Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific
A Thermo Fisher Scientific tudományos kutatást és az egészségügyet támogató technológiákat, laboratóriumi termékeket és gyógyszeripari szolgáltatásokat fejleszt és biztosít. Tevékenysége kiterjed az élettudományi kutatásokra, az analitikai problémamegoldásra, a laboratóriumi hatékonyság növelésére, a diagnosztikára, valamint a terápiák fejlesztésére és gyártására. A vállalat globális csapatán és olyan márkákból álló portfólióján keresztül szolgálja ki ügyfeleit, mint a Thermo Scientific, az Applied Biosystems, az Invitrogen, a Fisher Scientific, a Unity Lab Services, a Patheon és a PPD. Karrierlehetőségei az ezeket a kínálatokat támogató tudományos, egészségügyi, gyártási, logisztikai és szolgáltatási műveleteket fogják át.

HR-műveletek igazgatója

Vezesse a Thermo Fisher Scientific Laboratóriumi Vegyipari Divíziójának HR-műveleteit, alakítva a tehetségstratégiát, a szervezeti hatékonyságot és az alapvető munkatársi folyamatokat. Támogassa a felső vezetőket egy összetett, globális mátrixszervezetben.

Leírás

  • A munkatársi stratégiákat a felső vezetőkkel együtt hangolja össze az üzleti prioritásokkal és növekedési tervekkel
  • Vezesse a szervezeti tervezési, munkaerő-tervezési és változáskezelési programokat
  • Adjon tanácsot a vezetőknek a tehetséggondozás, a teljesítmény, a munkatársi kapcsolatok, az utódlástervezés és a vezetői hatékonyság terén
  • Dolgozzon ki megközelítéseket a kiemelkedő teljesítményű tehetségek vonzására, fejlesztésére, elkötelezésére és megtartására
  • Támogassa az együttműködésre és folyamatos fejlesztésre épülő, befogadó és elszámoltatható kultúrát
  • Munkaerő-adatok és elemzések segítségével azonosítsa a lehetőségeket, és támogassa a stratégiai döntéseket
  • Felügyelje a teljesítménymenedzsment, a tehetségértékelés, az utódlástervezés és a teljes javadalmazás folyamatait
  • Működjön együtt globális, több szakterületet átfogó csapatokkal skálázható HR-megoldások kialakításában egy összetett mátrixszervezetben
  • Legyen megbízható HR-tanácsadó a vezetés számára
  • Egyszerűsítse a HR-folyamatokat, és erősítse a szervezeti hatékonyságot

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség és legalább 6 év, vezetői felelősséggel is járó, fokozatosan bővülő HR-tapasztalat, vagy alapfokú végzettség és legalább 8 év hasonló HR-tapasztalat
  • Előny a humánerőforrás, üzleti adminisztráció, pszichológia vagy kapcsolódó területen szerzett végzettség
  • Előny a PHR, SPHR vagy azzal egyenértékű szakmai HR-minősítés
  • Bizonyított tapasztalat stratégiai HR-üzleti partnerként senior és felső vezetők támogatásában
  • Tapasztalat szervezeti átalakulás, változáskezelés és tehetségprogramok vezetésében
  • Erős üzleti ítélőképesség, valamint az üzleti stratégia gyakorlati munkatársi megoldásokká alakításának képessége
  • A HR-gyakorlatok, a munkajog és a szabályozási követelmények átfogó ismerete
  • Bizonyított eredmények tehetségmenedzsment-, utódlási és vezetőfejlesztési stratégiák kialakításában és megvalósításában
  • Képesség az érintettek befolyásolására és eredmények elérésére globális, több szakterületet átfogó, mátrixszervezetekben
  • Erős coaching- és tanácsadói készségek több vezetői szint támogatásához
  • Kiváló kommunikációs, prezentációs és felső vezetőket befolyásoló készségek
  • Erős elemző- és kritikus gondolkodási képesség a munkaerővel kapcsolatos elemzések döntésekben való alkalmazásához
  • Tapasztalat HR-technológiák, elemzési eszközök és folyamatfejlesztési módszerek használatában
  • Képesség különböző csapatokkal, kultúrákkal és nézőpontokkal való együttműködésre versengő prioritások kezelése mellett
  • A Microsoft Office alkalmazások haladó szintű ismerete
  • Az üzleti igényektől függően legfeljebb 25%-os utazási hajlandóság

