LogoFresh Jobs Ahead
Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusugan
Ang Thermo Fisher Scientific ay bumubuo at naghahatid ng mga teknolohiya, produktong panglaboratoryo, at serbisyong parmasyutiko na sumusuporta sa siyentipikong pananaliksik at pangangalagang pangkalusugan. Saklaw ng gawain nito ang pananaliksik sa life sciences, paglutas ng mga problemang analitikal, pagpapahusay ng produktibidad sa laboratoryo, diagnostic, at pagbuo at pagmamanupaktura ng mga therapy. Naglilingkod ang kumpanya sa mga customer sa pamamagitan ng pandaigdigang team at portfolio ng mga brand tulad ng Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon, at PPD. Kabilang sa mga karera rito ang mga tungkuling may kaugnayan sa agham, pangangalagang pangkalusugan, pagmamanupaktura, logistics, at mga operasyong nagbibigay ng serbisyo para sa mga alok na ito.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Direktor ng Operasyon sa HR

Pangungunahan ang mga operasyon ng HR para sa Laboratory Chemicals Division ng Thermo Fisher Scientific, at huhubog sa estratehiya sa talento, pagiging epektibo ng organisasyon, at mahahalagang proseso para sa mga empleyado. Magpapayo sa mga senior leader sa isang kumplikadong pandaigdigang matrix na organisasyon.

USEstados UnidosMAMassachusettsNJNew Jersey
$160,100 – $261,900 / taon
On-siteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Ihanay ang mga estratehiya para sa mga empleyado sa mga prayoridad ng negosyo at mga plano sa paglago kasama ng mga senior leader
  • Pangungunahan ang disenyo ng organisasyon, pagpaplano ng workforce, at mga programa sa pamamahala ng pagbabago
  • Magpapayo sa mga lider tungkol sa talento, pagganap, ugnayan sa empleyado, pagpapalit ng liderato, at pagiging epektibo ng pamumuno
  • Bubuo ng mga paraan upang makahikayat, mapaunlad, mapasigla, at mapanatili ang mga talentong mahusay ang pagganap
  • Itataguyod ang isang inklusibo at may pananagutang kultura na nakasentro sa pakikipagtulungan at tuloy-tuloy na pagpapabuti
  • Gagamit ng datos at mga pananaw tungkol sa workforce upang matukoy ang mga pagkakataon at gabayan ang mga estratehikong desisyon
  • Papangasiwaan ang pamamahala ng pagganap, mga pagsusuri sa talento, pagpaplano ng pagpapalit ng liderato, at mga proseso ng kabuuang gantimpala
  • Makikipagtulungan sa mga pandaigdigan at cross-functional na koponan upang maghatid ng mga HR solution na maaaring palawakin sa isang kumplikadong matrix na organisasyon
  • Kikilos bilang mapagkakatiwalaang tagapayo sa HR ng pamunuan
  • Pasimplehin ang mga proseso ng HR at palalakasin ang pagiging epektibo ng organisasyon

Mga Kinakailangan

  • Mas mataas na degree at hindi bababa sa 6 na taon ng progresibong karanasan sa HR, kabilang ang mga responsibilidad sa pamumuno, o bachelor’s degree at hindi bababa sa 8 taon ng progresibong karanasan sa HR
  • Mas pinipili ang degree sa human resources, business administration, psychology, o kaugnay na disiplina
  • Mas pinipili ang PHR, SPHR, o katumbas na propesyonal na sertipikasyon sa HR
  • Napatunayang karanasan bilang estratehikong HR business partner ng mga senior at executive leader
  • Karanasan sa pangunguna ng pagbabago sa organisasyon, pamamahala ng pagbabago, at mga programa sa talento
  • Matibay na pagpapasya sa negosyo at kakayahang gawing praktikal na solusyon para sa mga empleyado ang estratehiya ng negosyo
  • Malawak na kaalaman sa mga gawi sa HR, batas sa paggawa, at mga kinakailangang regulasyon
  • Napatunayang rekord sa pagbuo at pagpapatupad ng mga estratehiya sa pamamahala ng talento, pagpapalit ng liderato, at pagpapaunlad ng pamumuno
  • Kakayahang impluwensiyahan ang mga stakeholder at maghatid ng mga resulta sa mga pandaigdigan, cross-functional, at matrix na organisasyon
  • Matibay na kakayahan sa coaching at pagkonsulta kapag nagpapayo sa mga lider sa iba’t ibang antas
  • Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon, presentasyon, at pag-impluwensiya sa mga executive
  • Matibay na kakayahan sa pagsusuri at kritikal na pag-iisip para magamit ang mga pananaw tungkol sa workforce sa mga desisyon
  • Karanasan sa paggamit ng teknolohiya sa HR, analytics, at mga paraan ng pagpapahusay ng proseso
  • Kakayahang magtrabaho sa iba’t ibang koponan, kultura, at pananaw habang pinamamahalaan ang magkakasabay na prayoridad
  • Advanced na kasanayan sa mga application ng Microsoft Office
  • Kakayahang bumiyahe nang hanggang 25% batay sa mga pangangailangan ng negosyo

