tem
tem
tem ช่วยให้ธุรกิจเข้าถึงพลังงานหมุนเวียนในราคาที่โปร่งใสและแข่งขันได้มากขึ้น ผ่านผลิตภัณฑ์ RED™ บริษัทเชื่อมโยงธุรกิจโดยตรงกับผู้ผลิตพลังงานหมุนเวียน และรวบรวมกระบวนการจัดซื้อไว้ในพอร์ทัลเดียวสำหรับเปรียบเทียบราคา จัดการสัญญา และดำเนินการเรียกเก็บเงิน ด้วยการลดการพึ่งพาผู้จัดหาพลังงานแบบดั้งเดิม tem มุ่งทำให้การจัดซื้อพลังงานหมุนเวียนเป็นเรื่องง่ายขึ้น ช่วยให้ธุรกิจควบคุมต้นทุน และสนับสนุนตลาดพลังงานที่เป็นธรรมและยั่งยืนยิ่งขึ้น

พันธมิตรฝ่ายปฏิบัติการบุคลากร (ทำงานทางไกลในสหราชอาณาจักร)

ดูแลการจ่ายเงินเดือนหลายประเทศและการดำเนินงานตลอดวงจรชีวิตพนักงานสำหรับบริษัทโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงานที่ทำงานทางไกล พัฒนาเวิร์กโฟลว์ที่ใช้ AI และระบบฝ่ายบุคลากรที่ขยายได้

รายละเอียด

  • ดูแลกระบวนการจ่ายเงินเดือนรายเดือนตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับพนักงานในสหราชอาณาจักรและพนักงานผ่านนายจ้างตามบันทึก
  • จัดการการเปลี่ยนแปลงและการแก้ไขเงินเดือน การจ่ายเงินนอกงวดและเงินจ่ายพิเศษ การจ่ายเงินและการออกใบแจ้งหนี้ให้ผู้รับเหมา รวมถึงข้อกำหนดเฉพาะของแต่ละประเทศ
  • ดำเนินงานฝ่ายบุคลากรครอบคลุมการรับพนักงานใหม่ การเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน สัญญา เอกสาร การลา การย้ายที่อยู่ วีซ่า การย้ายงานระหว่างประเทศ การจัดตั้งพนักงานผ่าน EOR และผู้รับเหมา ตลอดจนการออกจากงาน
  • แก้ไขข้อซักถามของพนักงานและผู้จัดการตั้งแต่รับเรื่องจนเสร็จสิ้น
  • ดูแลให้ข้อมูลพนักงาน เอกสาร และระบบฝ่ายบุคลากรถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
  • สร้างและดูแลระบบอัตโนมัติ เครื่องมือที่ใช้ AI เวิร์กโฟลว์ และเอเจนต์บน Rippling, Notion, Linear, Slack, Ashby, n8n และ Google Workspace
  • ทำให้สภาพแวดล้อมเทคโนโลยีฝ่ายบุคลากรง่ายขึ้นและประเมินเครื่องมือใหม่ๆ
  • เปลี่ยนปัญหาที่เกิดซ้ำของพนักงานและผู้จัดการให้เป็นกระบวนการ เครื่องมือ คำแนะนำ หรือบริการตนเองที่ดีขึ้น
  • ติดตามประสิทธิภาพของกระบวนการและดูแลคู่มือการปฏิบัติงาน
  • สร้างประสบการณ์พนักงานคุณภาพสูงที่ขยายได้
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายการเงิน กฎหมาย ฝ่ายผู้มีความสามารถ พันธมิตรด้านผลงาน และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
  • จัดทำแดชบอร์ดและการวิเคราะห์ที่กระชับเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านปฏิบัติการบุคลากร บริการบุคลากร ปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล หรือหน้าที่ด้านบุคลากรเชิงปฏิบัติการที่ใกล้เคียง
  • ทำงานได้อย่างถูกต้องแม่นยำและรักษาความลับอย่างสม่ำเสมอเมื่อจัดการข้อมูลที่ละเอียดอ่อน
  • มีประสบการณ์ด้านการจ่ายเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ โดยเฉพาะในหลายประเทศทั้งภายในองค์กรหรือผ่านนายจ้างตามบันทึก
  • มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับพื้นฐานการจ่ายเงินเดือนของสหราชอาณาจักร เช่น PAYE, RTI, การเข้าร่วมแผนบำนาญโดยอัตโนมัติ และการจ่ายเงินตามกฎหมาย หรือสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว
  • มั่นใจในการใช้เทคโนโลยีและพร้อมทดลองใช้เครื่องมือ AI
  • สามารถสร้างระบบอัตโนมัติด้วยแพลตฟอร์ม no-code หรือ low-code การเชื่อมต่อระบบ และเวิร์กโฟลว์ AI
  • ให้ความสำคัญกับระบบและมีแนวโน้มตามธรรมชาติที่จะทำให้กระบวนการง่ายขึ้น
  • สามารถใช้ข้อมูลเพื่อตรวจสอบปัญหาและช่วยชี้นำการตัดสินใจ
  • สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ที่คลุมเครือ
  • สามารถผสานประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานเข้ากับความเห็นอกเห็นใจ
  • มีความรับผิดชอบต่องานและพร้อมทำงานข้ามสายงานด้านบุคลากร
  • พึงประสงค์: มีประสบการณ์ด้านค่าตอบแทน การเปรียบเทียบมาตรฐาน บำนาญ สวัสดิการ ผลงาน หรือการมีส่วนร่วม
  • พึงประสงค์: คุ้นเคยกับกฎหมายการจ้างงานของสหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรป
  • พึงประสงค์: มีประสบการณ์ดูแลหุ้นหรือสิทธิซื้อหุ้น รวมถึงโครงการ EMI หรือโครงการที่ไม่ได้รับการอนุมัติ และเครื่องมือจัดการตารางโครงสร้างผู้ถือหุ้น เช่น Vestd
  • พึงประสงค์: มีประสบการณ์สนับสนุนการจ้างงานระหว่างประเทศผ่านนายจ้างตามบันทึก
  • พึงประสงค์: มีประสบการณ์บริหารผู้รับเหมา รวมถึงการจัดการนอกระบบเงินเดือนและความเข้าใจเรื่อง IR35
  • พึงประสงค์: มีประสบการณ์ในสตาร์ทอัพหรือบริษัทที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะช่วงที่จำนวนพนักงานเพิ่มเป็นสองเท่าหรือขยายไปยังประเทศใหม่
  • ต้องใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว

สวัสดิการ

  • สิทธิซื้อหุ้นเพื่อมีส่วนร่วมเป็นเจ้าของภารกิจของบริษัท
  • วันลาประจำปี 25 วัน พร้อมวันหยุดนักขัตฤกษ์
  • สามารถแลกวันหยุดนักขัตฤกษ์เป็นวันหยุดที่ต้องการได้
  • วันลาวันเกิด
  • ทำงานทางไกลเป็นหลักและมีความยืดหยุ่น
  • กำหนดช่วงเวลาทำงานหลักไว้อย่างชัดเจน
  • ไม่มีการประชุมภายในในช่วงบ่ายวันศุกร์
  • เงินสนับสนุนการจัดเตรียมสถานที่ทำงานทางไกลสูงสุด 1,200 GBP หรือ 1,400 EUR ต่อปี
  • เงินสนับสนุนด้านสุขภาวะสูงสุด 150 GBP หรือ 170 EUR ต่อเดือน