Instructure — компанія у сфері освітніх технологій, яка розробляє хмарне програмне забезпечення для навчання й оцінювання знань у школах K–12, закладах вищої освіти, а також організаціях, що проводять навчання для працівників або державних службовців. До її продуктової екосистеми входять Canvas та інші інструменти керування навчанням, Mastery для оцінювання відповідно до стандартів, Parchment для роботи із сертифікатами й академічними документами, аналітичні рішення та інтеграції із системами партнерів. Компанія допомагає закладам підтримувати успішність студентів і учнів, вимірювати результати навчання та видавати документи про освіту за допомогою масштабованих SaaS-продуктів.
Директор із контенту оцінювання
Керуйте командами розробки матеріалів для оцінювання та досліджень в Instructure, компанії у сфері освітніх технологій. Визначайте план робіт, розподілену діяльність, бюджет, права на контент і практичне застосування ШІ.
Опис
- Керуйте командою розробки матеріалів для оцінювання через менеджерів і старших менеджерів, а також наглядайте за командою досліджень оцінювання.
- Координуйте роботу фахівців із дизайну, редагування, коректури, спільних сервісів, досліджень, статистичного програмування та психометрики.
- Забезпечуйте виконання плану розвитку матеріалів для оцінювання, контролюючи планування, комплектування команди, строки та якість.
- Спільно з командою управління продуктами формуйте план розвитку, спираючись на експертизу в контенті, дослідження, ринкові дані, нові технології та можливості для створення продуктів.
- Керуйте операційним бюджетом понад один мільйон доларів.
- Розподіляйте роботу між командами у США, закордонними командами та підрядниками.
- Наглядайте за правами на контент, зокрема ліцензуванням, договорами на створення матеріалів на замовлення, міжнародним розповсюдженням і безстроковими правами.
- Співпрацюйте з юридичним відділом і відділом закупівель з питань прав на контент.
- Знаходьте практичні способи застосування ШІ під час розробки, редагування та перевірки контенту, забезпечуючи його якість.
- Наймайте керівників, допомагайте їм розвиватися та супроводжуйте їхню роботу.
- Створюйте команду, готову опановувати нові види роботи в міру розвитку бізнесу.
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра.
- Перевагою буде науковий ступінь (магістра або доктора) у сфері освіти, освітніх вимірювань, психометрики, педагогічного дизайну або суміжній галузі.
- Щонайменше 12 років досвіду розробки матеріалів для оцінювання, досліджень оцінювання або розробки продуктів в освітній галузі.
- Щонайменше сім років досвіду керування персоналом, зокрема менеджерами та командами з різними спеціалізаціями.
- Глибока експертиза в оцінюванні, зокрема конструюванні тестів, специфікаціях і планах тестів, доступності, валідності та надійності.
- Досвід керування великими розподіленими операціями зі створення контенту, зокрема бюджетами, закордонними командами та підрядниками.
- Практичні знання ліцензування контенту, договорів на створення матеріалів на замовлення, прав на міжнародне розповсюдження та безстрокових прав.
- Практичний досвід використання інструментів ШІ для розробки контенту.
- Сильні навички операційного керівництва та здатність виконувати план розвитку й впливати на нього.
- Відмінні навички письмової, усної та візуальної комунікації.
- Зацікавленість в освіті та відданість місії Instructure.
- Усі працівники мають пройти перевірку біографічних даних.
- Кандидатів можуть попросити підтвердити офіційне ім’я, поточне фізичне місцеперебування, чинний контактний номер і адресу проживання.
Переваги
- Конкурентна оплата праці.
- Програма участі у власності компанії для всіх штатних працівників.
- Гнучка робоча культура.
- Щедра відпустка, зокрема місцеві святкові дні та щорічний період «Dim the Lights» наприкінці грудня.
- Комплексні програми добробуту та підтримка психічного здоров’я.
- Ресурси для навчання й розвитку.
- Інструменти для професійного розвитку.
- Відшкодування витрат на навчання.
- Технології та інструменти для ефективної роботи.
- Програма визнання працівників Motivosity.
- Інклюзивна та дружня культура, що заохочує змістовне спілкування.