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Instructure
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1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BB2BIstruzioneSaaS
Instructure è un'azienda di tecnologia educativa che sviluppa software cloud per l'apprendimento e la valutazione destinato alle scuole dell'istruzione primaria e secondaria, agli istituti di istruzione superiore e alle organizzazioni che offrono formazione professionale o governativa. Il suo ecosistema di prodotti comprende Canvas, strumenti per la gestione dell'apprendimento, Mastery per valutazioni allineate agli standard, Parchment per credenziali e registri accademici, soluzioni di analisi e integrazioni con sistemi partner. L'azienda si impegna ad aiutare gli istituti a sostenere il successo degli studenti, misurare l'apprendimento e rilasciare credenziali attraverso prodotti SaaS scalabili.
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Offerte dell’azienda

Direttore dei contenuti per le valutazioni

Guida i team Contenuti per le valutazioni e Ricerca di Instructure, un’azienda di tecnologia per l’istruzione. Definisce la roadmap, le attività distribuite, il budget, i diritti sui contenuti e l’adozione pratica dell’IA.

USStati Uniti
130.000 $ – 155.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile marketing dei contenuti

Descrizione

  • Guida il team Contenuti per le valutazioni tramite i suoi manager e senior manager e supervisiona il team Ricerca sulle valutazioni.
  • Coordina le attività di progettazione, redazione, revisione, servizi condivisi, ricerca, programmazione statistica e psicometria.
  • Realizza la roadmap delle valutazioni, supervisionando pianificazione, organico, scadenze e qualità.
  • Collabora con il Product Management per definire la roadmap sulla base delle competenze sui contenuti, della ricerca, delle informazioni di mercato, delle tecnologie emergenti e delle opportunità per nuovi prodotti.
  • Gestisce un budget operativo superiore a un milione di dollari.
  • Distribuisce il lavoro tra i team negli Stati Uniti, i team all’estero e i fornitori.
  • Supervisiona i diritti sui contenuti, incluse licenze, collaborazioni su commissione, distribuzione internazionale e diritti perpetui.
  • Collabora con le funzioni Legale e Acquisti in materia di diritti sui contenuti.
  • Individua applicazioni pratiche dell’IA nella progettazione, revisione e verifica dei contenuti, tutelandone la qualità.
  • Assume, affianca e fa crescere i responsabili.
  • Forma un team pronto ad affrontare nuove tipologie di lavoro con l’evolversi dell’azienda.

Requisiti

  • È richiesta una laurea triennale o equivalente.
  • È preferibile una laurea specialistica o un dottorato in scienze della formazione, misurazione educativa, psicometria, progettazione didattica o ambito affine.
  • Almeno 12 anni di esperienza nello sviluppo di contenuti per le valutazioni, nella ricerca sulle valutazioni o nello sviluppo di prodotti nel settore dell’istruzione.
  • Almeno sette anni di esperienza nella gestione del personale, inclusa la guida di manager e team con competenze diverse.
  • Conoscenza approfondita delle valutazioni, inclusi costruzione dei test, blueprint, specifiche degli item, conformità ai requisiti di accessibilità, validità e affidabilità.
  • Comprovata esperienza nella gestione di grandi attività di produzione di contenuti distribuite, inclusi budget, team all’estero e fornitori.
  • Conoscenza operativa delle licenze sui contenuti, delle collaborazioni su commissione, dei diritti di distribuzione internazionale e dei diritti perpetui.
  • Esperienza pratica nell’uso di strumenti di IA per lo sviluppo di contenuti.
  • Spiccate capacità di guida operativa e capacità di realizzare e influenzare una roadmap.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta, orale e visiva.
  • Passione per l’istruzione e impegno verso la missione di Instructure.
  • Tutti i dipendenti devono superare un controllo dei precedenti.
  • Ai candidati potrebbe essere chiesto di verificare il nome legale, la posizione fisica attuale, un numero di telefono valido e l’indirizzo di residenza.

Benefit

  • Retribuzione competitiva.
  • Programma di partecipazione azionaria per tutti i dipendenti a tempo pieno.
  • Cultura del lavoro flessibile.
  • Generosi periodi di ferie, incluse le festività locali e il periodo annuale “Dim the Lights” a fine dicembre.
  • Programmi completi per il benessere e supporto per la salute mentale.
  • Risorse per l’apprendimento e la crescita professionale.
  • Strumenti per lo sviluppo professionale.
  • Rimborso delle tasse universitarie.
  • Tecnologie e strumenti per aiutarti a dare il meglio nel tuo lavoro.
  • Programma di riconoscimento dei dipendenti Motivosity.
  • Ambiente inclusivo e solidale che promuove relazioni significative.

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