente en la ejecución y aplicación del asesoramiento jurídico.
- Capacidad para gestionar varias transacciones o tareas y asesorar sobre cuestiones novedosas.
- Capacidad demostrada para crear relaciones de colaboración con socios internos y clientes externos.
- Comodidad al interactuar con colegas de distintos departamentos y niveles de responsabilidad e influir en ellos.
- Gran integridad y disposición para mantener conversaciones francas con los líderes de negocio.
- Comprensión del uso responsable de la IA en trabajos complejos y de alto impacto, incluida la integridad de los datos, las limitaciones de los modelos y las consideraciones de cumplimiento.
- Disponibilidad para trabajar en horario local de las zonas horarias del Pacífico, la Montaña o el Este.
Beneficios
- Incentivos en acciones a largo plazo.
- Bonificación anual vinculada al rendimiento de la empresa y de la persona empleada, así como a las ganancias que cumplan los requisitos.
- Cobertura médica, dental y oftalmológica para las personas empleadas y sus familias.
- Aportaciones de contrapartida al plan 401(k).
- Programas de salud y bienestar.
- Tiempo libre flexible para empleados con salario fijo.
- Hasta 16 semanas de permiso parental remunerado.
- Podría haber ayuda para la reubicación según el nivel del puesto.
- Adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidad.