tem pomaže tvrtkama pristupiti obnovljivoj energiji po transparentnijim i konkurentnijim cijenama. Putem svog proizvoda RED™ tvrtka izravno povezuje tvrtke s proizvođačima obnovljive energije i objedinjuje nabavu u jednom preglednom portalu za usporedbu ponuda, upravljanje ugovorima i obradu računa. Smanjujući ovisnost o tradicionalnim dobavljačima energije, tem nastoji olakšati nabavu obnovljive energije, pomoći tvrtkama u kontroli troškova te podržati pravednije i održivije energetsko tržište.
Partner za operacije upravljanja zaposlenicima (rad na daljinu iz Ujedinjenog Kraljevstva)
Voditi obračun plaća u više zemalja i operacije životnog ciklusa zaposlenika za udaljenu tvrtku iz područja energetske infrastrukture. Razvijati radne tokove uz podršku umjetne inteligencije i skalabilne sustave za upravljanje zaposlenicima.
Opis
- Samostalno voditi mjesečni obračun plaća za zaposlenike u Ujedinjenom Kraljevstvu i zaposlenike preko poslodavca evidencije
- Obrađivati promjene i ispravke obračuna plaća, izvanredne i ex gratia isplate, obračun i fakturiranje rada vanjskih suradnika te zahtjeve specifične za pojedine zemlje
- Voditi operacije upravljanja zaposlenicima obuhvaćajući uvođenje u posao, promjene zaposlenika, ugovore, dokumentaciju, dopuste, mobilnost, vize, međunarodna preseljenja, postavljanje EOR-a i vanjskih suradnika te odlazak iz tvrtke
- Rješavati upite zaposlenika i menadžera od početnog zahtjeva do dovršetka
- Održavati podatke o zaposlenicima, dokumentaciju i sustave za upravljanje zaposlenicima točnima i ažurnima
- Izrađivati i održavati automatizacije, alate uz podršku umjetne inteligencije, radne tokove i agente u sustavima Rippling, Notion, Linear, Slack, Ashby, n8n i Google Workspace
- Pojednostavljivati tehnološko okruženje za upravljanje zaposlenicima i procjenjivati nove alate
- Pretvarati ponavljajuće izazove zaposlenika i menadžera u bolje procese, alate, smjernice ili samoposlužna rješenja
- Pratiti uspješnost procesa i održavati operativne priručnike
- Stvarati skalabilna i kvalitetna iskustva zaposlenika
- Surađivati s financijama, pravnim odjelom, talentom, partnerima za učinak i funkcionalnim stručnjacima
- Izrađivati nadzorne ploče i sažete analize za informiranje poslovnih odluka
Zahtjevi
- Iskustvo u operacijama upravljanja zaposlenicima, uslugama za zaposlenike, HR operacijama ili usporedivoj operativnoj funkciji za zaposlenike
- Dosljedna preciznost i diskrecija pri rukovanju osjetljivim informacijama
- Iskustvo s obračunom plaća od početka do kraja, po mogućnosti u više zemalja interno ili preko poslodavca evidencije
- Radno znanje osnova obračuna plaća u Ujedinjenom Kraljevstvu, kao što su PAYE, RTI, automatsko uključivanje u mirovinski sustav i zakonske isplate, ili sposobnost brzog učenja
- Sigurnost u radu s tehnologijom i spremnost na eksperimentiranje s alatima umjetne inteligencije
- Sposobnost izrade automatizacija pomoću no-code ili low-code platformi, integracija i radnih tokova umjetne inteligencije
- Usmjerenost na sustave i prirodna sklonost pojednostavljivanju procesa
- Udobnost u korištenju podataka za istraživanje problema i usmjeravanje odluka
- Sposobnost učinkovitog rada u nejasnim situacijama
- Sposobnost spajanja operativne učinkovitosti s empatijom
- Preuzimanje odgovornosti i spremnost na rad u različitim područjima upravljanja zaposlenicima
- Poželjno je iskustvo u nagrađivanju, usporedbi plaća, mirovinama, pogodnostima, učinku ili angažiranosti
- Poželjno je poznavanje radnog prava Ujedinjenog Kraljevstva i EU-a
- Poželjno je iskustvo u administriranju vlasničkih udjela ili opcija na dionice, uključujući EMI ili neodobrene sheme i alate za tablicu vlasničke strukture kao što je Vestd
- Poželjno je iskustvo u podršci međunarodnom zapošljavanju preko poslodavaca evidencije
- Poželjno je iskustvo u upravljanju vanjskim suradnicima, uključujući aranžmane izvan obračuna plaća i poznavanje IR35 propisa
- Poželjno je iskustvo u brzorastućem startupu ili scale-upu, osobito tijekom udvostručavanja broja zaposlenika ili širenja u nove zemlje
- Obavezno je tečno znanje engleskog jezika
Pogodnosti
- Opcije na dionice koje pružaju vlasnički udio u misiji tvrtke
- 25 dana godišnjeg odmora plus državni praznici
- Mogućnost zamjene državnih praznika za željene dane odmora
- Slobodan dan za rođendan
- Rad na daljinu kao osnovni model uz fleksibilan rad
- Definirano osnovno radno vrijeme
- Petkom poslijepodne nema internih sastanaka
- Naknada za opremu za rad na daljinu do 1.200 GBP ili 1.400 EUR godišnje
- Naknada za dobrobit do 150 GBP ili 170 EUR mjesečno