LogoFresh Jobs Ahead
AT&T
AT&T
Sponsor de visa H1BTechnologie et innovationTélécommunications
AT&T est une entreprise de télécommunications et de technologie qui fournit des services sans fil, Internet et de fibre optique aux particuliers, aux entreprises et aux organismes du secteur public. Ses activités couvrent l’innovation des réseaux, notamment des collaborations axées sur l’Open RAN, ainsi que la connectivité FirstNet pour la sécurité publique, la reprise après sinistre, les appareils grand public et la confidentialité des données. L’entreprise met également l’accent sur la durabilité, l’inclusion culturelle, la responsabilité d’entreprise et les politiques publiques. Forte d’un effectif important et d’une longue expérience opérationnelle, AT&T propose des possibilités de carrière liées aux infrastructures de communication, aux technologies numériques, aux services à la clientèle et à l’innovation responsable.
LinkedIn
Offres de l’entreprise

Cadre principal des solutions clients – New York, NY (hybride)

Dirigez les ventes aux entreprises de solutions sans fil, réseau et technologiques d’AT&T pour des comptes clients complexes. Gérez les relations stratégiques, les réponses aux appels d’offres, la croissance des revenus et les activités commerciales sur les sites des clients.

USÉtats-UnisKYKentuckyMAMassachusettsNYNew YorkNCCaroline du NordTNTennessee
84 600 $ – 169 300 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisCadre

Description

  • Accroître les revenus en gérant les comptes stratégiques, en développant les ventes et en alignant les produits, services et solutions d’AT&T sur les priorités des clients.
  • Établir et entretenir des relations à long terme avec les clients.
  • Évaluer les besoins des clients et appliquer une approche de vente consultative pour conclure des affaires et renforcer leur fidélité.
  • Présenter aux clients des présentations commerciales personnalisées.
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies qui génèrent des opportunités et développent ou fidélisent les comptes existants.
  • Atteindre ou dépasser les objectifs de revenus assignés.
  • Évaluer les conditions du marché, les concurrents et les évolutions du secteur afin de découvrir des opportunités.
  • Préparer et soumettre des réponses complètes aux appels d’offres.
  • Contribuer à résoudre les litiges avec les clients et les écarts de compte, notamment les problèmes de facturation et d’installation.
  • Diriger des ventes importantes et complexes avec une supervision limitée.
  • Gérer des quotas ou des territoires supérieurs à la moyenne.
  • Diriger les réunions avec les clients et les activités commerciales sur leurs sites.
  • Créer des propositions, présentations, soumissions, tarifications, plans stratégiques et recommandations de solutions.
  • Collaborer avec les partenaires d’AT&T en conception et en ingénierie pour rechercher et développer des solutions.
  • Étudier les activités et les secteurs des clients afin d’identifier des opportunités de vente supplémentaires.
  • Présenter les produits, assurer des formations et accompagner les collègues si nécessaire.

Exigences

  • Sens des affaires démontré.
  • Solide connaissance du marché et des tendances actuelles du secteur.
  • Expertise dans le développement de relations professionnelles solides.
  • Connaissance des produits et expérience dans la vente de services et solutions sans fil.
  • Réussite démontrée dans la détection, le développement et la conclusion d’opportunités au sein de comptes importants et complexes.
  • L’expérience en magasin de détail ne s’applique pas à ce poste.
  • Expérience commerciale acquise au cours des deux dernières années.
  • Capacité à comprendre et à fournir des solutions réseau complexes en partenariat avec les clients et les équipes internes.
  • Au moins huit ans d’expérience pertinente dans la vente.
  • Un diplôme de licence en commerce ou dans un domaine connexe est préférable.
  • Volonté et capacité à se déplacer fréquemment sur les sites des clients.
  • Disponibilité pour travailler au bureau au moins un jour par semaine.
  • Capacité à participer à des réunions en personne avec les clients.

