Η tem βοηθά τις επιχειρήσεις να αποκτούν πρόσβαση σε ανανεώσιμη ενέργεια σε πιο διαφανείς και ανταγωνιστικές τιμές. Μέσω του προϊόντος RED™, η εταιρεία συνδέει τις επιχειρήσεις απευθείας με παραγωγούς ανανεώσιμης ενέργειας και συγκεντρώνει τις προμήθειες σε μία ενιαία πύλη για τη σύγκριση προσφορών, τη διαχείριση συμβάσεων και τη διεκπεραίωση της τιμολόγησης. Μειώνοντας την εξάρτηση από τους παραδοσιακούς προμηθευτές ενέργειας, η tem επιδιώκει να κάνει την προμήθεια ανανεώσιμης ενέργειας πιο εύκολη, βοηθώντας παράλληλα τις επιχειρήσεις να ελέγχουν το κόστος και να στηρίζουν μια δικαιότερη και πιο βιώσιμη αγορά ενέργειας.
Συνεργάτης Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού (Απομακρυσμένη εργασία στο Ηνωμένο Βασίλειο)
Ηγείται της διαχείρισης μισθοδοσίας και των λειτουργιών του κύκλου ζωής εργαζομένων σε πολλές χώρες για μια εταιρεία ενεργειακών υποδομών που λειτουργεί εξ αποστάσεως. Αναπτύσσει ροές εργασίας με τεχνητή νοημοσύνη και κλιμακούμενα συστήματα People.
Περιγραφή
- Διαχειρίζεται end-to-end τη μηνιαία μισθοδοσία για εργαζομένους στο Ηνωμένο Βασίλειο και εργαζομένους μέσω εργοδότη καταχωρισμένου ως EOR
- Διαχειρίζεται αλλαγές και διορθώσεις μισθοδοσίας, έκτακτες και ειδικές πληρωμές, μισθοδοσία και τιμολόγηση συνεργατών και απαιτήσεις ανά χώρα
- Διαχειρίζεται τις λειτουργίες People για ένταξη, αλλαγές εργαζομένων, συμβάσεις, τεκμηρίωση, άδειες, κινητικότητα, βίζες, διεθνείς μετακινήσεις, ρυθμίσεις EOR και συνεργατών και αποχώρηση
- Επιλύει ερωτήματα εργαζομένων και διευθυντών από το αρχικό αίτημα έως την ολοκλήρωση
- Διατηρεί ακριβή και ενημερωμένα τα δεδομένα εργαζομένων, την τεκμηρίωση και τα συστήματα People
- Δημιουργεί και συντηρεί αυτοματισμούς, εργαλεία με τεχνητή νοημοσύνη, ροές εργασίας και agents σε Rippling, Notion, Linear, Slack, Ashby, n8n και Google Workspace
- Απλοποιεί το τεχνολογικό περιβάλλον People και αξιολογεί αναδυόμενα εργαλεία
- Μετατρέπει επαναλαμβανόμενες προκλήσεις εργαζομένων και διευθυντών σε καλύτερες διαδικασίες, εργαλεία, οδηγίες ή υπηρεσίες αυτοεξυπηρέτησης
- Παρακολουθεί την απόδοση των διαδικασιών και διατηρεί εγχειρίδια λειτουργίας
- Δημιουργεί κλιμακούμενες εμπειρίες εργαζομένων υψηλής ποιότητας
- Συνεργάζεται με τα τμήματα Οικονομικών και Νομικών, το Talent, τους Partners Απόδοσης και λειτουργικούς ειδικούς
- Αναπτύσσει πίνακες ελέγχου και συνοπτικές αναλύσεις για την υποστήριξη επιχειρηματικών αποφάσεων
Απαιτήσεις
- Υπόβαθρο στις λειτουργίες People, στις υπηρεσίες People, στις λειτουργίες HR ή σε συγκρίσιμο λειτουργικό ρόλο People
- Σταθερά ακριβής και διακριτικός χειρισμός ευαίσθητων πληροφοριών
- Εμπειρία στη μισθοδοσία end-to-end, κατά προτίμηση σε πολλές χώρες είτε εσωτερικά είτε μέσω εργοδότη EOR
- Πρακτική γνώση βασικών αρχών μισθοδοσίας του Ηνωμένου Βασιλείου, όπως PAYE, RTI, αυτόματη εγγραφή σε συνταξιοδοτικό πρόγραμμα και νόμιμες πληρωμές, ή ικανότητα γρήγορης εκμάθησής τους
- Άνεση με την τεχνολογία και διάθεση πειραματισμού με εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης
- Ικανότητα δημιουργίας αυτοματισμών με πλατφόρμες no-code ή low-code, ενοποιήσεις και ροές εργασίας με τεχνητή νοημοσύνη
- Συστημική σκέψη και φυσική τάση απλοποίησης διαδικασιών
- Άνεση στη χρήση δεδομένων για τη διερεύνηση ζητημάτων και την καθοδήγηση αποφάσεων
- Ικανότητα αποτελεσματικής εργασίας σε ασαφείς καταστάσεις
- Ικανότητα συνδυασμού λειτουργικής αποδοτικότητας με ενσυναίσθηση
- Ανάληψη ευθύνης και διάθεση εργασίας σε διαφορετικούς τομείς People
- Επιθυμητό: εμπειρία σε ανταμοιβές, συγκριτική αξιολόγηση, συντάξεις, παροχές, απόδοση ή δέσμευση
- Επιθυμητό: εξοικείωση με το εργατικό δίκαιο του Ηνωμένου Βασιλείου και της ΕΕ
- Επιθυμητό: εμπειρία στη διαχείριση μετοχικού κεφαλαίου ή δικαιωμάτων προαίρεσης, συμπεριλαμβανομένων σχημάτων EMI ή μη εγκεκριμένων σχημάτων και εργαλείων cap table όπως το Vestd
- Επιθυμητό: εμπειρία υποστήριξης διεθνούς απασχόλησης μέσω εργοδοτών EOR
- Επιθυμητό: εμπειρία διαχείρισης συνεργατών, συμπεριλαμβανομένων ρυθμίσεων εκτός μισθοδοσίας και εξοικείωσης με το IR35
- Επιθυμητό: εμπειρία σε ταχέως αναπτυσσόμενη startup ή scale-up, ιδιαίτερα κατά τον διπλασιασμό του προσωπικού ή την επέκταση σε νέες χώρες
- Απαιτείται ευχέρεια στα αγγλικά
Παροχές
- Δικαιώματα προαίρεσης μετοχών που παρέχουν ιδιοκτησία στην αποστολή της εταιρείας
- 25 ημέρες ετήσιας άδειας συν τις επίσημες αργίες
- Δυνατότητα ανταλλαγής επίσημων αργιών με προτιμώμενες ημέρες άδειας
- Άδεια γενεθλίων
- Ευέλικτη εργασία με προτεραιότητα την εξ αποστάσεως εργασία
- Καθορισμένες βασικές ώρες εργασίας
- Δεν πραγματοποιούνται εσωτερικές συναντήσεις τα απογεύματα της Παρασκευής
- Επίδομα εξοπλισμού απομακρυσμένης εργασίας έως 1.200 GBP ή 1.400 EUR ετησίως
- Επίδομα ευεξίας έως 150 GBP ή 170 EUR μηνιαίως