Strategic Growth Partners
Strategic Growth Partners
51 – 200 Wafanyakazi
Huduma za afyaSheriaUsafirishaji
Strategic Growth Partners husaidia mashirika kushindania na kusimamia mikataba ya serikali kupitia usaidizi wa vitendo katika mzunguko mzima wa GovCon. Kazi yake inajumuisha uzingatiaji wa kanuni, maendeleo ya biashara, uandaaji wa mapendekezo, upangaji wa bei, miundombinu ya uendeshaji, pamoja na muunganisho na ununuzi wa kampuni. Kampuni hiyo pia hutoa ushauri kuhusu mikakati na ushirikiano wa Tribal 8(a), uandishi wa ruzuku, na mikataba ya shirikisho, majimbo na serikali za mitaa. Kupitia mafunzo, programu za kuharakisha uzingatiaji wa kanuni, na mipango ya ukuaji iliyobinafsishwa, Strategic Growth Partners hutumia uzoefu wa uongozi katika sekta ya shirikisho na binafsi kuwasaidia wateja kujenga mbinu bora za ukandarasi na kutafuta upanuzi endelevu.

Afisa Mkuu wa Maendeleo ya Biashara (CBDO), Ukuaji wa Serikali ya Shirikisho

Ongoza ukuaji wa shughuli za serikali ya shirikisho katika jalada la mikataba ya serikali la Strategic Growth Partners kwa kuratibu mifumo ya CRM, capture, mapendekezo na masoko. Unda mipango ya ukuaji, malengo ya pipeline na ushirikiano na wateja katika shirika lote.

Maelezo

  • Unganisha mifumo ya maendeleo ya biashara katika jalada lote la shirika.
  • Tengeneza mipango ya kila mwaka ya ukuaji yenye malengo ya mapato, pipeline na kiwango cha ushindi kwa vitengo vya biashara na kampuni zinazoendesha shughuli.
  • Weka malengo kulingana na wakala, soko na njia ya kandarasi.
  • Shirikiana na CGO kuhusu mkakati wa ukuaji, ikijumuisha masoko, njia za kandarasi, ushirikiano na ununuzi wa biashara.
  • Tekeleza na kusimamia CRM ya pamoja, hatua thabiti za pipeline, vigezo vya kufuzu na maamuzi ya kushiriki au kutoshiriki zabuni.
  • Waongoze makamu wa rais wanaosimamia mapendekezo, upangaji bei, masoko na kazi zinazohusiana.
  • Watenge Wachambuzi wa Taarifa za Soko, Wasimamizi wa Maendeleo ya Biashara na Wasimamizi wa Capture kwa vitengo vya biashara.
  • Simamia wafanyakazi wa BD walio chini ya wajibu wa CBDO na uratibu na timu za BD za vitengo vya biashara.
  • Elekeza shughuli za mawasiliano na capture kwa vitengo vya biashara vilivyo ndani ya wigo wa jukumu.
  • Ongoza mapitio ya kushiriki au kutoshiriki zabuni na uandike maamuzi katika memo rasmi.
  • Weka viwango thabiti vya mipango na mawasilisho ya capture, mtiririko wa mapendekezo, ukaguzi wa uzingatiaji, mapitio ya rangi, upangaji bei, uchanganuzi wa bei ya kushinda na mapitio ya mkataba.
  • Jenga mahusiano ya ngazi ya juu na wateja wa kipaumbele, wakandarasi wakuu, washirika wa timu na washirika wa mentor-protégé.
  • Weka mkakati wa masoko na viwango vya chapa, na uidhinishe taarifa za uwezo, tovuti, wasifu wa SAM/DSBS, kampeni na mipango ya matukio.
  • Pitia malengo ya ukuaji kila mwezi pamoja na viongozi wa vitengo vya biashara na uwawajibishe kwa matokeo.
  • Ripoti utendaji kila mwezi kwa CGO na uongozi mkuu wa mteja.
  • Wasilisha taarifa za maendeleo ya biashara kwa Bodi kila robo mwaka.
  • Fanya tathmini za ushindi na kushindwa baada ya maamuzi ya utoaji wa kandarasi na utumie mafunzo hayo katika mipango ya capture ya baadaye.

