tem hjælper virksomheder med at få adgang til vedvarende energi til mere gennemsigtige og konkurrencedygtige priser. Med sit RED™-produkt forbinder virksomheden virksomheder direkte med producenter af vedvarende energi og samler indkøbsprocessen i én enkel portal til sammenligning af tilbud, håndtering af kontrakter og fakturering. Ved at mindske afhængigheden af traditionelle energileverandører vil tem gøre det lettere at købe vedvarende energi, samtidig med at virksomhederne får bedre kontrol over omkostningerne og kan støtte et mere retfærdigt og bæredygtigt energimarked.
Partner inden for People Operations (fjernarbejde fra Storbritannien)
Led lønadministration og medarbejderlivscyklus på tværs af flere lande for en virksomhed inden for energiinfrastruktur med fjernarbejde. Udvikl AI-understøttede arbejdsgange og skalerbare People-systemer.
Beskrivelse
- Håndter den månedlige lønadministration fra start til slut for medarbejdere i Storbritannien og medarbejdere via en arbejdsgiver-of-record
- Håndter lønændringer, korrektioner, ekstra lønkørsler og ex gratia-betalinger, løn og fakturering for kontrahenter samt landespecifikke krav
- Varetage People Operations inden for onboarding, medarbejderændringer, kontrakter, dokumentation, orlov, mobilitet, visa, internationale flytninger, EOR- og kontrahentopsætning samt fratrædelser
- Løse spørgsmål fra medarbejdere og ledere fra den første henvendelse til afslutning
- Sikre, at medarbejderdata, dokumentation og People-systemer er korrekte og opdaterede
- Oprette og vedligeholde automatiseringer, AI-understøttede værktøjer, arbejdsgange og agenter på tværs af Rippling, Notion, Linear, Slack, Ashby, n8n og Google Workspace
- Forenkle People-teknologimiljøet og vurdere nye værktøjer
- Omsætte tilbagevendende udfordringer for medarbejdere og ledere til bedre processer, værktøjer, vejledning eller selvbetjening
- Følge op på processernes resultater og vedligeholde driftsvejledninger
- Skabe skalerbare medarbejderoplevelser af høj kvalitet
- Samarbejde med Finance, Legal, Talent, Performance Partners og funktionelle specialister
- Udvikle dashboards og kortfattede analyser, der understøtter forretningsbeslutninger
Krav
- Baggrund inden for People Operations, People Services, HR Operations eller en sammenlignelig operativ People-funktion
- Arbejder konsekvent præcist og diskret med følsomme oplysninger
- Erfaring med lønadministration fra start til slut, gerne på tværs af flere lande enten internt eller gennem en arbejdsgiver-of-record
- Praktisk kendskab til grundlæggende britisk lønadministration såsom PAYE, RTI, automatisk pensionsindskrivning og lovpligtige betalinger eller evne til hurtigt at lære det
- Er fortrolig med teknologi og villig til at eksperimentere med AI-værktøjer
- Kan skabe automatiseringer med no-code- eller low-code-platforme, integrationer og AI-arbejdsgange
- Er systemorienteret og har en naturlig tilbøjelighed til at forenkle processer
- Er komfortabel med at bruge data til at undersøge problemer og kvalificere beslutninger
- Kan arbejde effektivt i uklare situationer
- Kan kombinere operationel effektivitet med empati
- Tager ejerskab og er villig til at arbejde på tværs af People-discipliner
- Fordel: erfaring med løn, benchmarking, pensioner, personalegoder, performance eller engagement
- Fordel: kendskab til britisk og EU-arbejdsret
- Fordel: erfaring med administration af aktier eller aktieoptioner, herunder EMI eller ikke-godkendte ordninger, samt værktøjer til ejerbøger som Vestd
- Fordel: erfaring med at understøtte internationale ansættelser gennem arbejdsgivere-of-record
- Fordel: erfaring med håndtering af kontrahenter, herunder off-payroll-ordninger og kendskab til IR35
- Fordel: erfaring fra en hurtigt voksende startup eller scale-up, især under en fordobling af medarbejderstaben eller ekspansion til nye lande
- Flydende engelsk er et krav
Fordele
- Aktieoptioner, der giver ejerskab i virksomhedens mission
- 25 dages årlig ferie plus helligdage
- Mulighed for at bytte helligdage til foretrukne fridage
- Fødselsdagsfri
- Fjernarbejde som udgangspunkt og fleksibelt arbejde
- Fastlagte kernearbejdstider
- Ingen interne møder fredag eftermiddag
- Tilskud til opsætning af hjemmearbejdsplads på op til 1.200 GBP eller 1.400 EUR om året
- Trivselstilskud på op til 150 GBP eller 170 EUR om måneden