State Street est une entreprise mondiale de services financiers qui accompagne les investisseurs institutionnels grâce à des solutions de gestion et d’administration des investissements. Son offre comprend la gestion d’actifs, les services de conservation et la recherche en investissement, soutenus par une expertise dans les domaines de la finance, des technologies financières et de la banque. L’entreprise aide ses clients à gérer des activités d’investissement complexes grâce à des données, des analyses et des capacités opérationnelles conçues pour améliorer l’efficacité et soutenir la prise de décisions financières.
Vice-président senior, stratégie et mise en œuvre du Middle Office
Pilotez la transformation du Middle Office de State Street pour de grands gestionnaires d’actifs. Définissez les modèles opérationnels, les portefeuilles d’investissement, la gouvernance et les opérations assistées par l’IA.
États-Unis
Californie
Massachusetts225 000 $ – 337 500 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisVice-présidentDescription
- Définir la stratégie de transformation et de services du Middle Office pour de grands gestionnaires d’actifs.
- Piloter la transformation du traitement des transactions, des positions, de la trésorerie, des rapprochements, des exceptions, du reporting client, des contrôles et de la supervision opérationnelle.
- Cartographier les processus, les capacités et les dépendances actuels, puis élaborer des plans de transition.
- Collaborer avec les équipes Opérations, Produit, Gestion de la clientèle, Risques et Finance pour établir des normes de service, des droits de décision, des responsabilités et des indicateurs de performance.
- Diriger la conception métier et les revues de transformation.
- Créer des modèles opérationnels intermédiaires et cibles couvrant les responsabilités, la prestation de services, la propriété des processus, la gouvernance, les contrôles, l’escalade et la gestion de la performance.
- Constituer et hiérarchiser des portefeuilles de capacités métier et d’investissements de transformation.
- Définir les critères de qualification des cas d’usage et des initiatives, et réorienter ou arrêter les propositions qui ne les respectent pas.
- Faire passer les projets pilotes et les preuves de concept concluants en production durable.
- Transformer les lacunes métier et du modèle opérationnel en investissements séquencés, assortis de résultats, dépendances, coûts, risques et bénéfices définis.
- Évaluer les propositions et les dossiers d’investissement en toute indépendance.
- Créer des tableaux de bord de transformation et rendre compte des résultats clients, de la simplification, de l’efficacité des contrôles, de la qualité de service, de la productivité, de l’adoption et des bénéfices.
- Orienter la planification annuelle et pluriannuelle.
- Conseiller les clients de haut niveau et les parties prenantes de State Street sur la stratégie, les possibilités de service, les options de modèle opérationnel, les contraintes et les arbitrages d’investissement.
- Préparer des notes de décision, des options et des recommandations pour les instances dirigeantes, les clients, les risques et les investissements.
- Représenter les besoins métier du Middle Office dans la gouvernance d’entreprise.
- Coordonner les équipes Opérations, Produit, Gestion de la clientèle, Risques, Conformité, Juridique, Finance, Achats et Ressources humaines.
- Développer un portefeuille priorisé de capacités du Middle Office intégrant l’IA.
- Définir l’architecture de référence de l’IA et les contrôles relatifs à l’accès aux données et à leur récupération, à la supervision humaine, aux tests, au suivi, à l’explicabilité, à la sécurité, aux registres et au cycle de vie des modèles.
- Collaborer avec les responsables des données sur les produits de données de référence, la traçabilité, les règles de qualité, les métadonnées et les droits d’accès.
Exigences
- Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente.
- Au moins 15 ans d’expérience avec des responsabilités croissantes dans les services financiers, les opérations d’investissement, la transformation des activités, le service client ou la stratégie d’entreprise.
- Expérience avérée de la direction de transformations de grande ampleur ou de changements de modèle opérationnel cible dans un environnement réglementé.
- Expérience pratique de la conduite d’initiatives stratégiques, de leur conception à leur mise en œuvre, leur adoption et la réalisation des bénéfices.
- Solide connaissance de l’administration de fonds et des capacités du Middle Office.
- Bon jugement commercial et compréhension pratique des opérations d’investissement et des environnements de service complexes.
- Capacité à gagner la confiance de hauts responsables des opérations, de dirigeants d’entreprise et de clients.
- Capacité à traduire la stratégie en capacités opérationnelles durables, en résultats mesurables et en exécution rigoureuse.
- Bon jugement commercial et compréhension des risques et des contrôles.
- Communication claire et concise avec les dirigeants, et gestion rigoureuse des priorités, des décisions et des résultats mesurables.
- Des certifications en transformation d’entreprise, conduite du changement, excellence opérationnelle, Agile ou Lean constituent un atout.
Avantages
- Régime d’épargne-retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Assurance vie de base
- Assurance médicale
- Assurance dentaire
- Assurance optique
- Assurance invalidité de longue durée
- Couvertures d’assurance complémentaires facultatives
- Congés payés
- Congés maladie rémunérés
- Assurance invalidité de courte durée
- Congé et soutien pour les soins à la famille
- Programme d’aide aux employés
- Rémunération incitative, avec notamment la possibilité de recevoir des primes annuelles liées à la performance
- Certains régimes d’épargne fiscalement avantageux
- Possibilités de développement inclusives
- Soutien flexible à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Jours de bénévolat rémunérés
- Réseaux d’employés