Grynia Consulting GmbH, işe alım ve yetenek yönetimi alanlarında faaliyet gösterir; inşaat ve gayrimenkul sektörlerine odaklanır. Şirket, operasyonel ve yönetsel pozisyonlar için üst düzey yönetici arama ve geçici yönetim hizmetlerinin yanı sıra performans odaklı işe alım, sosyal medya üzerinden işe alım ve işveren markası oluşturma konularında işverenleri destekler.
Junior HGB- és IFRS-könyvelő
Kölnben, a Grynia Consulting egyik ügyfelénél HGB és IFRS szerinti pénzügyi beszámolókat készíthet. Könyvelési tételeket, egyeztetéseket, áfabevallásokat kezel, és támogatja a csoportbeszámolást.
Açıklama
- Könyvelje és ellenőrizze a kiválasztott csoporttagok szokásos üzleti tranzakcióit.
- Kezelje az összes főkönyvet érintő könyvelési feladatokat.
- Rögzítse az év végi és időszaki tételeket, többek között az időbeli elhatárolásokat, céltartalékokat, vállalatközi egyeztetéseket és előzetes áfabevallásokat.
- Működjön együtt a szállítói és vevői könyvelési csapatokkal.
- Készítsen havi, negyedéves és éves egyedi pénzügyi beszámolókat HGB és IFRS szerint.
- Működjön közre a csoport konszolidált pénzügyi beszámolóinak elkészítésében.
- Önállóan egyeztessen a többi részleggel.
- Tartsa karban a törzsadatokat, és rendszeresen egyeztesse a számlákat.
Gereksinimler
- Befejezett kereskedelmi képzés számviteli továbbképzéssel, gazdálkodási diploma vagy mindkettő.
- Némi számviteli tapasztalat vállalatnál, adótanácsadó irodában vagy könyvvizsgáló cégnél.
- Alapos ismeretek a HGB szerinti pénzügyi beszámolásban.
- Az IFRS szerinti beszámolás alapismerete előnyt jelent.
- Tapasztalat pénzügyi könyvelési szoftverekkel; az SAP R/3 vagy SAP S/4HANA ismerete előnyt jelent.
- Magabiztos Microsoft Office-ismeretek, különösen Excelben.
- Nagyon jó német nyelvtudás.
- Legalább B2 szintű angoltudás.
- Önálló munkavégzés, kezdeményezőkészség és felelősségvállalás.
- Szívesen dolgozik együtt csapatban.
- Kiváló elemzőkészség.
- Professzionális, magabiztos fellépés.
- Diszkrét, precíz és megbízható munkavégzés.
Yan Haklar
- Határozatlan idejű részmunkaidős vagy teljes munkaidős állás, heti 30–39 munkaórával.
- Rugalmas munkaidő.
- A munkaidő 60%-ában távoli munkavégzés.
- Teljes munkaidő esetén évi legfeljebb bruttó 56 000 euró alapbér, tapasztalattól függően.
- 10 000 eurós bónusz.
- Üdülési és karácsonyi juttatás.
- Változatos és felelősségteljes munka széles feladatkörrel.
- Nyitott, egyenes munkakörnyezet.
- Alapos betanítás és folyamatos támogatás.
- Tömegközlekedési bérlet.
- Kerékpárlízing-program.
- Kényelmes tömegközlekedési kapcsolatok.
- Munkavállalói kedvezmények, többek között üdülési utazásokhoz.
- Karrierfejlesztési lehetőségek.
- Lehetőség a munkakör és a szervezet alakítására.
- Pozitív munkahelyi légkör.