tem, işletmelerin yenilenebilir enerjiye daha şeffaf ve rekabetçi fiyatlarla erişmesine yardımcı olur. Şirket, RED™ ürünü aracılığıyla işletmeleri doğrudan yenilenebilir enerji üreticilerine bağlar ve teklifleri karşılaştırma, sözleşmeleri yönetme ve faturalandırma işlemlerini tek bir portalda bir araya getirerek tedarik sürecini kolaylaştırır. Geleneksel enerji tedarikçilerine olan bağımlılığı azaltan tem, yenilenebilir enerjinin tedarik edilmesini kolaylaştırmayı, işletmelerin maliyetlerini kontrol etmelerine yardımcı olmayı ve daha adil, sürdürülebilir bir enerji piyasasını desteklemeyi amaçlar.
İnsan ve Kültür Operasyonları İş Ortağı (Birleşik Krallık'ta Uzaktan)
Uzaktan çalışan bir enerji altyapısı şirketinde çok ülkeli bordro ve çalışan yaşam döngüsü operasyonlarına liderlik edin. Yapay zekâ destekli iş akışları ve ölçeklenebilir İnsan ve Kültür sistemleri geliştirin.
Açıklama
- Birleşik Krallık'taki ve işveren kayıt hizmeti kapsamındaki çalışanların aylık bordrosunu uçtan uca yönetin
- Bordro değişikliklerini, düzeltmeleri, dönem dışı ve karşılıksız ödemeleri, yüklenici bordrosu ve faturalandırmasını ve ülkeye özgü gereklilikleri yönetin
- İşe alıştırma, çalışan değişiklikleri, sözleşmeler, belgeler, izinler, mobilite, vizeler, uluslararası geçişler, EOR ve yüklenici kurulumu ve işten ayrılış dahil olmak üzere İnsan ve Kültür operasyonlarını yürütün
- Çalışan ve yöneticilerin taleplerini ilk başvurudan tamamlanmaya kadar çözümleyin
- Çalışan verilerini, belgeleri ve İnsan ve Kültür sistemlerini doğru ve güncel tutun
- Rippling, Notion, Linear, Slack, Ashby, n8n ve Google Workspace genelinde otomasyonlar, yapay zekâ destekli araçlar, iş akışları ve ajanlar oluşturun ve yönetin
- İnsan ve Kültür teknoloji ortamını sadeleştirin ve yeni araçları değerlendirin
- Tekrarlanan çalışan ve yönetici sorunlarını daha iyi süreçlere, araçlara, rehberlere veya self servis çözümlerine dönüştürün
- Süreç performansını izleyin ve operasyonel çalışma kılavuzlarını güncel tutun
- Ölçeklenebilir ve yüksek kaliteli çalışan deneyimleri oluşturun
- Finans, Hukuk, Yetenek, Performans İş Ortakları ve işlevsel uzmanlarla iş birliği yapın
- İş kararlarını desteklemek için panolar ve özlü analizler geliştirin
Gereksinimler
- İnsan ve Kültür Operasyonları, İnsan ve Kültür Hizmetleri, İK Operasyonları veya benzer bir operasyonel İnsan ve Kültür fonksiyonunda deneyim
- Hassas bilgileri işlerken sürekli olarak dikkatli ve gizliliğe özenli olmak
- Tercihen şirket içinde veya bir işveren kayıt hizmeti aracılığıyla birden fazla ülkede uçtan uca bordro deneyimi
- PAYE, RTI, emeklilik otomatik katılımı ve yasal ödemeler gibi Birleşik Krallık bordrosunun temellerine hâkim olmak veya bunları hızlıca öğrenebilmek
- Teknoloji konusunda kendine güvenen ve yapay zekâ araçlarını denemeye istekli olmak
- Kodsuz veya az kodlu platformlar, entegrasyonlar ve yapay zekâ iş akışlarıyla otomasyonlar oluşturabilmek
- Sistem odaklı olmak ve süreçleri sadeleştirmeye doğal bir eğilim göstermek
- Sorunları araştırmak ve kararları yönlendirmek için verileri kullanma konusunda rahat olmak
- Belirsiz durumlarda etkili çalışabilmek
- Operasyonel verimliliği empatiyle birleştirebilmek
- Sorumluluk almak ve İnsan ve Kültür disiplinleri arasında çalışmaya istekli olmak
- Tercihen ücretlendirme, kıyaslama, emeklilik, yan haklar, performans veya çalışan bağlılığı alanlarında deneyim
- Tercihen Birleşik Krallık ve Avrupa Birliği iş hukukuna aşinalık
- Tercihen EMI veya onaysız planlar ve Vestd gibi sermaye tablosu araçları dahil olmak üzere hisse veya hisse opsiyonlarının yönetiminde deneyim
- Tercihen işveren kayıt hizmetleri aracılığıyla uluslararası istihdamı destekleme deneyimi
- Tercihen yüklenicileri yönetme deneyimi; bordro dışı çalışma düzenlemeleri ve IR35 farkındalığı dahil
- Tercihen hızla büyüyen bir startup veya scale-up'ta, özellikle çalışan sayısının ikiye katlandığı ya da yeni ülkelere açılım dönemlerinde deneyim
- Akıcı İngilizce gereklidir
Yan Haklar
- Şirketin misyonunda sahiplik sağlayan hisse opsiyonları
- Yılda 25 gün izin ve resmî tatiller
- Resmî tatilleri tercih edilen tatillerle değiştirme seçeneği
- Doğum günü izni
- Uzaktan çalışma öncelikli, esnek çalışma
- Belirlenmiş temel çalışma saatleri
- Cuma öğleden sonraları şirket içi toplantı yapılmaması
- Yıllık 1.200 GBP veya 1.400 EUR'ya kadar uzaktan çalışma kurulumu ödeneği
- Aylık 150 GBP veya 170 EUR'ya kadar iyi oluş ödeneği