temは、企業がより透明性の高い競争力のある価格で再生可能エネルギーを調達できるよう支援しています。RED™製品を通じて、企業と再生可能エネルギー発電事業者を直接つなぎ、見積もりの比較、契約管理、請求処理を一つのポータルで行えるよう、調達業務を一元化しています。従来のエネルギー供給会社への依存を減らすことで、temは再生可能エネルギーの調達を容易にし、企業のコスト管理を支援するとともに、より公正で持続可能なエネルギー市場の実現を目指しています。
ピープルオペレーションズパートナー（英国リモート）
リモート型エネルギーインフラ企業で、多国間の給与計算と従業員ライフサイクル業務をリードします。 AI を活用したワークフローと拡張可能な People システムを構築します。
仕事内容
- 英国の従業員および雇用代行会社経由の従業員の月次給与計算をエンドツーエンドで管理する
- 給与変更、修正、通常外の支払い、特別支給、契約社員の給与計算と請求、各国固有の要件に対応する
- 入社、従業員情報の変更、契約、書類、休暇、異動、ビザ、海外転勤、雇用代行会社および契約社員の設定、退職にわたる People オペレーションを運営する
- 従業員やマネージャーからの問い合わせを、受付から完了まで解決する
- 従業員データ、書類、People システムを正確かつ最新の状態に保つ
- Rippling、Notion、Linear、Slack、Ashby、n8n、Google Workspace にまたがる自動化、AI 活用ツール、ワークフロー、エージェントを作成・維持する
- People テクノロジー環境を簡素化し、新しいツールを評価する
- 従業員やマネージャーが繰り返し直面する課題を、より良いプロセス、ツール、ガイダンス、セルフサービスに変える
- プロセスのパフォーマンスを追跡し、運用ランブックを維持する
- 拡張性のある質の高い従業員体験をつくる
- Finance、Legal、Talent、Performance Partners、各分野の専門家と協働する
- ダッシュボードと簡潔な分析を作成し、事業上の意思決定に役立てる
応募要件
- People Operations、People Services、HR Operations、または同等の People 業務部門での実務経験
- 機密情報を扱う際に、常に正確かつ慎重に対応できる
- エンドツーエンドの給与計算経験。社内または雇用代行会社を通じた多国間対応経験が望ましい
- PAYE、RTI、年金の自動加入、法定給付など、英国給与計算の基礎知識がある、または迅速に習得できる
- テクノロジーに強く、AI ツールの実験に前向きである
- ノーコードまたはローコードのプラットフォーム、連携、AI ワークフローを使って自動化を作成できる
- システム志向で、自然にプロセスの簡素化を考えられる
- データを使って問題を調査し、意思決定を導ける
- 曖昧な状況でも効果的に働ける
- 業務効率と共感性を両立できる
- 主体性を持ち、People の複数領域にまたがって働く意欲がある
- 歓迎：報酬、ベンチマーキング、年金、福利厚生、パフォーマンス、エンゲージメントのいずれかに関する経験
- 歓迎：英国および EU の雇用法に関する知識
- 歓迎：EMI や未承認制度を含む株式・ストックオプションの管理経験、ならびに Vestd などのキャップテーブルツールの利用経験
- 歓迎：雇用代行会社を通じた国際雇用の支援経験
- 歓迎：オフペイロールの取り決めや IR35 の知識を含む、契約社員の管理経験
- 歓迎：急速に拡大するスタートアップまたはスケールアップでの経験。特に従業員数の倍増や新たな国への進出時の経験
- 流暢な英語が必須
福利厚生
- 会社の使命へのオーナーシップを得られるストックオプション
- 年間25日の休暇に加え、祝日
- 祝日を希望する休暇日に振り替え可能
- 誕生日休暇
- リモートワークを基本とした柔軟な働き方
- 明確に定められたコア勤務時間
- 金曜日の午後は社内会議なし
- 年間最大1,200ポンドまたは1,400ユーロのリモートワーク環境手当
- 月額最大150ポンドまたは170ユーロのウェルビーイング手当
