tem
tem
Tinutulungan ng tem ang mga negosyo na makakuha ng renewable energy sa mas malinaw at mas kompetitibong presyo. Sa pamamagitan ng produktong RED™, direktang ikinokonekta ng kumpanya ang mga negosyo sa mga generator ng renewable energy at pinapasimple ang procurement sa isang portal para sa paghahambing ng mga quote, pamamahala ng mga kontrata, at pag-asikaso ng billing. Sa pagbawas ng pag-asa sa mga tradisyonal na supplier ng enerhiya, layunin ng tem na gawing mas madali ang pagkuha ng renewable energy habang tinutulungan ang mga negosyo na kontrolin ang mga gastos at suportahan ang mas patas at mas napapanatiling merkado ng enerhiya.

Kasosyo sa Operasyon ng Tao (Remote sa UK)

Pangasiwaan ang payroll sa maraming bansa at mga operasyon sa buong lifecycle ng empleyado para sa isang remote na kumpanya ng imprastraktura ng enerhiya. Bumuo ng mga workflow na pinapagana ng AI at scalable na People systems.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan mula simula hanggang wakas ang buwanang payroll para sa mga empleyado sa UK at mga empleyadong nasa employer of record
  • Asikasuhin ang mga pagbabago at pagwawasto sa payroll, mga bayad na wala sa regular na cycle at ex gratia, payroll at pag-invoice ng contractor, at mga kinakailangan ng bawat bansa
  • Patakbuhin ang People operations para sa onboarding, mga pagbabago sa empleyado, kontrata, dokumentasyon, leave, mobility, visa, internasyonal na paglipat, pag-set up ng EOR at contractor, at offboarding
  • Lutasin ang mga tanong ng empleyado at manager mula sa unang kahilingan hanggang sa pagkumpleto
  • Panatilihing tama at napapanahon ang datos ng empleyado, dokumentasyon, at People systems
  • Lumikha at magpanatili ng mga automation, tool na pinapagana ng AI, workflow, at agent sa Rippling, Notion, Linear, Slack, Ashby, n8n, at Google Workspace
  • Pasimplehin ang People technology environment at suriin ang mga bagong tool
  • Gawing mas mahusay na proseso, tool, gabay, o self-service ang mga paulit-ulit na hamon ng empleyado at manager
  • Subaybayan ang performance ng proseso at panatilihin ang mga operational runbook
  • Lumikha ng scalable at de-kalidad na karanasan para sa empleyado
  • Makipagtulungan sa Finance, Legal, Talent, Performance Partners, at mga functional specialist
  • Bumuo ng mga dashboard at maikling pagsusuri upang makatulong sa mga desisyon ng negosyo

Mga Kinakailangan

  • May background sa People Operations, People Services, HR Operations, o katulad na operational People function
  • Palaging tumpak at maingat sa paghawak ng sensitibong impormasyon
  • May karanasan sa end-to-end payroll, mas mainam kung sa maraming bansa, sa loob man ng kumpanya o sa pamamagitan ng employer of record
  • May working knowledge sa mga pangunahing kaalaman sa payroll ng UK tulad ng PAYE, RTI, pension auto-enrolment, at statutory payments, o mabilis na matututuhan ang mga ito
  • Kumpiyansa sa teknolohiya at handang mag-eksperimento sa mga AI tool
  • Kayang lumikha ng automation gamit ang no-code o low-code platform, integration, at AI workflow
  • Nakatuon sa mga system at likas na naghahangad na pasimplehin ang mga proseso
  • Komportableng gumamit ng datos upang magsiyasat ng mga isyu at gumabay sa mga desisyon
  • Kayang magtrabaho nang mahusay sa mga sitwasyong hindi malinaw
  • Kayang pagsamahin ang operational efficiency at empathy
  • Nangunguna sa sariling gawain at handang magtrabaho sa iba't ibang People discipline
  • Mas mainam: karanasan sa reward, benchmarking, pensions, benefits, performance, o engagement
  • Mas mainam: pamilyar sa batas sa pagtatrabaho sa UK at EU
  • Mas mainam: karanasan sa pangangasiwa ng equity o share options, kabilang ang EMI o unapproved schemes at cap-table tools gaya ng Vestd
  • Mas mainam: karanasan sa pagsuporta sa internasyonal na employment sa pamamagitan ng employers of record
  • Mas mainam: karanasan sa pamamahala ng contractors, kabilang ang off-payroll arrangements at kaalaman sa IR35
  • Mas mainam: karanasan sa mabilis lumaking startup o scale-up, lalo na habang dinodoble ang headcount o lumalawak sa mga bagong bansa
  • Kinakailangan ang matatas na Ingles

