Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific разработва и предоставя технологии, лабораторни продукти и фармацевтични услуги в подкрепа на научните изследвания и здравеопазването. Дейността ѝ обхваща изследвания в областта на науките за живота, аналитично решаване на проблеми, повишаване на лабораторната продуктивност, диагностика, както и разработване и производство на терапии. Компанията обслужва клиентите си чрез глобален екип и портфолио от марки, сред които Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon и PPD. Кариерните възможности в нея включват научни, здравни, производствени, логистични и сервизни дейности, свързани с тези предложения.

Директор „HR операции“

Ръководи HR операциите на подразделението за лабораторни химикали на Thermo Fisher Scientific, като формира стратегията за талантите, организационната ефективност и основните процеси за управление на хората. Консултира висшето ръководство в сложна глобална матрична организация.

Описание

  • Съгласува стратегиите за управление на хората с бизнес приоритетите и плановете за растеж в партньорство с висшето ръководство
  • Ръководи програми за организационен дизайн, планиране на работната сила и управление на промяната
  • Консултира ръководителите по въпросите на талантите, представянето, отношенията със служителите, приемствеността и ефективността на лидерството
  • Разработва подходи за привличане, развитие, ангажиране и задържане на високоефективни таланти
  • Насърчава приобщаваща и отговорна култура, основана на сътрудничество и непрекъснато усъвършенстване
  • Използва данни и анализи за работната сила, за да идентифицира възможности и да насочва стратегическите решения
  • Ръководи управлението на представянето, прегледите на талантите, планирането на приемствеността и процесите за цялостно възнаграждение
  • Партнира си с глобални междуфункционални екипи за предоставяне на мащабируеми HR решения в сложна матрична организация
  • Действа като доверен HR съветник на ръководството
  • Оптимизира HR процесите и укрепва организационната ефективност

Изисквания

  • Висша степен и поне 6 години прогресивен опит в HR, включително управленски отговорности, или бакалавърска степен и поне 8 години прогресивен опит в HR
  • Предпочита се образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрацията, психологията или сродна дисциплина
  • Предпочита се професионална HR сертификация PHR, SPHR или еквивалентна
  • Доказан опит като стратегически HR бизнес партньор на висши и изпълнителни ръководители
  • Опит в ръководенето на организационна трансформация, управление на промяната и програми за таланти
  • Силна бизнес преценка и способност за превръщане на бизнес стратегията в практични решения за хората
  • Задълбочени познания по HR практики, трудово право и регулаторни изисквания
  • Доказан опит в разработването и реализирането на стратегии за управление на таланти, приемственост и развитие на лидерството
  • Способност за влияние върху заинтересованите страни и постигане на резултати в глобални, междуфункционални и матрични организации
  • Силни умения за коучинг и консултиране при работа с ръководители на различни нива
  • Отлични умения за комуникация, презентации и влияние върху изпълнителното ръководство
  • Силни аналитични умения и критично мислене за прилагане на анализи за работната сила при вземане на решения
  • Опит с HR технологии, анализи и методи за подобряване на процесите
  • Способност за работа с различни екипи, култури и перспективи при управление на конкуриращи се приоритети
  • Напреднало владеене на приложенията на Microsoft Office
  • Способност за пътуване до 25% според бизнес изискванията

Придобивки

  • Променлив годишен бонус, обвързан с представянето на компанията, екипа и/или отделния служител
  • Избор между национални опции за медицинско и стоматологично покритие
  • Национално покритие за зрението с програми за здравни стимули
  • Ресурси за помощ на служителите и подкрепа на семействата
  • Придобивки за пътуване до работното място
  • Възстановяване на разходи за обучение
  • Най-малко 120 часа платен отпуск
  • 10 платени празнични дни годишно
  • Платен родителски отпуск, включващ 3 седмици за изграждане на връзка с детето и 8 седмици отпуск за полагане на грижи
  • Застраховка срещу злополука и животозастраховане
  • Краткосрочно и дългосрочно покритие при инвалидност
  • Пенсионен спестовен план 401(k) за служители в САЩ
  • План за закупуване на акции от служители с възможност за закупуване на акции на компанията на преференциална цена

Свързани работни места

AstraZeneca

Старши ръководител на продукти за дигитални бизнес процеси

AstraZeneca

Ръководи дигитални продукти, които модернизират регулираните операции по клетъчна терапия на AstraZeneca. Свързва системите за планиране, производство, лаборатории, качество и веригата на доставки.

