LogoFresh Jobs Ahead
LendingClub
LendingClub
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumBankvirksomhetFinansFintech
LendingClub er et fintech- og bankselskap som fokuserer på å hjelpe forbrukere med å håndtere kreditt og forbedre sin økonomiske helse. Selskapet ble grunnlagt i 2006, gjorde tradisjonelle kredittprodukter tilgjengelige på nett og ble et av de tidlige fintech-selskapene som fikk en nasjonal banklisens. Tilbudet omfatter personlige lån, bedriftslån og markedsplassbasert utlån, og betjener millioner av medlemmer med vekt på enklere, mer rettferdige og mer kostnadsbevisste finansielle løsninger.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior assisterende juridisk direktør, regulering av forbrukerfinansiering

Gi juridisk rådgivning om regulering av forbrukerfinansieringsprodukter, utlånslovgivning, tilsyn, klager og forretningsavtaler. Samarbeid med LendingClubs forretnings-, Compliance- og Risk-team for å støtte driften og regulatorisk beredskap.

USUSACACaliforniaNYNew YorkUTUtah
175 000 $ – 230 000 $ / år
HybridHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskJuridisk direktør

Beskrivelse

  • Gi juridisk rådgivning innen forbrukerfinansiering og kundeopplevelser.
  • Rådfør forretningsteam om nye produkter og tjenester.
  • Opplær team og gi veiledning om forbrukerfinansiering og annen relevant lovgivning.
  • Rådfør team om tilsyn med tredjeparter og markedsføringsmateriell.
  • Utarbeid og forhandle partnerskapsavtaler og andre kommersielle avtaler.
  • Følg med på og vurder utviklingen på føderalt, delstatlig og lokalt nivå innen utlån, låneadministrasjon og tilgrensende områder.
  • Samarbeid med forretningspartnere om å forklare regelendringer og forberede driften på dem.
  • Koordiner risikoforhold med Compliance- og Risk-teamene.
  • Støtt undersøkelser og svar på forbrukerklager.
  • Før tilsyn med interne og eksterne etterlevelsesgjennomganger og undersøkelser, inkludert regulatoriske tilsyn fra myndighetene.
  • Samarbeid med kolleger om å identifisere problemer og forbedre prosesser og rutiner.
  • Fremme en enhetlig tolkning og anvendelse av juridiske krav på tvers av markedet.
  • Led og støtt arbeid som fremmer selskapets strategiske mål.
  • Utfør ytterligere oppgaver for juridisk avdeling.
  • Kan ha personalansvar for andre medlemmer av det juridiske teamet og støtte arbeidet deres.

Krav

  • Juridisk doktorgrad (Juris Doctor) fra et akkreditert juridisk fakultet.
  • Aktiv advokatbevilling i god stand i minst én delstat.
  • Minst 10 års samlet erfaring fra advokatfirma, myndighet og/eller intern juridisk avdeling.
  • Minst 8 års erfaring med lovgivning og regulering av forbrukerfinansiering.
  • Erfaring fra de siste 5 årene med en intern stilling i bank, kredittforening eller fintech innen forbrukslån er en fordel.
  • Dokumentert erfaring med rådgivning om TILA/Regulation Z, ECOA/Regulation B, FCRA/Regulation V, BSA/AML, EFTA/Regulation E, TCPA, TSR, CAN-SPAM, FDCPA, UDAAP, GLBA/Regulation P og/eller tilsvarende delstatslover.
  • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
  • Svært gode evner til å samarbeide og påvirke.
  • Kan forutse de juridiske behovene til et forretningsteam med høyt tempo og gi rask støtte.
  • Kan håndtere flere oppgaver samtidig.
  • Kan tilpasse seg et forretningsmiljø i endring og arbeide godt med innovasjon og forandring.
  • Villig til å delta direkte i gjennomføringen og implementeringen av juridiske råd.
  • Kan håndtere flere transaksjoner eller oppgaver og gi råd om nye problemstillinger.
  • Dokumentert evne til å bygge samarbeidsrelasjoner med interne partnere og eksterne kunder.
  • Komfortabel med å samarbeide med og påvirke kolleger på tvers av avdelinger og stillingsnivåer.
  • Høy integritet og villighet til å ha åpne samtaler med forretningsledere.
  • Forstår ansvarlig bruk av KI i komplekst arbeid med store konsekvenser, inkludert dataintegritet, modellbegrensninger og hensyn til etterlevelse.
  • Tilgjengelig for å arbeide lokal arbeidstid i tidssonene Pacific, Mountain eller Eastern.

Fordeler

  • Langsiktige aksjetildelinger.
  • Årlig bonus knyttet til selskapets og medarbeiderens resultater samt bonusberettiget inntekt.
  • Helse-, tannhelse- og synsdekning for ansatte og familiene deres.
  • Matchende innskudd til 401(k).
  • Helse- og velværeprogrammer.
  • Fleksibel fri for fastlønte ansatte.
  • Opptil 16 ukers betalt foreldrepermisjon.
  • Flyttehjelp kan være tilgjengelig avhengig av stillingsnivå.
  • Rimelig tilrettelegging for kvalifiserte personer med funksjonsnedsettelser.