tem podjetjem pomaga dostopati do obnovljive energije po preglednejših in konkurenčnejših cenah. S svojim izdelkom RED™ podjetje neposredno povezuje podjetja s proizvajalci obnovljive energije ter javna naročila združuje v enoten portal za primerjavo ponudb, upravljanje pogodb in obračunavanje. Z zmanjševanjem odvisnosti od tradicionalnih dobaviteljev energije želi tem poenostaviti nabavo obnovljive energije, podjetjem pomagati obvladovati stroške ter podpreti pravičnejši in bolj trajnosten energetski trg.
Partner za kadrovske operacije (delo na daljavo iz Združenega kraljestva)
Vodenje obračuna plač v več državah in operacij v celotnem življenjskem ciklu zaposlenih za oddaljeno podjetje na področju energetske infrastrukture. Razvoj delovnih tokov s podporo umetne inteligence in razširljivih kadrovskih sistemov.
Opis
- Celovito voditi mesečni obračun plač za zaposlene v Združenem kraljestvu in zaposlene prek formalnega delodajalca
- Obravnavati spremembe in popravke plač, izredna in ex gratia plačila, obračun in fakturiranje izvajalcev ter zahteve, značilne za posamezne države
- Voditi kadrovske operacije na področju uvajanja, sprememb zaposlenih, pogodb, dokumentacije, dopustov, mobilnosti, vizumov, mednarodnih preselitev, vzpostavitve EOR in izvajalcev ter odhodov iz podjetja
- Reševati vprašanja zaposlenih in vodij od začetne zahteve do zaključka
- Skrbeti, da so podatki o zaposlenih, dokumentacija in kadrovski sistemi točni in posodobljeni
- Ustvarjati in vzdrževati avtomatizacije, orodja s podporo umetne inteligence, delovne tokove in agente v sistemih Rippling, Notion, Linear, Slack, Ashby, n8n in Google Workspace
- Poenostavljati tehnološko okolje kadrovske funkcije in ocenjevati nova orodja
- Ponavljajoče se izzive zaposlenih in vodij pretvarjati v boljše procese, orodja, smernice ali samopostrežne rešitve
- Spremljati uspešnost procesov in vzdrževati operativne priročnike
- Ustvarjati razširljive in kakovostne izkušnje zaposlenih
- Sodelovati s financami, pravno službo, talenti, partnerji za uspešnost in funkcionalnimi strokovnjaki
- Pripravljati nadzorne plošče in jedrnate analize za sprejemanje poslovnih odločitev
Zahteve
- Izkušnje na področju kadrovskih operacij, kadrovskih storitev, HR-operacij ali primerljive operativne kadrovske funkcije
- Dosledna natančnost in diskretnost pri ravnanju z občutljivimi informacijami
- Izkušnje z obračunom plač od začetka do konca, po možnosti v več državah interno ali prek formalnega delodajalca
- Delovno poznavanje osnov obračuna plač v Združenem kraljestvu, kot so PAYE, RTI, samodejna vključitev v pokojninski sistem in zakonsko določena plačila, ali sposobnost hitrega učenja
- Zanesljivost pri delu s tehnologijo in pripravljenost na eksperimentiranje z orodji umetne inteligence
- Sposobnost ustvarjanja avtomatizacij z no-code ali low-code platformami, integracijami in delovnimi tokovi umetne inteligence
- Osredotočenost na sisteme in naravna nagnjenost k poenostavljanju procesov
- Sposobnost uporabe podatkov za raziskovanje težav in usmerjanje odločitev
- Sposobnost učinkovitega dela v nejasnih okoliščinah
- Sposobnost združevanja operativne učinkovitosti z empatijo
- Prevzemanje odgovornosti in pripravljenost na delo na različnih kadrovskih področjih
- Zaželene so izkušnje na področju nagrajevanja, primerjalne analize, pokojnin, ugodnosti, uspešnosti ali zavzetosti
- Zaželeno je poznavanje delovnega prava Združenega kraljestva in EU
- Zaželene so izkušnje z upravljanjem lastniških deležev ali opcij na delnice, vključno s shemami EMI ali neodobrenimi shemami in orodji za pregled kapitalizacijske strukture, kot je Vestd
- Zaželene so izkušnje s podporo mednarodnemu zaposlovanju prek formalnih delodajalcev
- Zaželene so izkušnje z upravljanjem izvajalcev, vključno z ureditvami zunaj obračuna plač in poznavanjem IR35
- Zaželene so izkušnje v hitro rastočem startupu ali scale-upu, zlasti med podvojitvijo števila zaposlenih ali širitvijo v nove države
- Zahtevano je tekoče znanje angleščine
Ugodnosti
- Delniške opcije, ki zagotavljajo lastniški delež v poslanstvu podjetja
- 25 dni letnega dopusta in dela prosti dnevi
- Možnost zamenjave dela prostih dni za želene dni dopusta
- Dopust za rojstni dan
- Delo na daljavo kot osnovni način dela z možnostjo prilagodljivega delovnega časa
- Določene temeljne delovne ure
- Ob petkih popoldne ni notranjih sestankov
- Dodatek za opremo za delo na daljavo do 1.200 GBP ali 1.400 EUR na leto
- Dodatek za dobro počutje do 150 GBP ali 170 EUR na mesec