Az Instructure oktatástechnológiai vállalat, amely felhőalapú tanulási és értékelési szoftvereket fejleszt K–12 iskolák, felsőoktatási intézmények, valamint munkaerőpiaci vagy állami képzést nyújtó szervezetek számára. Termékökoszisztémájába tartozik a Canvas, a tanulásmenedzsment-eszközök, a szabványokhoz igazodó értékelést támogató Mastery, a tanúsítványokhoz és tanulmányi nyilvántartásokhoz készült Parchment, továbbá az elemzési megoldások és a partneri rendszerekkel való integrációk. A vállalat skálázható SaaS-termékekkel segíti az intézményeket a hallgatói siker támogatásában, a tanulás mérésében és a tanúsítványok kiadásában.
Az értékelési tartalmak igazgatója
Vezesse az Instructure értékelési tartalmakkal foglalkozó és kutató csapatait egy oktatástechnológiai vállalatnál. Irányítsa az ütemterv megvalósítását, a több helyszínen működő folyamatokat, a költségvetést, a tartalmi jogokat és a mesterséges intelligencia gyakorlati alkalmazását.
Egyesült Államok130 000 $ – 155 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolTartalommarketing-menedzserLeírás
- Vezesse az Értékelési Tartalmak csapatát a vezetőkön és a szenior vezetőkön keresztül, és felügyelje az Értékeléskutatási csapatot.
- Hangolja össze a tervezési, szerkesztőségi, szöveggondozási, központi szolgáltatási, kutatási, statisztikai programozási és pszichometriai munkát.
- Valósítsa meg az értékelési ütemtervet, felügyelve a tervezést, a létszámot, a határidőket és a minőséget.
- Dolgozzon együtt a Termékmenedzsmenttel az ütemterv alakításán, felhasználva a tartalmi szakértelmet, a kutatást, a piaci ismereteket, a feltörekvő technológiákat és az új terméklehetőségeket.
- Kezeljen egymillió dollárt meghaladó működési költségvetést.
- Ossza el a feladatokat az amerikai csapatok, a külföldi csapatok és a beszállítók között.
- Felügyelje a tartalmi jogokat, beleértve a licencelést, a megbízásos munkavégzésre vonatkozó megállapodásokat, a nemzetközi terjesztést és az időbeli korlátozás nélküli jogokat.
- Működjön együtt a jogi és a beszerzési csapattal a tartalmi jogok ügyében.
- Találjon gyakorlati alkalmazási lehetőségeket a mesterséges intelligencia számára a tartalomtervezésben, szerkesztésben és ellenőrzésben, a minőség megőrzése mellett.
- Vegyen fel vezetőket, nyújtson nekik támogatást, és segítse szakmai fejlődésüket.
- Építsen olyan csapatot, amely készen áll új típusú feladatok vállalására, ahogy a vállalat fejlődik.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma szükséges.
- Oktatás, oktatásmérés, pszichometria, oktatástervezés vagy kapcsolódó terület mester- vagy doktori fokozata előnyt jelent.
- Legalább 12 év tapasztalat értékelési tartalmak fejlesztésében, értékeléskutatásban vagy termékfejlesztésben az oktatási ágazatban.
- Legalább hét év vezetői tapasztalat, beleértve vezetők és különböző szakterületű csapatok irányítását.
- Mélyreható szakértelem az értékelés terén, beleértve a tesztkészítést, a vizsgatervet, a feladatokra vonatkozó specifikációkat, az akadálymentességi megfelelést, az érvényességet és a megbízhatóságot.
- Nagy létszámú, több helyszínen működő tartalmi folyamatok irányításában szerzett tapasztalat, beleértve a költségvetéseket, a külföldi csapatokat és a beszállítókat.
- Gyakorlati ismeretek a tartalomlicencelésről, a megbízásos munkavégzésről, a nemzetközi terjesztési jogokról és az időbeli korlátozás nélküli jogokról.
- Gyakorlati tapasztalat mesterségesintelligencia-eszközök tartalomfejlesztésben való alkalmazásában.
- Erős operatív vezetői készségek, valamint az ütemterv megvalósításának és befolyásolásának képessége.
- Kiváló írásbeli, szóbeli és vizuális kommunikációs készség.
- Az oktatás iránti elkötelezettség és az Instructure küldetésének támogatása.
- Minden munkavállalónak át kell esnie háttérellenőrzésen.
- A jelöltektől kérhetik hivatalos nevük, aktuális fizikai tartózkodási helyük, érvényes telefonszámuk és lakcímük igazolását.
Juttatások
- Versenyképes javadalmazás.
- Tulajdonosi program minden teljes munkaidős munkavállalónak.
- Rugalmas munkakultúra.
- Bőséges szabadság, beleértve a helyi ünnepnapokat és a december végén tartott éves „Fények lekapcsolása” időszakot.
- Átfogó jólléti programok és mentális egészségügyi támogatás.
- Tanulási és fejlődési források.
- Szakmai fejlődést támogató eszközök.
- Tandíj-visszatérítés.
- A kiváló munkavégzést támogató technológia és eszközök.
- Motivosity munkavállalói elismerési program.
- Befogadó, támogató kultúra, amely elősegíti a tartalmas kapcsolatok kialakítását.