Grynia Consulting GmbH работи в областта на подбора и управлението на таланти, с фокус върху строителството и недвижимите имоти. Компанията подпомага работодателите с подбор на ръководни кадри и временно управление за оперативни и ръководни позиции. Предлага също подбор, ориентиран към резултати, подбор чрез социалните мрежи и изграждане на работодателска марка.
Младши счетоводител по HGB и IFRS
Изготвяйте финансови отчети по HGB и IFRS за клиент на Grynia Consulting в Кьолн. Обработвайте счетоводни записвания, съгласувания, декларации по ДДС и подпомагайте груповото отчитане.
Описание
- Осчетоводявайте и проверявайте обичайни бизнес транзакции за избрани дружества от групата.
- Управлявайте счетоводните дейности във всички главни счетоводни книги.
- Осчетоводявайте операции в края на годината и отчетния период, включително начисления, провизии, вътрешногрупови съгласувания и авансови декларации по ДДС.
- Координирайте работата с екипите по задълженията към доставчици и вземанията от клиенти.
- Изготвяйте месечни, тримесечни и годишни финансови отчети на дружествата по HGB и IFRS.
- Подпомагайте изготвянето на консолидираните финансови отчети на групата.
- Самостоятелно координирайте съгласуванията с другите отдели.
- Поддържайте основните данни и редовно съгласувайте сметките.
Изисквания
- Завършено професионално обучение в търговска област с допълнителна квалификация по счетоводство, висше образование по бизнес администрация или и двете.
- Известен опит в счетоводството в компания, данъчно-консултантска практика или одиторска фирма.
- Добро познаване на финансовото отчитане по HGB.
- Основни познания за отчитането по IFRS се считат за предимство.
- Опит със софтуер за финансово счетоводство; познаването на SAP R/3 или SAP S/4HANA е предимство.
- Добро владеене на Microsoft Office, особено Excel.
- Много добро владеене на немски език.
- Владеене на английски език най-малко на ниво B2.
- Умение за самостоятелна работа и поемане на инициатива и отговорност.
- Удоволствие от работата в екип.
- Добри аналитични умения.
- Професионално и уверено поведение.
- Дискретност, внимание към детайлите и надеждност.
Придобивки
- Постоянна работа на непълно или пълно работно време, от 30 до 39 часа седмично.
- Гъвкаво работно време.
- Възможност за дистанционна работа през 60% от работната седмица.
- Основна брутна годишна заплата за пълно работно време до 56 000 € в зависимост от опита.
- Бонус от 10 000 €.
- Добавки за отпуск и Коледа.
- Разнообразна и отговорна работа с широк кръг задължения.
- Открита и директна работна среда.
- Подробно въвеждане в работата и постоянна подкрепа.
- Карта за обществен транспорт.
- Програма за лизинг на велосипеди.
- Удобни връзки с обществения транспорт.
- Отстъпки за служители, включително за почивни пътувания.
- Възможности за кариерно развитие.
- Възможност да оформяте ролята и организацията.
- Положителна работна атмосфера.