Grynia Consulting GmbH
Grynia Consulting GmbH
Grynia Consulting GmbH tegutseb värbamise ja talendijuhtimise valdkonnas, keskendudes ehitus- ja kinnisvarasektorile. Ettevõte toetab tööandjaid operatiivsete ja juhtivate ametikohtade sihtotsingu ning ajutise juhtimisega, samuti tulemusliku värbamise, sotsiaalmeedia värbamise ja tööandja brändingu kaudu.

Raamatupidaja HGB ja IFRS valdkonnas (nooremspetsialist)

Koosta Grynia Consultingu Kölni kliendi HGB ja IFRS finantsaruandeid. Tegele pearaamatu kannetega, kontode kooskõlastamise, käibemaksudeklaratsioonide ja kontserniaruandluse toetamisega.

Kirjeldus

  • Sisesta ja kontrolli valitud kontserni ettevõtete tavapäraseid äritehinguid.
  • Korralda raamatupidamistoiminguid kõigis pearaamatutes.
  • Kajasta majandusaasta ja aruandeperioodi lõpu kandeid, sealhulgas viitvõlgasid, eraldisi, kontsernisiseseid kooskõlastusi ja käibemaksu ettemaksedeklaratsioone.
  • Koordineeri koostööd ostu- ja müügireskontro meeskondadega.
  • Koosta üksuste kuu-, kvartali- ja aastaaruandeid HGB ja IFRS-i alusel.
  • Abista kontserni konsolideeritud finantsaruannete koostamisel.
  • Koordineeri kooskõlastusi teiste osakondadega iseseisvalt.
  • Halda põhiandmeid ja kooskõlasta kontosid regulaarselt.

Nõuded

  • Lõpetatud majandusalane kutseõpe koos täiendava raamatupidamisalase kvalifikatsiooniga, ärijuhtimise kõrgharidus või mõlemad.
  • Mõningane raamatupidamiskogemus ettevõttes, maksunõustamisbüroos või audiitorfirmas.
  • Head teadmised HGB finantsaruandlusest.
  • IFRS-i aruandluse algteadmised tulevad kasuks.
  • Finantsarvestuse tarkvara kasutamise kogemus; SAP R/3 või SAP S/4HANA kasutamise kogemus tuleb kasuks.
  • Väga hea Microsoft Office'i, eriti Exceli oskus.
  • Väga hea saksa keele oskus.
  • Inglise keele oskus vähemalt B2-tasemel.
  • Oskus töötada iseseisvalt ning võtta algatusvõimet ja vastutust.
  • Soov teha meeskonnaga koostööd.
  • Tugev analüüsioskus.
  • Professionaalne ja enesekindel suhtlusstiil.
  • Diskreetne, detailidele tähelepanu pöörav ja usaldusväärne.

Hüved

  • Tähtajatu osalise või täistööajaga töökoht, 30–39 töötundi nädalas.
  • Paindlik tööaeg.
  • Kaugtöö 60% töönädalast.
  • Täistööajaga töötamise põhipalk kuni 56 000 eurot bruto aastas, sõltuvalt kogemusest.
  • 10 000 euro suurune boonus.
  • Puhkuse- ja jõulupreemiad.
  • Mitmekesine ja vastutusrikas töö laia ülesannete valikuga.
  • Avatud ja otsekohene töökeskkond.
  • Põhjalik sisseelamisprogramm ja pidev tugi.
  • Ühistranspordi sõidukaart.
  • Jalgratta liisinguprogramm.
  • Mugavad ühistranspordiühendused.
  • Töötajate soodustused, sealhulgas puhkusereisidele.
  • Karjääri arendamise võimalused.
  • Võimalus kujundada ametikohta ja organisatsiooni.
  • Positiivne töökeskkond.