LogoFresh Jobs Ahead
Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific
Sponsor for H1B-visumHelsevesenLogistikkProduksjon
Thermo Fisher Scientific utvikler og leverer teknologi, laboratorieprodukter og farmasøytiske tjenester som støtter vitenskapelig forskning og helsetjenester. Virksomheten omfatter forskning innen biovitenskap, analytisk problemløsning, effektivisering av laboratoriearbeid, diagnostikk samt utvikling og produksjon av behandlinger. Selskapet betjener kunder gjennom et globalt team og en portefølje av merkevarer, blant annet Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon og PPD. Karrieremulighetene omfatter de vitenskapelige, helserelaterte, produksjons-, logistikk- og serviceaktivitetene som ligger bak disse tilbudene.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Direktør for HR-drift

Led HR-driften for Thermo Fisher Scientifics divisjon for laboratoriekjemikalier, og utform talentstrategi, organisatorisk effektivitet og sentrale personalprosesser. Rådgiv ledere på høyt nivå i en kompleks global matriseorganisasjon.

USUSAMAMassachusettsNJNew Jersey
160 100 $ – 261 900 $ / år
På stedetHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Tilpass personalstrategier til forretningsprioriteringer og vekstplaner sammen med ledere på høyt nivå
  • Led programmer for organisasjonsdesign, bemanningsplanlegging og endringsledelse
  • Rådgiv ledere om talent, prestasjoner, medarbeiderrelasjoner, etterfølgerplanlegging og ledelseseffektivitet
  • Utvikle metoder for å tiltrekke, utvikle, engasjere og beholde høyt presterende talenter
  • Frem en inkluderende og ansvarlig kultur med vekt på samarbeid og kontinuerlig forbedring
  • Bruk data og innsikt om arbeidsstyrken til å identifisere muligheter og veilede strategiske beslutninger
  • Ha ansvar for prosesser innen prestasjonsstyring, talentvurderinger, etterfølgerplanlegging og samlet belønning
  • Samarbeid med globale, tverrfunksjonelle team om å levere skalerbare HR-løsninger i en kompleks matriseorganisasjon
  • Vær en betrodd HR-rådgiver for ledelsen
  • Effektiviser HR-prosesser og styrk organisasjonens effektivitet

Krav

  • Høyere utdanning samt minst 6 års progressiv HR-erfaring, inkludert lederansvar, eller bachelorgrad samt minst 8 års progressiv HR-erfaring
  • Utdanning innen HR, bedriftsøkonomi, psykologi eller et relatert fagområde er ønskelig
  • PHR-, SPHR- eller tilsvarende profesjonell HR-sertifisering er ønskelig
  • Dokumentert erfaring som strategisk HR-forretningspartner for ledere på høyt nivå og toppledere
  • Erfaring med å lede organisatorisk transformasjon, endringsledelse og talentprogrammer
  • God forretningsforståelse og evne til å omsette forretningsstrategi til praktiske personalløsninger
  • Omfattende kunnskap om HR-praksis, arbeidsrett og regulatoriske krav
  • Dokumenterte resultater med utvikling og gjennomføring av strategier for talentforvaltning, etterfølgerplanlegging og lederutvikling
  • Evne til å påvirke interessenter og skape resultater på tvers av globale, tverrfunksjonelle og matriseorganiserte virksomheter
  • Gode ferdigheter innen coaching og rådgivning av ledere på flere nivåer
  • Utmerkede ferdigheter innen kommunikasjon, presentasjon og påvirkning av toppledelsen
  • Sterke analytiske evner og evne til kritisk tenkning for å bruke innsikt om arbeidsstyrken i beslutninger
  • Erfaring med HR-teknologi, analyse og metoder for prosessforbedring
  • Evne til å arbeide på tvers av ulike team, kulturer og perspektiver samtidig som konkurrerende prioriteringer håndteres
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Office-programmer
  • Evne til å reise opptil 25 % basert på virksomhetens behov

Fordeler

  • Variabel årlig bonus knyttet til selskapets, teamets og/eller individuelle prestasjoner
  • Mulighet til å velge mellom nasjonale helse- og tannforsikringsordninger
  • Nasjonal synsdekning med helseinsentivprogrammer
  • Ressurser for medarbeiderstøtte og familiestøtte
  • Pendlerytelser
  • Refusjon av studieavgifter
  • Minst 120 timer betalt fri
  • 10 betalte helligdager hvert år
  • Betalt foreldrepermisjon bestående av 3 uker permisjon for tilknytning og 8 uker permisjon for omsorg
  • Ulykkes- og livsforsikring
  • Kort- og langsiktig uføreforsikring
  • 401(k)-pensjonsspareordning for ansatte i USA
  • Aksjekjøpsprogram for ansatte med rabatterte aksjer i selskapet

Relaterte jobber

GFIC Geiger Food Ingredients Recruitment & Consult.Ing

Senior EMEA-leder for produkt- og forretningsutvikling innen matingredienser

GFIC Geiger Food Ingredients Recruitment & Consult.Ing
1 – 10 Ansatte
HelsevesenLogistikkRådgivning
FjernarbeidHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskRepresentant for forretningsutvikling

Led produkt- og forretningsutviklingen hos en internasjonal distributør av matingredienser i EMEA. Bygg relasjoner med leverandører, støtt salgssjefer i 40 land og utvikle B2B-virksomheten innen oljer, fett, kakao og andre matingredienser.

Åpne
Best Buddies International

Assisterende direktør for familiestøtteprogrammer

Best Buddies International
201 – 500 Ansatte
Ideell organisasjonSamfunnspåvirkningUtdanning
USUSACOColorado
52 000 $ – 56 000 $ / år
På stedetHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskDirektør

Lede Best Buddies Internationals familiestøtteprogrammer for personer med intellektuelle funksjonsnedsettelser og utviklingshemminger i en tildelt delstat. Rekruttere og koordinere mentorer og frivillige, og bygge partnerskap i lokalsamfunnet.

Åpne