tem бизнеске жаңартылатын энергияға анағұрлым ашық әрі бәсекеге қабілетті бағамен қол жеткізуге көмектеседі. Компания өзінің RED™ өнімі арқылы бизнесті жаңартылатын энергия өндірушілерімен тікелей байланыстырады және ұсыныстарды салыстыру, келісімшарттарды басқару мен төлемдерді өңдеу үдерістерін біртұтас порталға біріктіреді. Дәстүрлі энергия жеткізушілеріне тәуелділікті азайта отырып, tem жаңартылатын энергияны сатып алуды жеңілдетуді, бизнеске шығындарын бақылауға көмектесуді және әділеттірек әрі тұрақты энергетика нарығын қолдауды көздейді.
Адамдармен жұмыс операциялары жөніндегі серіктес (Ұлыбританияда қашықтан)
Қашықтан жұмыс істейтін энергетикалық инфрақұрылым компаниясында көп елдегі жалақы төлеу және қызметкердің өмірлік циклі операцияларына жетекшілік етіңіз. Жасанды интеллекті бар жұмыс процестері мен масштабталатын People жүйелерін дамытыңыз.
Сипаттама
- Ұлыбританиядағы және жұмыс беруші ретінде тіркеу қызметі арқылы жұмыс істейтін қызметкерлердің ай сайынғы жалақысын басынан аяғына дейін басқарыңыз
- Жалақы өзгерістерін, түзетулерді, кезектен тыс және өтеусіз төлемдерді, мердігерлердің жалақысы мен шот ұсынуын және елге тән талаптарды басқарыңыз
- Қызметкерді жұмысқа бейімдеу, қызметкер өзгерістері, келісімшарттар, құжаттама, демалыс, мобильдік, визалар, халықаралық ауысулар, EOR және мердігерлерді тіркеу, сондай-ақ жұмыстан шығару бойынша People операцияларын жүргізіңіз
- Қызметкерлер мен менеджерлердің сұрақтарын бастапқы өтініштен толық шешімге дейін реттеңіз
- Қызметкерлер деректерін, құжаттаманы және People жүйелерін дәл әрі жаңартылған күйде ұстаңыз
- Rippling, Notion, Linear, Slack, Ashby, n8n және Google Workspace жүйелерінде автоматтандыруларды, жасанды интеллекті бар құралдарды, жұмыс процестері мен агенттерді жасаңыз және қолданыста ұстаңыз
- People технологиялық ортасын жеңілдетіп, жаңа құралдарды бағалаңыз
- Қызметкерлер мен менеджерлердің қайталанатын мәселелерін жақсырақ процестерге, құралдарға, нұсқаулықтарға немесе өзіне-өзі қызмет көрсету шешімдеріне айналдырыңыз
- Процес тиімділігін қадағалап, операциялық нұсқаулықтарды жүргізіңіз
- Масштабталатын, сапалы қызметкер тәжірибесін жасаңыз
- Қаржы, Заң, Talent, Performance Partners және функционалдық мамандармен бірлесіп жұмыс істеңіз
- Бизнес шешімдеріне негіз болу үшін дашбордтар мен ықшам талдаулар әзірлеңіз
Талаптар
- People операциялары, People қызметтері, HR операциялары немесе соған ұқсас People бағытындағы операциялық функцияда тәжірибе
- Құпия ақпаратпен жұмыс істегенде үнемі дәл әрі әдепті болу
- Бірнеше елде компания ішінде немесе жұмыс беруші ретінде тіркеу арқылы жалақыны басынан аяғына дейін жүргізу тәжірибесі болғаны жөн
- PAYE, RTI, зейнетақыға автоматты тіркелу және заңмен белгіленген төлемдер сияқты Ұлыбритания жалақысы негіздерін білу немесе оларды тез үйрене алу
- Технологиямен сенімді жұмыс істеу және жасанды интеллект құралдарын сынап көруге дайын болу
- Кодсыз немесе аз кодты платформалар, интеграциялар және жасанды интеллект жұмыс процестері арқылы автоматтандыру жасай алу
- Жүйеге бағдарланған және процестерді жеңілдетуге табиғи бейімі болу
- Мәселелерді зерттеу және шешім қабылдауға бағыт беру үшін деректерді пайдалануға дайын болу
- Белгісіз жағдайларда тиімді жұмыс істей алу
- Операциялық тиімділікті эмпатиямен ұштастыра алу
- Жауапкершілікті өз мойнына алу және People бағыттарының әртүрлі салаларында жұмыс істеуге дайын болу
- Қосымша артықшылық: сыйақы, салыстырмалы талдау, зейнетақы, жеңілдіктер, тиімділік немесе қызметкерді тарту салаларындағы тәжірибе
- Қосымша артықшылық: Ұлыбритания мен ЕО еңбек заңнамасымен таныстық
- Қосымша артықшылық: EMI немесе мақұлданбаған схемалар және Vestd сияқты капитал кестесі құралдарын қоса алғанда, үлестік қатысу немесе акция опцияларын әкімшілендіру тәжірибесі
- Қосымша артықшылық: жұмыс беруші ретінде тіркеу қызметтері арқылы халықаралық жұмыспен қамтуды қолдау тәжірибесі
- Қосымша артықшылық: мердігерлерді басқару тәжірибесі, соның ішінде жалақыдан тыс жұмыс келісімдері және IR35 туралы түсінік
- Қосымша артықшылық: қарқынды өсіп жатқан стартапта немесе scale-up компаниясында, әсіресе қызметкерлер саны екі еселенгенде немесе жаңа елдерге кеңейгенде жұмыс тәжірибесі
- Ағылшын тілін еркін білу талап етіледі
Артықшылықтар
- Компания миссиясындағы меншік үлесін беретін акция опциялары
- Жылына 25 күн демалыс және мемлекеттік мерекелер
- Мемлекеттік мерекелерді қалаған мерекелерге ауыстыру мүмкіндігі
- Туған күнге берілетін демалыс
- Қашықтан жұмыс істеу басым, икемді жұмыс тәртібі
- Белгіленген негізгі жұмыс сағаттары
- Жұма күні түстен кейін ішкі жиналыстар өткізілмейді
- Жылына 1 200 GBP немесе 1 400 EUR-ға дейін қашықтан жұмыс орнын жабдықтау жәрдемақысы
- Айына 150 GBP немесе 170 EUR-ға дейін әл-ауқат жәрдемақысы