Отвори
CTG Consulting GmbH

Старши ръководител на международен e-commerce екип

CTG Consulting GmbH

Ръководете международната D2C електронна търговия и развивайте B2B платформа за австрийски производител на решения за сгъстени газове. Отговаряйте за онлайн магазина, Amazon, глобалната стратегия и разрастващ се екип от двама души.

Отвори
Nivoda

Старши full-stack инженер по растежа

Nivoda

Изграждайте системи за въвеждане на клиенти, клиентския цикъл и плащанията за глобалния пазар за бижута на Nivoda. Подобрявайте активирането, конверсиите и задържането чрез услуги, задвижвани от събития, и експериментиране.

Отвори
TIAA

TIAA асоцииран директор, full-stack разработка

TIAA

Ръководете практическата разработка на мащабируеми платформи за данни в TIAA с Python, Snowflake и AWS. Насочвайте архитектурата, доставката на потоци от данни и инженерните екипи във финансовите услуги.

Отвори
Capital.com

Мениджър технически продуктови операции в Capital.com (хибридно, Полша)

Capital.com

Развивайте глобална платформа за търговия чрез координиране на инженерни програми и подобряване на работата на екипите. Ръководете миграции, промени в процесите въз основа на данни, автоматизация и практическо внедряване на изкуствен интелект в инженерната дейност.

Отвори
Kyndryl

Старши администратор на бази данни SQL Server

Kyndryl

Администрирайте и подобрявайте корпоративната SQL Server инфраструктура на Kyndryl в Бангалор или Ченай, като поддържате производителността, сигурността, достъпността и възстановяването след бедствия. Ролята обхваща операции с бази данни, управление на жизнения цикъл, наблюдение и поддръжка на екипите за приложения.

Отвори
Recruiting Sonia

Мениджър продажби на SaaS за публичния сектор в региона DACH – дистанционна работа

Recruiting Sonia

Ръководете консултативните продажби на софтуера на Axiell за културния сектор на музеи, архиви и публични институции в Германия. Отговаряйте за търгове, демонстрации, отношения с клиенти и целия цикъл на продажбите.

Отвори
ReSus Consult GmbH

Директор продажби за HVAC и ВиК (SHK)

ReSus Consult GmbH

Ръководите регионално портфолио от пет до дванадесет компании в сектора SHK и отговаряте за бюджетите и оперативното развитие. Изграждате регионално сътрудничество чрез дигитализация, споделяне на капацитет, по-мащабни проекти и обмен на добри практики.

Отвори
smartkündigen OHG

Старши мениджър продажби (с немски), дистанционна работа

smartkündigen OHG
11 – 50 Служители
B2CSaaSПроизводителност

Консултирайте клиенти, развивайте съществуващи акаунти и сключвайте продажби за дигиталната услуга на smartkündigen за прекратяване на договори. Работете изцяло дистанционно, без студени обаждания.

Отвори
smartkündigen OHG

Старши мениджър продажби, дистанционна работа

smartkündigen OHG
11 – 50 Служители
B2CSaaSПроизводителност

Консултирайте клиенти, развивайте съществуващи акаунти и сключвайте продажби за дигиталната услуга на smartkündigen за прекратяване на договори. Работете изцяло дистанционно от всяка точка на света и обработвайте входящи запитвания без студени обаждания.

Отвори