LendingClub — фінтех-компанія та банк, що допомагають споживачам керувати кредитами й покращувати свій фінансовий добробут. Заснована у 2006 році, компанія перевела традиційні кредитні продукти в онлайн-формат і стала однією з перших фінтех-компаній, які отримали національну банківську ліцензію. Її пропозиції охоплюють персональні та бізнес-кредити, а також кредитування через маркетплейс. Компанія обслуговує мільйони клієнтів, зосереджуючись на простіших, справедливіших і більш економних фінансових рішеннях.
Старший помічник головного юрисконсульта з регулювання споживчого фінансування
Консультуйте з питань регулювання споживчих фінансових продуктів, законів про кредитування, перевірок, скарг і комерційних угод. Співпрацюйте з бізнес-підрозділами LendingClub, командами Compliance та Risk, підтримуючи операційну діяльність і готовність до перевірок.
Опис
- Надавайте юридичні консультації з усіх напрямів споживчого фінансування та взаємодії з клієнтами.
- Консультуйте бізнес-команди щодо нових продуктів і послуг.
- Навчайте команди та роз’яснюйте законодавство про споживче фінансування й інші застосовні норми.
- Консультуйте команди щодо нагляду за третіми сторонами та маркетингових матеріалів.
- Розробляйте й узгоджуйте партнерські та інші комерційні угоди.
- Відстежуйте й оцінюйте зміни на федеральному рівні, рівні штатів і місцевому рівні у сферах кредитування, обслуговування кредитів і суміжних галузях.
- Роз’яснюйте діловим партнерам зміни в регулюванні та допомагайте підготувати до них операційну діяльність.
- Координуйте з командами Compliance та Risk роботу з питань ризиків.
- Підтримуйте розслідування та підготовку відповідей на скарги споживачів.
- Керуйте внутрішніми й зовнішніми перевірками дотримання вимог, зокрема перевірками державних регуляторних органів.
- Разом із колегами виявляйте проблеми та вдосконалюйте процеси й процедури.
- Сприяйте послідовному тлумаченню та застосуванню юридичних вимог у всіх підрозділах компанії.
- Керуйте роботою, що сприяє досягненню стратегічних цілей компанії, і підтримуйте її.
- Виконуйте додаткові доручення юридичного департаменту.
- За потреби керуйте роботою інших учасників юридичної команди та підтримуйте їх.
Вимоги
- Ступінь доктора права (Juris Doctor), здобутий в акредитованій юридичній школі.
- Чинна ліцензія на юридичну практику без обмежень щонайменше в одному штаті.
- Щонайменше 10 років сукупного досвіду роботи в юридичній фірмі, державних органах та/або внутрішньому юридичному департаменті компанії.
- Щонайменше 8 років досвіду у сфері законодавства та регулювання споживчого фінансування.
- Перевагою буде досвід роботи штатним юристом у банку, кредитній спілці чи фінтех-компанії у сфері споживчого кредитування протягом останніх 5 років.
- Підтверджений досвід консультування щодо TILA/Regulation Z, ECOA/Regulation B, FCRA/Regulation V, BSA/AML, EFTA/Regulation E, TCPA, TSR, CAN-SPAM, FDCPA, UDAAP, GLBA/Regulation P та/або зіставних законів штатів.
- Відмінні навички усного та письмового спілкування.
- Розвинені навички міжособистісного спілкування та переконання.
- Уміння передбачати юридичні потреби динамічної бізнес-команди й оперативно надавати підтримку.
- Здатність вести кілька доручень одночасно.
- Уміння адаптуватися до мінливого бізнес-середовища та ефективно працювати з інноваціями й змінами.
- Готовність безпосередньо брати участь у виконанні та впровадженні юридичних рекомендацій.
- Уміння вести кілька угод або завдань і консультувати з нових питань.
- Підтверджена здатність будувати конструктивні відносини з внутрішніми партнерами та зовнішніми клієнтами.
- Упевненість у взаємодії з колегами з різних підрозділів і на різних рівнях посад, а також здатність впливати на них.
- Висока доброчесність і готовність до відвертих обговорень із керівниками бізнес-підрозділів.
- Розуміння відповідального використання ШІ у складній роботі з високими ставками, зокрема цілісності даних, обмежень моделей і вимог відповідності.
- Готовність працювати за місцевим часом тихоокеанського, гірського або східного часового поясу.
Переваги
- Довгострокові винагороди у формі частки в капіталі.
- Щорічний бонус, що залежить від результатів компанії та працівника і врахованого заробітку.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору для працівників і їхніх родин.
- Співфінансування внесків до пенсійного плану 401(k).
- Програми підтримки здоров’я та добробуту.
- Гнучка оплачувана відпустка для працівників з окладом.
- До 16 тижнів оплачуваної відпустки для догляду за дитиною.
- Залежно від рівня посади може надаватися допомога з переїздом.
- Розумні умови праці для кваліфікованих осіб з інвалідністю.