LogoFresh Jobs Ahead
Ping Identity
Ping Identity
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
Ang Ping Identity ay bumubuo ng mga solusyon sa pamamahala ng identidad at access para sa mga negosyo at malalaking organisasyon. Sinusuportahan ng mga cloud at on-premises platform nito, kabilang ang PingOne at mga kakayahang pinapagana ng AI ng Helix, ang authentication, pamamahala ng access, orchestration, pag-iwas sa panloloko, at desentralisadong identidad para sa mga customer, empleyado, at third party. Naglilingkod ang kumpanya sa mga kumplikadong kapaligiran sa mga sektor tulad ng pamahalaan, serbisyong pinansyal, pangangalagang pangkalusugan, retail, at media, na nakatuon sa pagbabawas ng panloloko, pagpapahusay ng mga digital na karanasan, at pagtugon sa iba’t ibang pangangailangan sa deployment.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Pinuno ng Kawani para sa Chief Customer Officer

Makikipagtulungan sa Chief Customer Officer ng Ping Identity upang subaybayan ang mga sukatan ng customer, pagpapanatili, at kita. Tutulong sa pag-uulat para sa mga ehekutibo at pagpaplano ng operasyon ng pandaigdigang kompanya sa seguridad ng pagkakakilanlan.

USEstados UnidosCOColorado
$155,628 – $207,504 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPinuno ng kawani
SQLTableau

Paglalarawan

  • Makipagtulungan sa Chief Customer Officer upang mapahusay ang pagganap sa buong organisasyon ng Customer.
  • Magtakda ng mahigpit na pamantayan para sa mga sukatan ng customer, kabilang ang pagbabago sa ARR, gross at net revenue retention, mga rate ng renewal, mga trend ng cohort, at mga sanhi ng churn.
  • Gawing pag-uulat sa antas ng organisasyon ang mga sukatan ng customer at tasahin ang katumpakan ng pagtataya sa renewal.
  • Subaybayan ang pagganap ng pipeline para sa cross-sell at upsell.
  • Ihanda ang mga materyal ng CCO para sa mga ehekutibong pinuno, lupon ng mga direktor, mga operasyonal na pagsusuri ng Thoma Bravo, at mga quarterly business review.
  • Ilatag ang pagganap, panganib, at mga kahilingan sa pamumuhunan batay sa mga resulta ng negosyo.
  • Pangunahan ang pag-uulat sa rate ng renewal at suriin ang mga pagkakaiba ng plano at aktuwal na resulta.
  • Bumuo ng taunang mga plano para sa renewal at retention, pati mga modelo ng bilang ng kawani, ratio ng coverage, at kapasidad.
  • Magbigay ng mga marka ng kalusugan ng customer at pagsusuri sa churn at panganib.
  • Tukuyin ang mga pangangailangan sa pag-uulat sa Salesforce, data warehouse, at mga tool sa business intelligence.
  • Tumugon sa mga kahilingan ng CCO para sa pagsusuri at pag-uulat.
  • Makipag-ugnayan sa Revenue Operations, pamunuan ng CRO, at Product Strategy tungkol sa net retention, pagsusuri ng churn, at pagtataya ng produkto.

Mga Kinakailangan

  • Malawak na karanasan sa strategic finance, FP&A, operasyon ng negosyo, Revenue Operations, operasyon para sa tagumpay ng customer, o kaugnay na larangan; mas gusto ang karanasan sa B2B SaaS.
  • Mahusay na pag-unawa sa mga modelo ng negosyo ng SaaS at mga sukatan ng paulit-ulit na kita gaya ng ARR, GRR, NRR, renewal, at churn.
  • Karanasan sa pagsasalin ng mga pangangailangan ng negosyo tungo sa mga kinakailangan para sa pag-uulat at analytics.
  • Pamilyar sa Salesforce, Excel, SQL, Power BI, o Tableau.
  • Kakayahang umunawa ng mga kumplikadong dataset at malinaw na magpaliwanag ng mga natuklasan sa mga ehekutibo.
  • Mahusay na pakikipagtulungan, komunikasyon, at paglutas ng problema, kabilang ang kakayahang makahikayat ng iba’t ibang team.
  • Bentahe ang karanasan sa kompanyang sinusuportahan ng private equity o sa paghahanda ng mga ulat para sa mga ehekutibo at lupon.

Mga Benepisyo

  • Kultura sa lugar ng trabaho na sumusuporta sa mga empleyado upang magawa nila ang pinakamahusay nilang trabaho.
  • Mga Employee Resource Group na tumutulong magpatibay ng pakiramdam ng pagiging kabilang.
  • Regular na pagtitipon ng buong kompanya at ng mga team.
  • Mga benepisyo at perk na mapagkumpitensya.
  • Mga pagkakataong magboluntaryo at makilahok sa mga pandaigdigang inisyatiba para sa komunidad.
  • Saganang bayad na bakasyon at iskedyul ng mga holiday.
  • Leave para sa magulang.
  • Mga progresibong opsyon sa pangangalagang pangkalusugan.
  • Mga programa sa pagreretiro.
  • Pagkakataong ma-reimburse ang gastusin sa edukasyon.
  • Tulong sa pamasahe sa piling lokasyon.
  • Flexible at kolaboratibong kapaligiran sa trabaho.

Mga Kaugnay na Trabaho

Headway

Punong Kawani para sa Klinikal sa Headway

Headway
501 – 1,000 Mga Empleyado
PamilihanPangangalagang pangkalusuganSaaS
USEstados Unidos
$180,000 – $225,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPinuno ng kawani

Isulong ang plataporma ng Headway para sa kalusugang pangkaisipan na nakabatay sa insurance sa pamamagitan ng pagpapahusay ng mga operasyon at pamamahala sa klinika. Pangunahan ang pagpaplano at pagtutulungang magkakaugnay na tungkulin upang maisakatuparan nang maayos ang mga prayoridad.

Buksan