Mga Benepisyo

  • Variable na taunang bonus na nakabatay sa pagganap ng kumpanya, koponan, at/o indibidwal
  • Pagpili ng pambansang saklaw para sa medikal at dental
  • Pambansang saklaw para sa paningin na may mga programang insentibo sa kalusugan
  • Mga mapagkukunan para sa tulong ng empleyado at suporta sa pamilya
  • Mga benepisyo sa pagko-commute
  • Reimbursement sa matrikula
  • Hindi bababa sa 120 oras na bayad na time off
  • 10 bayad na holiday bawat taon
  • Bayad na parental leave na binubuo ng 3 linggo para sa bonding at 8 linggo para sa caregiver leave
  • Insurance para sa aksidente at buhay
  • Saklaw para sa short-term at long-term disability
  • 401(k) retirement savings plan para sa mga empleyado sa U.S.
  • Employee Stock Purchase Plan na nag-aalok ng kompanya stock sa diskuwentong presyo

Mga Kaugnay na Trabaho

Advocate Aurora Health

Intern sa Yamang-Tao

Advocate Aurora Health
Pangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
USEstados UnidosALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCHilagang CarolinaNDHilagang DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCTimog CarolinaSDTimog DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVKanlurang VirginiaWIWisconsinWYWyoming
$21 / oras
RemoteInternshipAntas ng nagsisimulaKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Suportahan ang recruitment, onboarding, pakikilahok ng empleyado, at mga operasyon sa HR sa Advocate Aurora Health. Magkaroon ng praktikal na karanasan sa mga HR system, pag-uulat, at pagpapahusay ng proseso sa isang remote na internship.

Buksan
Nasstar

Kasosyo sa Tao at Kultura

Nasstar
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Cloud computingLogisticsPagkonsulta
GBUnited KingdomRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Makipagtulungan sa mga tagapamahala sa bawat yugto ng karanasan ng empleyado sa Nasstar, isang kompanya ng digital technology sa UK. Magbigay ng payo tungkol sa ugnayan sa empleyado, pagbabago sa organisasyon, pagpaplano ng lakas-paggawa, at pagpapaunlad ng pamamahala sa isang malayuang trabaho.

Buksan
PSI CRO AG

Espesyalista sa Pagkuha ng Talento, Pansamantalang Kontrata

PSI CRO AG
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
NLNetherlandsRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Mag-recruit ng mga propesyonal sa klinikal na pagsubok sa buong Europa para sa PSI CRO, isang pandaigdigang organisasyon ng pananaliksik sa kontrata. Pamahalaan ang paghahanap ng kandidato, mga panayam, pipeline ng kandidato, pakikipagtulungan sa mga hiring manager, at pag-uulat ng recruitment.

Buksan
PSI CRO AG

Espesyalista sa Pagkuha ng Talento (Pansamantalang Kontrata)

PSI CRO AG
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
GBUnited KingdomRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pamahalaan ang buong proseso ng recruitment sa buong Europa para sa PSI CRO, isang pandaigdigang organisasyon sa klinikal na pananaliksik. Saklaw ng remote na trabahong nakabase sa UK ang paghahanap at pagtatasa ng mga kandidato, suporta sa mga hiring manager, at pakikipagtulungan sa mga ahensya.

Buksan
Johnson & Johnson

Direktor ng Karanasan ng Pasyente at Customer – Johnson & Johnson, Singapore

Johnson & Johnson
Sponsor ng H1B VisaMga produktong parmasyutikoPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
SGSingaporeHybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesSuporta sa customer

Pangunahan mula Singapore ang estratehiya ng Johnson & Johnson sa karanasan at suporta ng pasyente, at komersyal na AI sa APAC. Isulong ang paggamit ng mahusay na karanasan ng customer sa rehiyon, pagpapatupad sa mga merkado, at inobasyong pangkalusugan sa iba’t ibang tungkulin.

Buksan
Genki

Senior na Pinuno ng Operasyon sa Pangangalaga sa Customer

Genki
11 – 50 Mga Empleyado
Pangangalagang pangkalusuganSeguroSeguro sa kalusugan
BRBrazilIDIndonesiaMXMexicoPTPortugalTHThailand
€3,500 / buwan
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesSuporta sa customer

Pangunahan ang operasyon sa pangangalaga sa customer sa Genki, isang pandaigdigang startup sa travel health insurance. Pangasiwaan ang koordinasyon ng team, kalidad, mga escalation, sukatan ng performance, content ng suporta, at pagpapahusay ng proseso.

Buksan
Stryker

Nars sa Operating Room, Espesyalista sa Teknikal na Suporta – Mga Implant sa Balakang at Tuhod

Stryker
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
FRFrance
€41,300 – €68,800 / taon
RemoteFull-timeJuniorKinakailangang Wika: FrenchSuporta sa IT
TypeScript

Nagbibigay ng suporta sa operating room para sa mga operasyon ng Stryker hip at knee implant, kabilang ang pagtulong sa customer, pagsasanay, at logistik sa field. Home-based ang posisyon sa France.

Buksan