Grynia Consulting GmbH arbeider med rekruttering og talentledelse, med særlig vekt på bygg og eiendom. Selskapet bistår arbeidsgivere med søk etter ledere og interimledelse for operative stillinger og lederstillinger, samt prestasjonsbasert rekruttering, sosial rekruttering og arbeidsgiverprofilering.
Junior regnskapsmedarbeider med HGB og IFRS
Utarbeid finansregnskap etter HGB og IFRS for en kunde av Grynia Consulting i Köln. Håndter bokføring, avstemminger, mva-meldinger og støtte til konsernrapportering.
Beskrivelse
- Bokfør og gjennomgå rutinemessige forretningstransaksjoner for utvalgte konsernselskaper.
- Håndter regnskapsaktiviteter på tvers av alle hovedbøker.
- Registrer års- og periodeavslutningsposter, inkludert periodiseringer, avsetninger, konserninterne avstemminger og forskuddsmeldinger for merverdiavgift.
- Koordiner med teamene for leverandør- og kundereskontro.
- Utarbeid måneds-, kvartals- og årsregnskap for selskaper etter HGB og IFRS.
- Bidra til konsernets konsoliderte regnskap.
- Koordiner avstemminger med andre avdelinger på egen hånd.
- Vedlikehold grunndata og avstem kontoer regelmessig.
Krav
- Fullført handelsutdanning med videreutdanning innen regnskap, en utdanning innen bedriftsøkonomi eller begge deler.
- Noe regnskapserfaring fra en bedrift, et skatterådgivningsfirma eller et revisjonsfirma.
- God kunnskap om finansiell rapportering etter HGB.
- Grunnleggende kunnskap om IFRS-rapportering er en fordel.
- Erfaring med økonomisystemer; SAP R/3 eller SAP S/4HANA er en fordel.
- Gode ferdigheter i Microsoft Office, særlig Excel.
- Svært gode tyskkunnskaper.
- Engelsk på minst B2-nivå.
- Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ og ansvar.
- Trives med samarbeid i et team.
- Gode analytiske evner.
- Profesjonell og trygg fremtoning.
- Diskré, nøyaktig og pålitelig.
Fordeler
- Fast deltids- eller heltidsstilling med 30–39 arbeidstimer i uken.
- Fleksibel arbeidstid.
- Mulighet for fjernarbeid 60 % av uken.
- Grunnlønn på opptil 56 000 euro brutto i året for heltid, avhengig av erfaring.
- Bonus på 10 000 euro.
- Ferie- og julebonus.
- Varierte oppgaver med ansvar og et bredt arbeidsområde.
- Åpent og direkte arbeidsmiljø.
- Grundig opplæring og løpende støtte.
- Periodekort for kollektivtransport.
- Sykkelleasingordning.
- Gode kollektivforbindelser.
- Ansattrabatter, blant annet på feriereiser.
- Muligheter for karriereutvikling.
- Mulighet til å forme rollen og organisasjonen.
- Positivt arbeidsmiljø.