Juttatások

  • A vállalati, csapat- és/vagy egyéni teljesítményhez kötött változó éves bónusz
  • Választható országos egészség- és fogászati biztosítási lehetőségek
  • Országos látásbiztosítás egészségösztönző programokkal
  • Munkatársi segítségnyújtási és családtámogatási erőforrások
  • Munkába járási juttatások
  • Tandíj-visszatérítés
  • Legalább 120 óra fizetett szabadság
  • Évente 10 fizetett ünnepnap
  • Fizetett szülői szabadság, amely 3 hét kötődési szabadságból és 8 hét gondozói szabadságból áll
  • Baleset- és életbiztosítás
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv az Egyesült Államokban dolgozó munkatársak számára
  • Munkatársi Részvényvásárlási Program kedvezményes vállalati részvényvásárlással

Kapcsolódó állások

NeuraFlash

Salesforce műszaki architekt, Kanada (távmunka)

NeuraFlash

Tervezzen jelentéseket, irányítópultokat és integrációkat a NeuraFlash mesterséges intelligenciával működő Salesforce-megoldásaihoz. Alakítsa a Service Cloud architektúráját a Salesforce, az AWS és az Agentforce használatával.

Megnyitás
NVIDIA

Szenior AI infrastruktúra-megoldástervező

NVIDIA

Irányítsa az NVIDIA AI-infrastruktúra kiépítését OEM- és telepítési partnerekkel, az architektúra megtervezésétől a kivitelezési felkészülésen át a végrehajtásig. Segítse a platformok elterjedését, ellenőrizze a telepítéseket, oldja meg a műszaki problémákat, és ossza meg a terepen szerzett tapasztalatokat a termék- és mérnöki csapatokkal.

Megnyitás
Prologis

Marketingigazgató, digitális ügyfélélmény

Prologis

Irányítsa a Prologis globális webes, marketingtechnológiai, keresési, személyre szabási és analitikai platformjainak MI-központú digitális ügyfélélmény-stratégiáját. Korszerűsítse egy globális logisztikai infrastruktúrával foglalkozó vállalat ügyfeleknek szóló termékeit és munkafolyamatait.

Megnyitás
Gray, Duffy, Eisenbaum & Lee, LLP

Jogi számlázási és követeléskezelési ügyintéző

Gray, Duffy, Eisenbaum & Lee, LLP

A Gray, Duffy, Eisenbaum & Lee kaliforniai ügyvédi irodájában támogatja a számlázást és a követelésbehajtást. Jogi számlákat, kintlévőségeket, egyeztetéseket és pénzügyi jelentéseket kezel.

Megnyitás
Ford Motor Company

Digitális marketingösztönzők koordinátora – Ford Motor Company

Ford Motor Company

Koordinálja a Ford európai piacokra szánt digitális járműösztönző programjait a beállítástól és az árellenőrzéstől a jelentéskészítésig és a folyamatok frissítéséig. Dolgozzon együtt a marketing-, értékesítési, pénzügyi és kampánycsapatokkal az ösztönzők elindításán és nyomon követésén a Ford online értékesítési csatornáin.

Megnyitás
FICO

Digitális kampányokért felelős senior menedzser — FICO (távmunka, USA)

FICO
1001 – 5000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségügyTanácsadás

Irányítsa azokat a fizetett médiakampányokat, amelyek növelik a FICO-pontszámok ismertségét a jelzáloghitelezési és kormányzati célközönség körében. Felügyelje a kampányok megvalósítását, költségvetését, ügynökségi partnereit és teljesítményoptimalizálását a FICO elemzőszoftver-üzletágában.

Megnyitás