LogoFresh Jobs Ahead
Strategic Growth Partners
Strategic Growth Partners
51 – 200 Mga Empleyado
LegalLogisticsPangangalagang pangkalusugan
Tinutulungan ng Strategic Growth Partners ang mga organisasyon na makipagkumpitensya para sa mga kontrata ng pamahalaan at pamahalaan ang mga ito sa pamamagitan ng praktikal na suporta sa buong siklo ng GovCon. Saklaw ng kanilang gawain ang pagsunod sa mga regulasyon, pagpapaunlad ng negosyo, pagbuo ng panukala, pagtatakda ng presyo, imprastraktura ng operasyon, at mga merger at acquisition. Nagbibigay din ang kompanya ng payo tungkol sa mga estratehiya at pakikipagsosyo sa Tribal 8(a), pagsulat ng grant, at pagkontrata sa pederal, estado, at lokal na antas. Sa pamamagitan ng pagsasanay, mga compliance accelerator, at planong pangpaglago na iniangkop sa bawat kliyente, ginagamit ng Strategic Growth Partners ang karanasan sa pamumuno sa pederal at pribadong sektor upang tulungan ang mga kliyente na bumuo ng mas matibay na kasanayan sa pagkontrata at magtaguyod ng napapanatiling pagpapalawak.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Punong Opisyal sa Pagpapaunlad ng Negosyo (CBDO), Paglago sa Pederal na Pamahalaan

Pangunahan ang paglago sa pederal na pamahalaan sa buong portfolio ng kontrata sa gobyerno ng Strategic Growth Partners sa pamamagitan ng pagsasaayos ng operasyon ng CRM, capture, panukala, at marketing. Hulmahin ang mga plano sa paglago, target sa pipeline, at pakikipagsosyo sa mga customer sa buong organisasyon.

USEstados UnidosRemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesKinatawan sa pagpapaunlad ng negosyo

Paglalarawan

  • Pag-isahin ang mga sistema ng pagpapaunlad ng negosyo sa buong portfolio ng organisasyon.
  • Bumuo ng taunang mga plano sa paglago na may target sa kita, pipeline, at antas ng panalo para sa mga yunit ng negosyo at kumpanyang nagpapatakbo.
  • Magtakda ng mga target ayon sa ahensiya, merkado, at paraan ng pagkontrata.
  • Makipagtulungan sa CGO sa estratehiya sa paglago, kabilang ang mga merkado, paraan ng pagkontrata, pakikipagtuwang, at mga pagkuha ng negosyo.
  • Magpatupad at mangasiwa ng iisang CRM, magkakatugmang yugto ng pipeline, pamantayan sa kwalipikasyon, at mga pasya kung sasali o hindi sa bidding.
  • Pangunahan ang mga bise presidente na namamahala sa mga panukala, pagpepresyo, marketing, at kaugnay na tungkulin.
  • Magtalaga ng mga Market Intelligence Analyst, Business Development Manager, at Capture Manager sa mga yunit ng negosyo.
  • Pamahalaan ang mga kawani ng BD na saklaw ng CBDO at makipag-ugnayan sa mga pangkat ng BD ng mga yunit ng negosyo.
  • Idirekta ang pakikipag-ugnayan at mga aktibidad sa capture para sa mga yunit ng negosyo na saklaw ng posisyon.
  • Pangunahan ang mga pagsusuri kung sasali o hindi sa bidding at itala ang mga pasya sa nakasulat na memo.
  • Magtakda ng magkakatugmang pamantayan para sa mga plano at deck ng capture, daloy ng paggawa ng panukala, pagsusuri sa pagsunod, mga color review, pagpepresyo, pagsusuri ng presyong kailangan upang manalo, at pagsusuri ng kontrata.
  • Bumuo ng matataas na antas na ugnayan sa mga prayoridad na customer, pangunahing kontratista, katuwang sa pagbuo ng koponan, at mga katuwang sa mentor-protégé.
  • Magtakda ng estratehiya sa marketing at mga pamantayan ng tatak, at aprubahan ang mga pahayag ng kakayahan, website, profile sa SAM/DSBS, kampanya, at plano ng mga kaganapan.
  • Repasuhin buwan-buwan ang mga target sa paglago kasama ng mga pinuno ng yunit ng negosyo at panagutin sila sa mga resulta.
  • Mag-ulat buwan-buwan ng performance sa CGO at sa pamunuan ng kliyente.
  • Maglahad ng mga update sa pagpapaunlad ng negosyo sa Lupon bawat quarter.
  • Magsagawa ng mga pagsusuri sa panalo at pagkatalo matapos ang mga pasya sa paggawad ng kontrata at gamitin ang mga aral sa mga susunod na plano ng capture.

