Instructure е компания за образователни технологии, която разработва облачен софтуер за обучение и оценяване за училища от началното и средното образование, висши учебни заведения и организации, предоставящи обучение за работната сила или държавни обучения. Екосистемата от продукти включва Canvas, инструменти за управление на обучението, Mastery за оценяване, съобразено с образователните стандарти, Parchment за удостоверения и академични записи, аналитични решения и интеграции с партньорски системи. Компанията се стреми да помага на институциите да подкрепят успеха на учащите, да измерват резултатите от обучението и да предоставят удостоверения чрез мащабируеми SaaS продукти.
Директор съдържание за оценяване
Ръководете екипите за съдържание на оценяването и изследвания в Instructure — компания за образователни технологии. Определяйте плана за развитие, разпределените операции, бюджета, правата върху съдържанието и практическото приложение на изкуствения интелект.
Описание
- Ръководете екипа за съдържание на оценяването чрез неговите мениджъри и старши мениджъри и наблюдавайте екипа за изследвания на оценяването.
- Координирайте работата по дизайн, редактиране, корекция, споделени услуги, изследвания, статистическо програмиране и психометрия.
- Осигурявайте изпълнението на плана за развитие на оценяването, като наблюдавате планирането, персонала, сроковете и качеството.
- Работете с продуктовия мениджмънт за оформяне на плана за развитие чрез експертни познания за съдържанието, изследвания, пазарни анализи, нововъзникващи технологии и възможности за нови продукти.
- Управлявайте оперативен бюджет над един милион долара.
- Разпределяйте работата между екипи в САЩ, офшорни екипи и доставчици.
- Наблюдавайте правата върху съдържанието, включително лицензирането, договорите за работа по поръчка, международното разпространение и безсрочните права.
- Партнирайте си с правния отдел и отдела за доставки по въпросите за правата върху съдържанието.
- Намирайте практически приложения на изкуствения интелект при създаването, редактирането и прегледа на съдържание, като същевременно опазвате качеството.
- Наемайте, наставлявайте и развивайте ръководители.
- Изградете екип, готов да поема нови видове работа с развитието на бизнеса.
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен.
- Предпочита се висша степен (магистърска или докторска) по образование, измерване в образованието, психометрия, дизайн на обучението или сродна област.
- Най-малко 12 години опит в разработването на съдържание за оценяване, изследвания на оценяването или разработване на продукти в образователната индустрия.
- Най-малко седем години опит в управлението на хора, включително ръководене на мениджъри и екипи с различни специалности.
- Задълбочени познания в оценяването, включително конструиране на тестове, планове на тестове, спецификации на въпроси, съответствие с изискванията за достъпност, валидност и надеждност.
- Доказан опит в управлението на мащабни разпределени операции със съдържание, включително бюджети, офшорни екипи и доставчици.
- Работни познания за лицензиране на съдържание, договори за работа по поръчка, права за международно разпространение и безсрочни права.
- Практически опит с използването на инструменти за изкуствен интелект при разработването на съдържание.
- Силни умения за оперативно ръководство и способност за изпълнение и повлияване на план за развитие.
- Отлични писмени, устни и визуални комуникационни умения.
- Интерес към образованието и отдаденост на мисията на Instructure.
- Всички служители трябва да преминат проверка на миналото.
- От кандидатите може да бъде поискано да потвърдят официалното си име, текущото си физическо местоположение, валиден телефон за връзка и адреса си на пребиваване.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение.
- Програма за дялово участие за всички служители на пълен работен ден.
- Гъвкава работна култура.
- Щедър отпуск, включително местните празници и ежегодния период „Dim the Lights“ в края на декември.
- Цялостни програми за благосъстояние и подкрепа за психичното здраве.
- Ресурси за учене и развитие.
- Инструменти за професионално развитие.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Технологии и инструменти, които подкрепят най-добрата ви работа.
- Програмата за признание на служителите Motivosity.
- Приобщаваща и подкрепяща култура, която насърчава значимите връзки.