Grynia Consulting GmbH intervient dans le recrutement et la gestion des talents, avec une spécialisation dans la construction et l’immobilier. L’entreprise accompagne les employeurs dans la recherche de cadres et le management de transition pour des postes opérationnels et de direction, ainsi que dans le recrutement axé sur la performance, le recrutement sur les réseaux sociaux et la marque employeur.
Comptable junior HGB et IFRS
Prépare les états financiers selon les normes HGB et IFRS pour un client de Grynia Consulting à Cologne. Gère les écritures comptables, les rapprochements, les déclarations de TVA et contribue au reporting du groupe.
Description
- Comptabilise et vérifie les opérations courantes de certaines sociétés du groupe.
- Gère les activités comptables dans l’ensemble des grands livres.
- Comptabilise les écritures de clôture annuelle et périodique, notamment les charges à payer, les provisions, les rapprochements intragroupe et les déclarations anticipées de TVA.
- Coordonne les activités avec les équipes fournisseurs et clients.
- Prépare les états financiers mensuels, trimestriels et annuels des entités selon les normes HGB et IFRS.
- Contribue à l’élaboration des états financiers consolidés du groupe.
- Coordonne de manière autonome les rapprochements avec les autres services.
- Tient à jour les données de référence et rapproche régulièrement les comptes.
Exigences
- Formation commerciale achevée, complétée par une spécialisation en comptabilité, diplôme en gestion d’entreprise, ou les deux.
- Une première expérience en comptabilité en entreprise, cabinet de conseil fiscal ou cabinet d’audit.
- Bonne maîtrise des règles de reporting financier HGB.
- Une connaissance de base du reporting IFRS est appréciée.
- Expérience avec des logiciels de comptabilité financière ; SAP R/3 ou SAP S/4HANA est un plus.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel.
- Très bon niveau d’allemand.
- Anglais de niveau B2 minimum.
- Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives et des responsabilités.
- Goût pour le travail en équipe.
- Solides capacités d’analyse.
- Attitude professionnelle et assurée.
- Discrétion, souci du détail et fiabilité.
Avantages
- Poste permanent à temps partiel ou à temps plein, pour 30 à 39 heures de travail par semaine.
- Horaires de travail flexibles.
- Télétravail 60 % de la semaine.
- Salaire annuel brut de base à temps plein pouvant atteindre 56 000 €, selon l’expérience.
- Prime de 10 000 €.
- Primes de vacances et de Noël.
- Missions variées et responsabilisantes couvrant un large éventail d’activités.
- Environnement de travail ouvert et direct.
- Intégration approfondie et accompagnement continu.
- Abonnement aux transports en commun.
- Programme de location de vélos.
- Accès pratique aux transports en commun.
- Réductions pour les employés, notamment sur les séjours de vacances.
- Possibilités d’évolution professionnelle.
- Possibilité de contribuer à l’évolution du poste et de l’organisation.
- Ambiance de travail positive.