Instructure — компания в сфере образовательных технологий, разрабатывающая облачное программное обеспечение для обучения и оценки знаний в школах K–12, высших учебных заведениях, а также организациях, проводящих обучение сотрудников или государственных служащих. В её продуктовую экосистему входят Canvas и другие инструменты управления обучением, Mastery для оценивания в соответствии со стандартами, Parchment для работы с сертификатами и академическими документами, аналитические решения и интеграции с системами партнёров. Компания помогает учреждениям поддерживать успех учащихся, оценивать результаты обучения и выдавать документы об образовании с помощью масштабируемых SaaS-продуктов.
Директор по контенту оценочных материалов
Руководите командами по разработке оценочных материалов и исследованиям в Instructure, компании в сфере образовательных технологий. Определяйте план работ, распределённую деятельность, бюджет, права на контент и практическое применение ИИ.
Описание
- Руководите командой по разработке оценочных материалов через менеджеров и старших менеджеров, а также курируйте команду исследований в области оценивания.
- Координируйте работу специалистов по дизайну, редактуре, корректуре, общим сервисам, исследованиям, статистическому программированию и психометрике.
- Обеспечивайте выполнение плана развития оценочных материалов, контролируя планирование, подбор персонала, сроки и качество.
- Совместно с командой управления продуктом формируйте план развития, опираясь на экспертизу в контенте, исследования, рыночные данные, новые технологии и возможности для создания продуктов.
- Управляйте операционным бюджетом свыше одного миллиона долларов.
- Распределяйте работу между командами в США, зарубежными командами и подрядчиками.
- Курируйте права на контент, включая лицензирование, договоры на создание материалов по заказу, международное распространение и бессрочные права.
- Взаимодействуйте с юридическим отделом и отделом закупок по вопросам прав на контент.
- Находите практические способы применения ИИ при разработке, редактировании и проверке контента, обеспечивая его качество.
- Нанимайте руководителей, помогайте им развиваться и сопровождайте их работу.
- Создавайте команду, готовую осваивать новые виды работы по мере развития бизнеса.
Требования
- Требуется степень бакалавра.
- Предпочтительна учёная степень (магистра или доктора) в области образования, образовательных измерений, психометрики, педагогического дизайна или смежной сфере.
- Не менее 12 лет опыта в разработке оценочных материалов, исследованиях в области оценивания или разработке продуктов в сфере образования.
- Не менее семи лет опыта руководства персоналом, включая руководство менеджерами и командами с разными специализациями.
- Глубокая экспертиза в оценивании, включая конструирование тестов, спецификации и структуру тестов, доступность, валидность и надёжность.
- Опыт управления крупными распределёнными операциями по созданию контента, включая бюджеты, зарубежные команды и подрядчиков.
- Практические знания лицензирования контента, договоров на создание материалов по заказу, прав на международное распространение и бессрочных прав.
- Практический опыт использования инструментов ИИ при разработке контента.
- Сильные навыки операционного руководства и способность выполнять план развития и влиять на него.
- Отличные навыки письменной, устной и визуальной коммуникации.
- Интерес к сфере образования и приверженность миссии Instructure.
- Все сотрудники должны пройти проверку биографических данных.
- Кандидатов могут попросить подтвердить официальное имя, текущее физическое местонахождение, действующий контактный номер и адрес проживания.
Преимущества
- Конкурентоспособная оплата труда.
- Программа участия в собственности компании для всех штатных сотрудников.
- Гибкая рабочая культура.
- Щедрый отпуск, включая местные праздничные дни и ежегодный период «Dim the Lights» в конце декабря.
- Комплексные программы благополучия и поддержка психического здоровья.
- Ресурсы для обучения и развития.
- Инструменты для профессионального развития.
- Возмещение расходов на обучение.
- Технологии и инструменты, помогающие работать с максимальной отдачей.
- Программа признания заслуг сотрудников Motivosity.
- Инклюзивная и поддерживающая культура, способствующая содержательному общению.