Avantages

  • Couverture d’assurance médicale, dentaire et ophtalmologique.
  • Plan 401(k).
  • Programme de remboursement des frais de scolarité.
  • Congés payés et jours fériés, dont au moins 23 jours de vacances par an et 9 jours fériés désignés par l’entreprise.
  • Congé parental payé.
  • Congé payé pour aidants.
  • Des congés maladie supplémentaires peuvent être disponibles au-delà des exigences légales nationales et locales.
  • Remboursement des frais d’adoption.
  • Prestations d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie et décès accidentel.
  • Programmes complémentaires couvrant les maladies graves, les accidents, l’indemnité hospitalière et les services juridiques collectifs.
  • Programmes d’aide aux employés.
  • Vaste éventail de programmes de bien-être pour les employés.
  • Réductions pour les employés pouvant atteindre 50 % sur les forfaits et accessoires de mobilité AT&T éligibles, l’internet AT&T et le service fibre disponible, ainsi que les téléphones AT&T ; commission indiquée de 65 000 dollars.
  • champs

Offres similaires

Instructure

Directeur du contenu des évaluations

Instructure
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BB2BÉducationSaaS
USÉtats-Unis
130 000 $ – 155 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable marketing de contenu

Dirigez les équipes Contenu des évaluations et Recherche d’Instructure, une entreprise de technologies éducatives. Définissez la feuille de route, les opérations réparties, le budget, les droits sur les contenus et l’adoption concrète de l’IA.

Ouvrir
State Street

Vice-président senior, stratégie et mise en œuvre du Middle Office

State Street
Sponsor de visa H1BFinanceFintechServices bancaires
USÉtats-UnisCACalifornieMAMassachusetts
225 000 $ – 337 500 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisVice-président

Pilotez la transformation du Middle Office de State Street pour de grands gestionnaires d’actifs. Définissez les modèles opérationnels, les portefeuilles d’investissement, la gouvernance et les opérations assistées par l’IA.

Ouvrir
Kizuna Personalberatung GmbH

Contrôleur de gestion et analyste d’affaires

Kizuna Personalberatung GmbH
1 – 10 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
DEAllemagne
70 000 € – 75 000 € / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisAnalyste métier

Analysez les indicateurs de performance, automatisez les rapports et contribuez à la création de solutions de business intelligence pour une entreprise allemande. Participez à la planification et fournissez des analyses concrètes à la direction.

Ouvrir
Shermco Industries

Directeur du pilotage financier et partenaire d’affaires

Shermco Industries
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
USÉtats-UnisTXTexas
180 000 $ – 200 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières

Collaborez avec les responsables opérationnels de Shermco Industries pour améliorer les prévisions, les marges et les résultats financiers. Contribuez à une croissance rentable dans les services électriques et industriels.

Ouvrir
BrightView

Superviseur en santé comportementale et directeur de centre

BrightView
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BÀ but non lucratifAssurance santéSoins de santé
USÉtats-UnisNCCaroline du NordSur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur

Dirigez les activités de traitement des addictions et des équipes pluridisciplinaires au centre BrightView d’Asheboro. Supervisez l’expérience des patients, la conformité, les effectifs et les partenariats communautaires.

Ouvrir
Novartis

Vice-président·e, responsable du parcours Hire & Move chez Novartis

Novartis
Sponsor de visa H1BConseilIndustrie manufacturièreSoins de santé
USÉtats-Unis
236 600 $ – 439 400 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président

Pilote les produits Hire & Move mondiaux de Novartis dans l’acquisition de talents, l’intégration et la mobilité. Définit des parcours collaborateurs intégrant l’IA, la gouvernance du portefeuille et des résultats mesurables pour les effectifs.

Ouvrir
Pan-American Life Insurance Group

Vice-président régional des ventes à distance, avantages collectifs

Pan-American Life Insurance Group
1 001 – 5 000 Employés
ConseilMarketingSoins de santé
USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolVice-président

Pilote la croissance régionale des ventes des activités d’assurance vie, accidents et santé de PALIG grâce à des partenaires de distribution aux États-Unis. Développe les relations avec les courtiers, les plans marketing et les ventes auprès des groupes d’employeurs.

Ouvrir
ERM

Directeur·rice du conseil en culture de santé et sécurité (performance humaine) — Milan, hybride

ERM
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BIndustrie manufacturièreLogistiqueSoins de santé
ITItalieHybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisLangue Requise : italienDirecteur

Pilotez la transformation de la culture de santé et sécurité d’ERM pour ses clients en Europe du Sud. Le poste couvre les évaluations, la formation des dirigeants, le coaching et les programmes de performance humaine.

Ouvrir