شرکت Grynia Consulting GmbH در حوزه‌های جذب نیرو و مدیریت استعداد فعالیت می‌کند و بر ساخت‌وساز و املاک تمرکز دارد. این شرکت در زمینه جست‌وجوی مدیران ارشد و مدیریت موقت برای نقش‌های عملیاتی و رهبری، همچنین جذب نیرو بر پایه عملکرد، جذب از شبکه‌های اجتماعی و برندسازی کارفرما به کارفرمایان کمک می‌کند.
حسابدار جونیور HGB و IFRS
برای یکی از مشتریان Grynia Consulting در کلن، صورت‌های مالی HGB و IFRS تهیه کنید. ثبت‌های دفتر کل، مغایرت‌گیری، اظهارنامه‌های VAT و پشتیبانی از گزارش‌دهی گروه را بر عهده بگیرید.
آلمان€۵۵٬۰۰۰ – €۶۵٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتجونیورزبان مورد نیاز: آلمانیزبان مورد نیاز: انگلیسیبرنامه‌ریزی و تحلیل مالیتوضیحات
- تراکنش‌های معمول کسب‌وکار را برای شرکت‌های منتخب گروه ثبت و بررسی کنید.
- فعالیت‌های حسابداری را در همه دفترهای کل مدیریت کنید.
- ثبت‌های پایان سال و پایان دوره را انجام دهید، از جمله هزینه‌های تعهدشده، ذخایر، مغایرت‌گیری بین‌شرکتی و اظهارنامه‌های پیش‌پرداخت VAT.
- با تیم‌های حساب‌های پرداختنی و دریافتنی هماهنگ شوید.
- صورت‌های مالی ماهانه، فصلی و سالانه واحدها را بر اساس HGB و IFRS تهیه کنید.
- در تهیه صورت‌های مالی تلفیقی گروه کمک کنید.
- مغایرت‌گیری با بخش‌های دیگر را به‌طور مستقل هماهنگ کنید.
- داده‌های اصلی را نگهداری کنید و حساب‌ها را به‌طور منظم تطبیق دهید.
شرایط لازم
- دوره آموزش بازرگانی همراه با گواهی تکمیلی حسابداری، مدرک مدیریت بازرگانی، یا هر دو را به پایان رسانده باشید.
- مقداری تجربه حسابداری در شرکت، مؤسسه مشاوره مالیاتی یا شرکت حسابرسی.
- دانش مناسب از گزارشگری مالی HGB.
- دانش پایه گزارشگری IFRS مزیت محسوب می‌شود.
- تجربه کار با نرم‌افزار حسابداری مالی؛ آشنایی با SAP R/3 یا SAP S/4HANA مزیت دارد.
- مهارت قوی در Microsoft Office، به‌ویژه Excel.
- تسلط بسیار خوب به زبان آلمانی.
- مهارت زبان انگلیسی در سطح B2 یا بالاتر.
- توانایی کار مستقل و پذیرفتن ابتکار عمل و مسئولیت.
- علاقه‌مند به همکاری با تیم.
- مهارت‌های تحلیلی قوی.
- رفتار حرفه‌ای و بااعتمادبه‌نفس.
- رازدار، دقیق و قابل‌اعتماد.
مزایا
- موقعیت دائمی پاره‌وقت یا تمام‌وقت، با ۳۰ تا ۳۹ ساعت کار در هفته.
- ساعات کاری انعطاف‌پذیر.
- امکان دورکاری در ۶۰٪ روزهای کاری هفته.
- حقوق پایه تمام‌وقت تا سقف سالانه ۵۶٬۰۰۰ یورو ناخالص، بسته به تجربه.
- پاداش ۱۰٬۰۰۰ یورویی.
- پاداش تعطیلات و کریسمس.
- کاری متنوع و مسئولیت‌دار با دامنه وظایف گسترده.
- محیط کاری باز و صریح.
- آموزش آغاز به کار کامل و پشتیبانی مستمر.
- کارت حمل‌ونقل عمومی.
- طرح اجاره دوچرخه.
- دسترسی مناسب به حمل‌ونقل عمومی.
- تخفیف‌های کارکنان، از جمله برای سفرهای تعطیلات.
- فرصت‌های پیشرفت شغلی.
- امکان اثرگذاری بر شکل‌گیری نقش و سازمان.
- فضای کاری مثبت.