Mahitaji

  • Ameshawahi kuongoza ukuaji wa kampuni au kitengo cha biashara chenye mapato ya mwaka yasiyopungua dola milioni 100, akiwa na wajibu wa moja kwa moja kwa pipeline, kandarasi zilizopatikana na malengo ya mapato.
  • Ana uzoefu wa kuelekeza makamu wa rais na viongozi wakuu wa kazi za mapendekezo, upangaji bei na masoko.
  • Ana angalau miaka 15 ya uzoefu wa maendeleo ya biashara ya serikali ya shirikisho, capture na mapendekezo, ikijumuisha angalau miaka mitano ya kuongoza shirika la BD katika ngazi ya mtendaji.
  • Ana rekodi ya kushinda kazi mpya za serikali ya shirikisho na kuhifadhi kandarasi zinazotangazwa upya katika mashirika mengi.
  • Anaelewa mpango wa SBA 8(a) na sheria za mashirika yanayomilikiwa na makabila, ikijumuisha mamlaka ya kandarasi ya chanzo kimoja, kandarasi zilizotengwa na uhusiano wa kibiashara.
  • Ameshawahi kuyaandaa makampuni kwa njia kuu za kandarasi kama OASIS+, SEWP na STARS III.
  • Ameshawahi kuongoza timu za capture na mapendekezo katika mchakato rasmi wenye hatua za idhini, kama Shipley.
  • Ameshawahi kujenga pipeline inayotumia CRM na kuwasilisha ripoti za kila mwezi za utendaji kwa watendaji au bodi.
  • Anaweza kuwawajibisha viongozi wa vitengo vya biashara kwa ukuaji bila kuwa na mamlaka ya moja kwa moja juu yao.
  • Ana shahada ya kwanza.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa BD ya serikali ya shirikisho katika masoko ya huduma za TEHAMA na ulinzi.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kukuza kampuni mama yenye mashirika mengi au biashara inayomilikiwa na kabila, Alaska Native au Native Hawaiian.
  • Inapendelewa: Ana kibali hai cha usalama au uwezo wa kukipata.
  • Inapendelewa: MBA au shahada ya juu inayohusiana.

Manufaa

  • Mwajiri anayezingatia usawa wa fursa na hatua za upendeleo.
  • Mazingira ya ushirikiano na ujumuishi yanayosaidia watu kuwa wao wenyewe na kujihisi wanakubalika.
  • Mipango ya kuwasaidia watu wenye ulemavu inapatikana.

Kazi Zinazohusiana

Shermco Industries

Meneja Mkuu wa Maendeleo ya Biashara ya Kiufundi, Mota za Umeme

Shermco Industries

Ongoza maendeleo ya biashara kwa njia ya mbali kwa huduma za Shermco Industries za ukarabati na kutegemewa kwa mota za umeme. Panua akaunti, mapendekezo na mapato huko Texas, Oklahoma na Arkansas.

Fungua
Turbine

Mkurugenzi wa Maendeleo ya Biashara, AI ya Biopharma

Turbine

Ongoza mauzo ya Virtual Lab na Virtual Assays za Turbine zinazotumia AI kwa kampuni za biopharma, kuanzia kutafuta fursa hadi kusaini mikataba. Unda makubaliano ya kibiashara yanayoweza kukua kutoka miradi ya mwanzo hadi mahusiano mapana zaidi ya kampuni.

Fungua
Shermco Industries

Meneja wa Maendeleo ya Biashara ya Kiufundi, Motors za Umeme (Mafuta na Gesi na Karatasi na Majimaji ya Mbao)

Shermco Industries

Ongoza maendeleo ya biashara kwa mbali kwa huduma za Shermco za ukarabati na kutegemewa kwa motor za umeme. Kuza akaunti za viwanda Texas, Oklahoma na Arkansas.

Fungua
L3Harris Technologies

Kiongozi Mkuu wa Maendeleo ya Biashara, Vita vya Kielektroniki

L3Harris Technologies

Ongoza ukuaji wa kimataifa wa vita vya kielektroniki kwa L3Harris Technologies kwa kuunda mikakati ya wateja na fursa kuu. Endesha mipango ya kupata kandarasi, ukuzaji wa fursa za mauzo, na ukuaji wa biashara katika masoko ya ulinzi.

Fungua
Cisco

Meneja Mwandamizi wa Ukuzaji Biashara ya Mauzo, Idara za Mali Isiyohamishika na Ubunifu

Cisco

Katika Cisco, jenga uhusiano na washirika unaoleta suluhisho za majengo mahiri na mitandao katika miradi ya mali isiyohamishika na ubunifu. Ongoza mipango ya go-to-market, mauzo ya pamoja na ukuaji wa fursa kote Amerika.

Fungua
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Makamu wa Rais wa Maendeleo ya Biashara, Huduma za Rasilimali

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Ataongoza maendeleo ya biashara na ukuaji wa akaunti kwa huduma za JLL za uchunguzi wa kina wa mali isiyohamishika ya kibiashara. Atasimamia juhudi za mauzo, mahusiano ya wateja, mapendekezo na fursa za mapato.

Fungua