tem pomáha firmám získavať obnoviteľnú energiu za transparentnejšie a konkurencieschopnejšie ceny. Prostredníctvom produktu RED™ spoločnosť priamo prepája firmy s výrobcami obnoviteľnej energie a centralizuje obstarávanie do jedného prehľadného portálu na porovnávanie ponúk, správu zmlúv a spracovanie fakturácie. Znižovaním závislosti od tradičných dodávateľov energie chce tem zjednodušiť obstarávanie obnoviteľnej energie, pomôcť firmám kontrolovať náklady a podporiť spravodlivejší a udržateľnejší energetický trh.
Partner pre personálne operácie (práca na diaľku v Spojenom kráľovstve)
Vedenie mzdových a zamestnaneckých operácií vo viacerých krajinách pre vzdialenú spoločnosť pôsobiacu v energetickej infraštruktúre. Tvorba pracovných postupov s podporou AI a škálovateľných personálnych systémov.
Popis
- Komplexne zabezpečovať mesačné mzdy pre zamestnancov v Spojenom kráľovstve a zamestnancov cez zamestnávateľa evidenčných záznamov
- Spracúvať zmeny a opravy miezd, mimoriadne a ex gratia platby, mzdy a fakturáciu dodávateľov a požiadavky špecifické pre jednotlivé krajiny
- Riadiť personálne operácie od nástupu, zmien údajov a zmlúv cez dokumentáciu, dovolenky, mobilitu, víza, medzinárodné presuny, nastavenie EOR a dodávateľov až po odchod zo spoločnosti
- Riešiť otázky zamestnancov a manažérov od prvotnej požiadavky až po dokončenie
- Udržiavať údaje o zamestnancoch, dokumentáciu a personálne systémy presné a aktuálne
- Vytvárať a udržiavať automatizácie, nástroje s podporou AI, pracovné postupy a agentov v systémoch Rippling, Notion, Linear, Slack, Ashby, n8n a Google Workspace
- Zjednodušovať technologické prostredie personálnej oblasti a posudzovať nové nástroje
- Premieňať opakujúce sa problémy zamestnancov a manažérov na lepšie procesy, nástroje, usmernenia alebo samoobslužné riešenia
- Sledovať výkonnosť procesov a udržiavať prevádzkové príručky
- Vytvárať škálovateľné a kvalitné skúsenosti zamestnancov
- Spolupracovať s oddeleniami financií, právneho oddelenia, talentu, partnermi pre výkon a funkčnými špecialistami
- Vytvárať dashboardy a stručné analýzy na podporu obchodných rozhodnutí
Požiadavky
- Skúsenosti v oblasti personálnych operácií, personálnych služieb, HR operácií alebo porovnateľnej personálnej funkcii
- Pri spracúvaní citlivých informácií postupovať sústavne presne a diskrétne
- Skúsenosti s mzdami od začiatku do konca, ideálne vo viacerých krajinách interne alebo prostredníctvom zamestnávateľa evidenčných záznamov
- Pracovná znalosť základov miezd v Spojenom kráľovstve, ako sú PAYE, RTI, automatické prihlásenie do dôchodkového systému a zákonné platby, alebo schopnosť rýchlo sa ich naučiť
- Sebavedomá práca s technológiami a ochota experimentovať s nástrojmi AI
- Schopnosť vytvárať automatizácie pomocou no-code alebo low-code platforiem, integrácií a pracovných postupov s AI
- Systémové uvažovanie a prirodzený sklon zjednodušovať procesy
- Schopnosť používať údaje na skúmanie problémov a usmerňovanie rozhodnutí
- Schopnosť efektívne pracovať v nejednoznačných situáciách
- Schopnosť spájať prevádzkovú efektívnosť s empatiou
- Preberanie zodpovednosti a ochota pracovať naprieč personálnymi oblasťami
- Výhodou sú skúsenosti s odmeňovaním, porovnávaním odmien, dôchodkami, benefitmi, výkonom alebo angažovanosťou
- Výhodou je znalosť pracovného práva Spojeného kráľovstva a EÚ
- Výhodou sú skúsenosti so správou akcií alebo opcií na akcie vrátane schém EMI alebo neschválených schém a nástrojov na správu cap table, ako je Vestd
- Výhodou sú skúsenosti s podporou medzinárodného zamestnávania prostredníctvom zamestnávateľov evidenčných záznamov
- Výhodou sú skúsenosti so správou dodávateľov vrátane režimov práce mimo výplatnej pásky a znalosti IR35
- Výhodou sú skúsenosti v rýchlo rastúcom startupe alebo scale-upe, najmä počas zdvojnásobenia počtu zamestnancov alebo expanzie do nových krajín
- Vyžaduje sa plynulá angličtina
Benefity
- Opcie na akcie poskytujúce vlastnícky podiel na poslaní spoločnosti
- 25 dní dovolenky ročne plus štátne sviatky
- Možnosť vymeniť štátne sviatky za preferované sviatky
- Voľno v deň narodenín
- Práca na diaľku ako predvolený model s flexibilným pracovným režimom
- Stanovené základné pracovné hodiny
- V piatok popoludní sa nekonajú interné stretnutia
- Príspevok na vybavenie na prácu na diaľku do výšky 1 200 GBP alebo 1 400 EUR ročne
- Príspevok na podporu duševnej a fyzickej pohody do výšky 150 GBP alebo 170 EUR mesačne