Mga Kinakailangan

  • Nakapamuno na ng paglago para sa kumpaniya o yunit ng negosyo na may taunang kita na hindi bababa sa $100 milyon, na may direktang pananagutan sa pipeline, mga nakuhang kontrata, at mga target sa kita.
  • May karanasan sa pagdidirekta sa mga bise presidente at nakatataas na pinuno ng mga tungkulin sa panukala, pagpepresyo, at marketing.
  • May hindi bababa sa 15 taon ng karanasan sa pederal na pagpapaunlad ng negosyo, capture, at panukala, kabilang ang hindi bababa sa limang taon sa pamumuno ng organisasyon ng BD sa antas ehekutibo.
  • May napatunayang rekord ng pagpanalo ng bagong trabahong pederal at pagpapanatili ng mga muling ipinabid na kontrata sa maraming ahensiya.
  • Nauunawaan ang programa ng SBA 8(a) at mga tuntunin para sa mga entidad na pag-aari ng tribo, kabilang ang awtoridad sa sole-source, mga nakalaang kontrata, at kaugnayan ng mga entidad.
  • Nakaposisyon na ng mga kumpanya para sa malalaking paraan ng pagkontrata gaya ng OASIS+, SEWP, at STARS III.
  • Nakapamuno na ng mga pangkat sa capture at panukala sa pamamagitan ng pormal na prosesong may mga yugto, gaya ng Shipley.
  • Nakabuo na ng pipeline na nakabatay sa CRM at nakapaghain ng buwanang mga ulat sa performance sa mga ehekutibo o lupon.
  • Kayang panagutin ang mga pinuno ng yunit ng negosyo sa paglago kahit wala silang direktang awtoridad sa mga ito.
  • May hawak na bachelor's degree.
  • Mas gusto: Karanasan sa pederal na BD sa mga merkado ng serbisyong IT at depensa.
  • Mas gusto: Karanasan sa pagpapalago ng holding company na may maraming entidad o negosyong pag-aari ng tribo, Alaska Native, o Native Hawaiian.
  • Mas gusto: May aktibong security clearance o kakayahang kumuha nito.
  • Mas gusto: MBA o kaugnay na postgraduate degree.

Mga Benepisyo

  • Employer na nagbibigay ng pantay na oportunidad at nagsusulong ng affirmative action.
  • Kolaboratibo at inklusibong kapaligirang sumusuporta sa pagiging tunay at pakiramdam ng pagiging kabilang.
  • May mga akomodasyong magagamit ng mga taong may kapansanan.

Mga Kaugnay na Trabaho

Shermco Industries

Senior na Tagapamahala sa Pagpapaunlad ng Negosyong Teknikal, mga De-kuryenteng Motor

Shermco Industries
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosOKOklahomaTXTexas
$170,000 – $180,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesKinatawan sa pagpapaunlad ng negosyo

Pangunahan ang malayuang pagpapaunlad ng negosyo para sa mga serbisyo ng Shermco Industries sa pagkukumpuni at pagiging maaasahan ng de-kuryenteng motor. Palaguin ang mga account, panukala, at kita sa Texas, Oklahoma, at Arkansas.

Buksan
Turbine

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo, AI sa Biopharma

Turbine
51 – 200 Mga Empleyado
Artipisyal na intelihensiyaBiyoteknolohiyaMga produktong parmasyutiko
USEstados UnidosMAMassachusetts
$220,000 – $260,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesKinatawan sa pagpapaunlad ng negosyo

Pangasiwaan ang pagbebenta ng Virtual Lab at Virtual Assays ng Turbine na pinapagana ng AI sa mga kompanya ng biopharma, mula sa pagbuo ng oportunidad hanggang sa pagpirma ng kontrata. Bumuo ng mga kasunduang pangkomersyo na maaaring lumawak mula sa mga paunang proyekto tungo sa mas malawak na ugnayan sa mga kompanya.

Buksan
Shermco Industries

Technical Business Development Manager, Electric Motors (Langis at Gas at Pulp at Papel)

Shermco Industries
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosOKOklahomaTXTexas
$170,000 – $180,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesKinatawan sa pagpapaunlad ng negosyo

Pangunahan ang malayuang business development para sa mga serbisyo ng Shermco sa pagkukumpuni at pagiging maaasahan ng electric motor. Palaguin ang mga industrial account sa Texas, Oklahoma, at Arkansas.

Buksan
L3Harris Technologies

Punong Pinuno sa Pagpapaunlad ng Negosyo, Elektronikong Pakikidigma

L3Harris Technologies
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura
USEstados UnidosNJNew Jersey
$146,000 – $271,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesKinatawan sa pagpapaunlad ng negosyo
TypeScript

Pangunahan ang paglago ng elektronikong pakikidigma sa ibang bansa para sa L3Harris Technologies sa pamamagitan ng paghubog ng mga estratehiya para sa kostumer at mahahalagang oportunidad. Isulong ang pagpaplano sa pagkuha ng kontrata, pagbuo ng pipeline, at paglago ng negosyo sa mga pamilihang pangdepensa.

Buksan
Cisco

Senior na Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo sa Benta, mga Channel ng Real Estate at Disenyo

Cisco
Sponsor ng H1B VisaHardwareKorporasyonSeguridad
USEstados UnidosFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNCHilagang CarolinaTXTexas
$159,800 – $208,600 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesKinatawan sa pagpapaunlad ng negosyo
GoIoT

Sa Cisco, bumuo ng mga ugnayan sa mga partner para maihatid ang mga solusyon sa smart building at networking sa mga proyekto sa real estate at disenyo. Pangunahan ang mga plano sa go-to-market, pinagsamang pagbebenta, at paglago ng pipeline sa buong Americas.

Buksan
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

VP ng Pagpapaunlad ng Negosyo, Mga Serbisyo sa Asset

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
B2BPagkonsultaReal Estate
USEstados UnidosCACaliforniaCOColoradoMIMichiganNYNew YorkOHOhioTXTexasVAVirginia
$100,000 – $150,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesKinatawan sa pagpapaunlad ng negosyo

Pangungunahan ang pagpapaunlad ng negosyo at paglago ng account para sa mga serbisyo ng JLL sa due diligence ng komersyal na real estate. Pangangasiwaan ang mga sales pursuit, ugnayan sa kliyente, proposal, at mga oportunidad sa kita.

Buksan