Mga Benepisyo

  • Stock options na nagbibigay ng pagmamay-ari sa misyon ng kumpanya
  • 25 araw na annual leave kasama ang mga public holiday
  • Opsyon na ipagpalit ang mga public holiday sa mga holiday na mas gusto
  • Birthday leave
  • Remote-first at flexible na pagtatrabaho
  • Itinakdang core working hours
  • Walang internal meeting tuwing Biyernes ng hapon
  • Allowance para sa remote-work setup na hanggang GBP1,200 o EUR1,400 bawat taon
  • Wellbeing allowance na hanggang GBP150 o EUR170 bawat buwan

Mga Kaugnay na Trabaho

PSI CRO AG

Espesyalista sa Pagkuha ng Talento, Pansamantalang Kontrata

PSI CRO AG

Mag-recruit ng mga propesyonal sa klinikal na pagsubok sa buong Europa para sa PSI CRO, isang pandaigdigang organisasyon ng pananaliksik sa kontrata. Pamahalaan ang paghahanap ng kandidato, mga panayam, pipeline ng kandidato, pakikipagtulungan sa mga hiring manager, at pag-uulat ng recruitment.

Buksan
PSI CRO AG

Espesyalista sa Pagkuha ng Talento (Pansamantalang Kontrata)

PSI CRO AG

Pamahalaan ang buong proseso ng recruitment sa buong Europa para sa PSI CRO, isang pandaigdigang organisasyon sa klinikal na pananaliksik. Saklaw ng remote na trabahong nakabase sa UK ang paghahanap at pagtatasa ng mga kandidato, suporta sa mga hiring manager, at pakikipagtulungan sa mga ahensya.

Buksan
Johnson & Johnson

Direktor ng Karanasan ng Pasyente at Customer – Johnson & Johnson, Singapore

Johnson & Johnson

Pangunahan mula Singapore ang estratehiya ng Johnson & Johnson sa karanasan at suporta ng pasyente, at komersyal na AI sa APAC. Isulong ang paggamit ng mahusay na karanasan ng customer sa rehiyon, pagpapatupad sa mga merkado, at inobasyong pangkalusugan sa iba’t ibang tungkulin.

Buksan
Genki

Senior na Pinuno ng Operasyon sa Pangangalaga sa Customer

Genki

Pangunahan ang operasyon sa pangangalaga sa customer sa Genki, isang pandaigdigang startup sa travel health insurance. Pangasiwaan ang koordinasyon ng team, kalidad, mga escalation, sukatan ng performance, content ng suporta, at pagpapahusay ng proseso.

Buksan
Stryker

Nars sa Operating Room, Espesyalista sa Teknikal na Suporta – Mga Implant sa Balakang at Tuhod

Stryker

Nagbibigay ng suporta sa operating room para sa mga operasyon ng Stryker hip at knee implant, kabilang ang pagtulong sa customer, pagsasanay, at logistik sa field. Home-based ang posisyon sa France.

Buksan
Conduent

Kasamang Serbisyo sa Karanasan ng Customer IV sa Conduent (Hybrid, Romania)

Conduent

Magbigay ng espesyalisadong suporta sa customer, lutasin ang mga kasong iniakyat, at panatilihing napapanahon ang mga tala ng customer. Gabayan at turuan ang mga kasamahan habang sinusuportahan ang mga serbisyo ng Conduent.

Buksan
CGF CounselGroupFrankfurt AG

Senior na Pinuno ng Cluster ng Suporta L3 sa Microsoft Power Platform

CGF CounselGroupFrankfurt AG

Pangunahan ang L3 support para sa Microsoft Power Platform, kabilang ang administration at CI/CD delivery. Iugnay ang mga support team at pagbutihin ang operasyon ng mga enterprise IT service sa Romania.

Buksan
NatWest Group

Analista sa Operasyon ng Serbisyo sa Customer — NatWest Group, Manchester

NatWest Group

Sinisiyasat ang mga tanong tungkol sa pagbabangko, nagpapahintulot ng mga transaksyon, at nangangalap ng impormasyon mula sa mga customer at negosyo. Sinusuportahan ng hybrid na trabahong ito ang pagpapahusay ng mga proseso at mas mabuting resulta para sa mga customer.

Buksan