tem
tem
tem auttaa yrityksiä saamaan uusiutuvaa energiaa läpinäkyvämpään ja kilpailukykyisempään hintaan. RED™-tuotteensa avulla yritys yhdistää yritykset suoraan uusiutuvan energian tuottajiin ja kokoaa hankinnan yhteen selkeytettyyn portaaliin, jossa voi vertailla tarjouksia, hallinnoida sopimuksia ja hoitaa laskutusta. Vähentämällä riippuvuutta perinteisistä energiantoimittajista tem pyrkii helpottamaan uusiutuvan energian hankintaa, auttamaan yrityksiä hallitsemaan kustannuksia ja edistämään oikeudenmukaisempaa sekä kestävämpää energiamarkkinaa.

People Operations -kumppani (etätyö Isosta-Britanniasta)

Johda monen maan palkanlaskentaa ja työntekijän elinkaaren operaatioita etätyöhön perustuvassa energiainfrastruktuuriyrityksessä. Kehitä tekoälyä hyödyntäviä työnkulkuja ja skaalautuvia People-järjestelmiä.

Kuvaus

  • Hallinnoi Ison-Britannian ja työnantajarekisteröinnin kautta työllistettyjen työntekijöiden kuukausipalkanmaksua alusta loppuun
  • Käsittele palkkamuutokset, korjaukset, ylimääräiset palkanmaksut ja ex gratia -maksut, toimeksisaajien palkanmaksu ja laskutus sekä maakohtaiset vaatimukset
  • Vastaa People-operaatioista, kuten perehdytyksestä, työntekijämuutoksista, sopimuksista, dokumentaatiosta, poissaoloista, liikkuvuudesta, viisumeista, kansainvälisistä siirroista, työnantajarekisteröinnistä ja toimeksisaajien perustamisesta sekä työsuhteen päättämisestä
  • Ratkaise työntekijöiden ja esihenkilöiden kyselyt alkuperäisestä pyynnöstä loppuun saakka
  • Pidä työntekijätiedot, dokumentaatio ja People-järjestelmät täsmällisinä ja ajan tasalla
  • Luo ja ylläpidä automaatioita, tekoälyä hyödyntäviä työkaluja, työnkulkuja ja agentteja Ripplingissa, Notionissa, Linearissa, Slackissa, Ashbyssa, n8n:ssä ja Google Workspacessa
  • Yksinkertaista People-teknologiaympäristöä ja arvioi uusia työkaluja
  • Muunna toistuvat työntekijöiden ja esihenkilöiden haasteet paremmiksi prosesseiksi, työkaluiksi, ohjeiksi tai itsepalveluksi
  • Seuraa prosessien suorituskykyä ja ylläpidä toimintaohjeita
  • Luo skaalautuvia ja laadukkaita työntekijäkokemuksia
  • Tee yhteistyötä taloushallinnon, lakiasioiden, Talent-tiimin, Performance Partners -kumppaneiden ja toiminnallisten asiantuntijoiden kanssa
  • Kehitä koontinäyttöjä ja tiivistä analyysiä liiketoimintapäätösten tueksi

Vaatimukset

  • Kokemusta People Operations-, People Services- tai HR Operations -tehtävistä tai vastaavasta People-toiminnosta
  • Toimit jatkuvasti täsmällisesti ja hienotunteisesti käsitellessäsi arkaluonteisia tietoja
  • Kokemusta palkanlaskennasta alusta loppuun, mieluiten useissa maissa joko yrityksen sisällä tai työnantajarekisteröinnin kautta
  • Työskentelytason tuntemus Ison-Britannian palkanlaskennan perusteista, kuten PAYE:stä, RTI-ilmoituksista, eläkejärjestelmään automaattisesta liittymisestä ja lakisääteisistä maksuista, tai kyky oppia ne nopeasti
  • Käytät teknologiaa luontevasti ja kokeilet mielelläsi tekoälytyökaluja
  • Pystyt luomaan automaatioita no-code- tai low-code-alustoilla, integraatioilla ja tekoälytyönkuluilla
  • Järjestelmälähtöinen ja luontaisesti prosesseja yksinkertaistava
  • Käytät dataa luontevasti ongelmien selvittämiseen ja päätöksenteon tukemiseen
  • Pystyt työskentelemään tehokkaasti epäselvissä tilanteissa
  • Yhdistät operatiivisen tehokkuuden empatiaan
  • Otat vastuun ja työskentelet mielelläsi People-tehtävien eri osa-alueilla
  • Edoksi katsotaan kokemus palkitsemisesta, vertailuanalyyseistä, eläkkeistä, eduista, suorituksesta tai sitoutumisesta
  • Edoksi katsotaan Ison-Britannian ja EU:n työlainsäädännön tuntemus
  • Edoksi katsotaan kokemus osakkeiden tai osakeoptioiden hallinnoinnista, mukaan lukien EMI- tai hyväksymättömät järjestelmät ja Vestdin kaltaiset cap table -työkalut
  • Edoksi katsotaan kokemus kansainvälisen työllistämisen tukemisesta työnantajarekisteröinnin kautta
  • Edoksi katsotaan kokemus toimeksisaajien hallinnoinnista, mukaan lukien off-payroll-järjestelyt ja IR35:n tuntemus
  • Edoksi katsotaan kokemus nopeasti kasvavasta startup- tai scale-up-yrityksestä, erityisesti henkilöstömäärän kaksinkertaistumisen tai uusiin maihin laajentumisen aikana
  • Sujuva englannin kielen taito on välttämätön

Edut

  • Osakeoptiot, jotka tarjoavat omistajuuden yrityksen missiossa
  • 25 vuosilomapäivää sekä yleiset pyhäpäivät
  • Mahdollisuus vaihtaa yleiset pyhäpäivät itselle sopiviin lomapäiviin
  • Vapaapäivä syntymäpäivänä
  • Etätyö ensisijaisena, joustava työskentely
  • Määritellyt ydintyöajat
  • Ei sisäisiä kokouksia perjantai-iltapäivisin
  • Etätyöpisteen perustamisraha enintään 1 200 GBP tai 1 400 EUR vuodessa
  • Hyvinvointietu enintään 150 GBP tai 170 EUR kuukaudessa

Samankaltaiset työpaikat

ReBound

Lääketieteellisten myyntisaamisten asiantuntija

ReBound

Käsittelet lääkäripalvelujen ja avohoidon kirurgiakeskuksen korvaushakemuksia Epicissä, selvität hylkäyksiä ja parannat puhtaiden hakemusten osuutta sekä korvausten saamista Reboundin potilaskeskeisessä terveydenhuollon organisaatiossa.

Avaa
Yempo - Your Employees Offshore

Ostolaskuasiantuntija – Filippiinit (etätyö)

Yempo - Your Employees Offshore
201 – 500 Työntekijät
HR-teknologiaKonsultointiRekrytointi

Käsittele laskuja, toimittajamaksuja ja täsmäytyksiä sekä huolehdi rakennusalan CIS-velvoitteista energiatehokkaiden ilmastointiratkaisujen toimittajalla Isossa-Britanniassa. Voit työskennellä etänä tai Makatin toimistolla.

Avaa