Instructure est une entreprise de technologies éducatives qui développe des logiciels cloud d’apprentissage et d’évaluation pour les établissements scolaires de la maternelle au lycée, les établissements d’enseignement supérieur et les organisations proposant des formations professionnelles ou gouvernementales. Son écosystème de produits comprend Canvas, des outils de gestion de l’apprentissage, Mastery pour les évaluations alignées sur les référentiels, Parchment pour les titres et les dossiers universitaires, des solutions d’analyse ainsi que des intégrations avec des systèmes partenaires. L’entreprise s’attache à aider les établissements à favoriser la réussite des étudiants, à mesurer les apprentissages et à délivrer des titres grâce à des produits SaaS évolutifs.
Directeur du contenu des évaluations
Dirigez les équipes Contenu des évaluations et Recherche d’Instructure, une entreprise de technologies éducatives. Définissez la feuille de route, les opérations réparties, le budget, les droits sur les contenus et l’adoption concrète de l’IA.
États-Unis130 000 $ – 155 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable marketing de contenuDescription
- Dirigez l’équipe Contenu des évaluations par l’intermédiaire de ses responsables et responsables principaux, et supervisez l’équipe Recherche en évaluation.
- Coordonnez les activités de conception, de rédaction, de révision, des services partagés, de recherche, de programmation statistique et de psychométrie.
- Menez à bien la feuille de route des évaluations en supervisant la planification, les effectifs, les échéances et la qualité.
- Collaborez avec la gestion des produits pour définir la feuille de route en vous appuyant sur l’expertise en contenu, la recherche, les données du marché, les technologies émergentes et les nouvelles possibilités de produits.
- Gérez un budget de fonctionnement supérieur à un million de dollars.
- Répartissez le travail entre les équipes aux États-Unis, les équipes à l’étranger et les prestataires.
- Supervisez les droits sur les contenus, notamment les licences, les contrats de commande, la distribution internationale et les droits perpétuels.
- Collaborez avec les équipes Juridique et Achats sur les droits liés aux contenus.
- Trouvez des applications concrètes de l’IA pour la conception, la révision et la vérification des contenus, tout en préservant leur qualité.
- Recrutez, accompagnez et faites évoluer les responsables.
- Constituez une équipe prête à prendre en charge de nouvelles formes de travail à mesure que l’entreprise évolue.
Exigences
- Une licence est exigée.
- Un diplôme de niveau supérieur (master ou doctorat) en éducation, mesure de l’éducation, psychométrie, conception pédagogique ou dans un domaine connexe est souhaité.
- Au moins 12 ans d’expérience en création de contenus d’évaluation, en recherche sur les évaluations ou en développement de produits dans le secteur de l’éducation.
- Au moins sept ans d’expérience en gestion d’équipes, notamment de responsables et d’équipes aux spécialités variées.
- Expertise approfondie des évaluations, notamment de la construction de tests, des plans d’évaluation, des spécifications d’items, du respect des exigences d’accessibilité, de la validité et de la fiabilité.
- Expérience avérée de la gestion d’importantes opérations de contenu réparties, notamment des budgets, des équipes à l’étranger et des prestataires.
- Connaissance pratique des licences de contenu, des contrats de commande, des droits de distribution internationale et des droits perpétuels.
- Expérience pratique de l’utilisation d’outils d’IA pour la création de contenu.
- Solides compétences en gestion opérationnelle et capacité à réaliser une feuille de route et à influer sur celle-ci.
- Excellentes aptitudes à communiquer à l’écrit, à l’oral et par l’image.
- Passion pour l’éducation et adhésion à la mission d’Instructure.
- Tous les membres du personnel doivent réussir une vérification des antécédents.
- Il pourra être demandé aux personnes candidates de confirmer leur nom légal, leur emplacement physique actuel, un numéro de téléphone valide et leur adresse résidentielle.
Avantages
- Rémunération compétitive.
- Programme d’actionnariat ouvert à tous les membres du personnel à temps plein.
- Culture de travail flexible.
- Congés généreux, y compris les jours fériés locaux et la période annuelle « Dim the Lights » à la fin du mois de décembre.
- Programmes complets de bien-être et soutien en santé mentale.
- Ressources d’apprentissage et de développement.
- Outils de développement professionnel.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Technologies et outils pour vous aider à donner le meilleur de vous-même au travail.
- Programme de reconnaissance du personnel Motivosity.
- Culture inclusive et solidaire qui encourage les échanges enrichissants.