tem
tem
tem geeft bedrijven toegang tot hernieuwbare energie tegen transparantere en concurrerendere prijzen. Met het RED™-product brengt het bedrijf bedrijven rechtstreeks in contact met producenten van hernieuwbare energie en bundelt het de inkoop in één overzichtelijk portaal voor het vergelijken van offertes, het beheren van contracten en het afhandelen van facturatie. Door de afhankelijkheid van traditionele energieleveranciers te verminderen, wil tem hernieuwbare energie eenvoudiger in te kopen maken en bedrijven helpen hun kosten te beheersen en bij te dragen aan een eerlijkere en duurzamere energiemarkt.

People Operations Partner (VK, remote)

Geef leiding aan de salarisadministratie in meerdere landen en de volledige employee lifecycle voor een remote energie-infrastructuurbedrijf. Ontwikkel AI-ondersteunde workflows en schaalbare People-systemen.

Beschrijving

  • Beheer de maandelijkse salarisadministratie van begin tot eind voor medewerkers in het VK en medewerkers via een employer of record
  • Verwerk wijzigingen en correcties in de salarisadministratie, tussentijdse en ex-gratia-betalingen, de salarisadministratie en facturatie van opdrachtnemers en landspecifieke vereisten
  • Voer People Operations uit voor onboarding, wijzigingen voor medewerkers, contracten, documentatie, verlof, mobiliteit, visa, internationale verhuizingen, EOR- en contractor-setup en offboarding
  • Behandel vragen van medewerkers en managers vanaf het eerste verzoek tot en met de afronding
  • Houd personeelsgegevens, documentatie en People-systemen nauwkeurig en actueel
  • Creëer en onderhoud automatiseringen, AI-ondersteunde tools, workflows en agents in Rippling, Notion, Linear, Slack, Ashby, n8n en Google Workspace
  • Vereenvoudig de People-technologieomgeving en beoordeel nieuwe tools
  • Zet terugkerende uitdagingen van medewerkers en managers om in betere processen, tools, richtlijnen of selfservice
  • Volg de prestaties van processen en onderhoud operationele runbooks
  • Creëer schaalbare employee experiences van hoge kwaliteit
  • Werk samen met Finance, Legal, Talent, Performance Partners en functionele specialisten
  • Ontwikkel dashboards en beknopte analyses om zakelijke beslissingen te ondersteunen

Vereisten

  • Ervaring in People Operations, People Services, HR Operations of een vergelijkbare operationele People-functie
  • Werkt consequent nauwkeurig en discreet met gevoelige informatie
  • Ervaring met salarisadministratie van begin tot eind, bij voorkeur in meerdere landen, intern of via een employer of record
  • Praktische kennis van de basisprincipes van de Britse salarisadministratie, zoals PAYE, RTI, automatische pensioeninschrijving en wettelijke betalingen, of het vermogen om deze snel te leren
  • Vertrouwd met technologie en bereid om met AI-tools te experimenteren
  • In staat om automatiseringen te creëren met no-code- of low-codeplatforms, integraties en AI-workflows
  • Denkt in systemen en is van nature gericht op het vereenvoudigen van processen
  • Kan data gebruiken om problemen te onderzoeken en beslissingen te onderbouwen
  • Kan effectief werken in onduidelijke situaties
  • Kan operationele efficiëntie combineren met empathie
  • Neemt verantwoordelijkheid en werkt graag over verschillende People-disciplines heen
  • Pré: ervaring met beloning, benchmarking, pensioenen, arbeidsvoorwaarden, performance of engagement
  • Pré: bekendheid met het Britse en Europese arbeidsrecht
  • Pré: ervaring met het beheren van equity of aandelenopties, waaronder EMI- of niet-goedgekeurde regelingen en cap-tabletools zoals Vestd
  • Pré: ervaring met internationale tewerkstelling via employers of record
  • Pré: ervaring met het beheren van opdrachtnemers, waaronder off-payrollregelingen en kennis van IR35
  • Pré: ervaring in een snelgroeiende startup of scale-up, met name tijdens een verdubbeling van het personeelsbestand of uitbreiding naar nieuwe landen
  • Vloeiend Engels is vereist

Voordelen

  • Aandelenopties die eigenaarschap van de missie van het bedrijf bieden
  • 25 vakantiedagen per jaar plus feestdagen
  • Mogelijkheid om feestdagen om te ruilen voor dagen naar keuze
  • Verlof op je verjaardag
  • Remote-first en flexibel werken
  • Vastgestelde kernwerktijden
  • Geen interne vergaderingen op vrijdagmiddag
  • Vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek tot 1.200 GBP of 1.400 EUR per jaar
  • Wellbeingvergoeding tot 150 GBP of 170 EUR per maand

Gerelateerde vacatures

Provectus

Associate bedrijfsontwikkeling en partnerschappen (op afstand)

Provectus

Stuw de verkoop aan bedrijven van Provectus’ AI-consultancydiensten voor productieomgevingen via partnerschappen met AWS en Anthropic. Beoordeel leads via partners en ontwikkel kansen in financiële dienstverlening en life sciences.

Openen
Royal Caribbean Group

Business Development Manager, EMEA-handelspartners

Royal Caribbean Group

Laat de activiteiten van Celebrity Cruises met handelspartners in EMEA groeien en beheer accountplannen, partnerbehoud, samenwerkingen en commerciële resultaten voor Royal Caribbean Group. De functie omvat partnerprestaties, verkoopondersteuning en regionale accountstrategie.

Openen
Rapid Pioneers Group

Director Business Development, Signage | Rapid Pioneers Group

Rapid Pioneers Group

Leid de enterpriseverkoop en strategische partnerschappen voor een Europees bedrijf in maatwerkbewegwijzering, bouw relaties met directieleden op en ontwikkel een pijplijn van complexe projecten. De functie is gevestigd in Berlijn en werkt volgens een hybride model.

Openen
Osmose

Directeur bedrijfsontwikkeling openbare energievoorziening

Osmose

Leid de verkoop van Osmose-diensten voor de veerkracht, beoordeling en het herstel van nutsvoorzieningen aan klanten in de openbare energiesector. Beheer regionale accounts, prognoses, verkoopplannen en klantrelaties.

Openen
Osmose

Directeur bedrijfsontwikkeling voor openbare energiebedrijven

Osmose

Leid de adviserende verkoop van Osmose-diensten voor weerbaarheid, beoordeling en herstel aan openbare energiebedrijven. Beheer strategische accounts, prognoses en relaties met nutsbedrijven in een toegewezen regio, met ongeveer 50% reiswerk.

Openen